00:00Come si possono costruire nuovi strumenti contrattuali nell'innovazione?
00:04Nuovi strumenti contrattuali nell'innovazione è chiaro che si possono costruire mettendo insieme come stiamo attuando con AssoDigit un'associazione
00:16datoriale che sia pienamente coinvolta nell'ecosistema digitale e dell'innovazione.
00:23Allo stesso tempo noi come organizzazione sindacale ci prestiamo piuttosto a concetti nuovi, concetti avanzati perché l'innovazione ormai è
00:35un tema estremamente attuale quindi di conseguenza abbiamo necessità di dotarci di una strumentazione contrattuale che sia al passo con
00:47l'innovazione,
00:48con una classificazione del personale che sia al passo con strumenti anche paritetici della bilateralità che siano al passo con
00:58l'innovazione ma allo stesso tempo con istituti contrattuali, normativi ed economici che siano al passo con l'innovazione.
01:05Quindi l'insieme di tutti questi elementi, istituti contrattuali, strumenti paritetici, classificazione del personale costruiscono un ecosistema contrattuale che si
01:18sposa perfettamente con un ecosistema che deve essere quello digitale dell'innovazione rappresentata in questo caso anche dalla futura associazione
01:27datoriale AssoDigit Impresa.
01:29Ma secondo lei questo è un tema del futuro o del presente e in caso su che scala?
01:35Questa è una domanda interessante perché paradossalmente è un tema del presente, ormai non è più un tema del futuro,
01:47è un tema del presente che ovviamente ha radici nel passato, nell'innovazione tecnologica che noi abbiamo tra virgolette subito
01:53negli ultimi 25 anni almeno, diciamo dal boom del 2000 di internet.
01:59Oggi siamo in una nuova fase sostanziale dove il paradigma comincia a cambiare perché mentre almeno nel nostro mondo della
02:14rappresentanza sindacale dei lavoratori e del confronto con le imprese avevamo come paradigma principale due elementi sostanziali a cui far
02:25fronte.
02:26Erano la flessibilità di costo e le flessibilità organizzative nella contrattazