00:00Este será el sexto Congreso Mundial y este año lo hacemos en Santo Domingo, en República Dominicana,
00:08porque nuestra idea, cuando pensamos en este país, República Dominicana, Centroamérica y el Caribe en general,
00:17tiene mucho que enseñarnos, tiene muchos profesionales del mundo de las relaciones laborales y del mundo del derecho del trabajo,
00:23tiene grandes figuras jurídicas del mundo del trabajo y tiene mucho que enseñarnos a los demás,
00:30al resto de países de América Latina, pero también a una buena parte de los países europeos que formamos parte
00:36de la red.
00:38Habrá tres temáticas generales, debatiremos de todo el mundo del trabajo,
00:43pero centraremos nuestra visión en tres temáticas que creemos que están sucediendo en todos los países de América Latina, de
00:50Europa,
00:51pero creemos que en el mundo, una de ellas es el impacto de la tecnología en el empleo y en
00:56el trabajo,
00:57cómo está impactando la inteligencia artificial, cómo está impactando la automatización de los procesos productivos,
01:05la entrada de los robots en el mundo del trabajo, en el empleo, tendremos más o tendremos menos empleo,
01:12pues será una discusión, y cómo está impactando en las condiciones de trabajo.
01:18Los trabajadores están más observados por cámaras, menos observados por las cámaras,
01:23cómo podemos hacer para que haya un equilibrio entre el deber o el control que tiene la cámara de la
01:31empresa
01:32sobre nosotros y nuestros derechos fundamentales.
01:36Entonces hay un sinnúmero de cuestiones que pueden salir de estos temas que tenemos que pudieran pasar a ser políticas
01:43públicas.
01:43Por ejemplo, tú sabes que tenemos una agenda de inteligencia artificial en el país,
01:48pero evidentemente no está tan, vamos a decir, no está tan especificada para el derecho laboral, que es otra cuestión
01:56aparte.
01:57Entonces, por ejemplo, como decía la profesora María Luz Rodríguez,
02:00esos sesgos que crea la inteligencia artificial, por ejemplo, cuando alguien va a ser contratado en una empresa,
02:06cuando alguien va a ser terminado en una empresa, incluso ya casos que se han dado alrededor del globo,
02:14y evidentemente tener esa discusión con especialistas de Latinoamérica y de Europa,
02:20aquí en República Dominicana, va a ayudar en ese desarrollo de esas políticas públicas que tú nos preguntas.
02:27Pero es un reto que se tiene a nivel global de que toda la población trabajadora,
02:32todas las personas que están trabajando en este momento, necesitan ser formadas en competencias digitales,
02:38en saber manejar la tecnología, en saber trabajar con la tecnología,
02:43en saber ser complementados con la tecnología para mantener sus puestos de trabajo,
02:47ellos, los trabajadores, y para que las empresas sean más productivas y más competitivas a lo largo del mundo.
02:56Es muy sencillo, relativamente sencillo.
02:59Todas las personas del mundo del trabajo, todos los profesionales del mundo del trabajo dominicanos,
03:04y del mundo, pero aquí, que quieran participar, hay una web con una link,
03:11donde se puede uno inscribir en el Congreso, y a partir de ahí, de esa inscripción en el Congreso,
03:17pueden participar en los debates, pueden participar en los debates académicos que va a haber,
03:24pero también en otro tipo de debates que vamos a tener, la web es cielolaboral.es.
03:32Todas las personas que estén interesadas pueden inscribirse en el Congreso y participar con nosotros en los debates.
03:39Invitamos a todos los interesados de República Dominicana que quieran asistir a que se registren,
03:45es gratis el registro, y que participen con nosotros en estos debates,
03:50que acogerá, y quiero aprovechar la ocasión para agradecérselo muy, muy cordialmente y muy, muy sinceramente,
03:58que nos acogerá en la Pontificia Universidad Católica Madre Maestra,
04:03donde se celebrarán todos estos debates, y todo el mundo que esté interesado está invitado a participar.
04:09Para la presentación de trabajo debe estar el 26 de junio, pero para la inscripción tienen más tiempo
04:15para hacer lo que quiera asistir, digamos, a escuchar esos debates y a intervenir en ellos.
04:20Como tú dices, no solo a los abogados, a las personas allegadas al mundo del trabajo, estudiantes,
04:24todo aquel que esté interesado, pues evidentemente va a ser más que cordialmente bienvenido.
04:31Como he dicho siempre en todo lo dado, que la reforma actualmente le conviene más a las empresas
04:37que a cualquier otra persona, porque se reformaron muchas cuestiones procesales
04:41que van a evitar esos embargos que antes había.
04:44Por ejemplo, ya se va a poder depositarle las prestaciones laborales a un trabajador,
04:50no le va a correr, pues evidentemente una penalidad que haya establecida en el Código.
04:55Los derechos de los trabajadores también, vamos a decir, que se fortalecen un poco
05:00con un aumento de la licencia de paternidad muy necesario, un aumento de las vacaciones también,
05:07y sobre todo en temas de productividad para el país, un cambio de la jornada,
05:11una flexibilización muy fuerte y un cambio de la jornada laboral también.
05:15Pero tú sabes que el debate se ha centrado prácticamente en la cesantía,
05:21pero realmente ese Código de Trabajo, que fue depositado en octubre del 24 por un diálogo tripartito
05:28que duró más de dos años, pues evidentemente es una mejora muy sustancial.
05:35Trae muchos elementos nuevos como el teletrabajo, se adecúa el trabajo de las domésticas,
05:40que es justo y necesario para ese conglomerado prácticamente olvidado de la sociedad,
05:48que influye bastante, vamos a decir, en la vida de todos, porque son mujeres y hombres
05:53que se quedan atrás para que otras mujeres y hombres salgan a trabajar y a buscar el pan de su
05:58familia.
05:59Mira, ellos tienen muchas ventajas, vamos a decir ventajas, no, sino adecuaciones que les van a convenir.
06:08Como te dije, el tema de los embargos, por ejemplo, el tema para apelar una sentencia y que no se
06:13la ejecuten,
06:15ahora mismo actualmente hay que poner el duplo de las condenaciones en una cuenta.
06:19Ese cambio se hace para que sea el monto sencillo, porque evidentemente le deben a los trabajadores.
06:23Pero ellos, con su legítimo derecho, están abogando para que haya un cambio en la cesantía.
06:33Evidentemente esa ha sido la discusión eterna, desde hace más de 15 años es la discusión que siempre se ha
06:40tenido.
06:41Y incluso la retórica, o vamos a decir, el argumento ha ido cambiando a lo largo de los años.
06:47La primera era que tajantemente se eliminara y luego sí ha habido un cambio de criterio en el sector empleador
06:56de que se adecue a la situación actual.
06:59Porque como ellos dicen, uno de los argumentos más fuertes es, no había ley de seguridad social cuando se creó
07:06la cesantía.
07:07Entonces son discusiones que hay que darse.
07:11Pero evidentemente mi criterio personal, muy personal, de Javier Suárez es que se conozca esta reforma.
07:17Se arreglen los entuertos que han pasado tanto en Cámara de Senadores como en la de Diputados,
07:22que fue más grave aún todavía, unos cambios que hicieron los diputados.
07:26Se conozca eso, porque los temas que vamos a tratar son de vanguardia.
07:30Le hace, por ejemplo, actualmente en el Código de Trabajo no hay nada de inteligencia artificial.
07:35Ni en el proyecto de reforma, ni en el actual.
07:38Entonces ese tema que nosotros vamos a tratar, evidentemente serviría a los legisladores para nutrirse de ahí
07:46y tratar de mejorar esa pieza legislativa en torno a eso.
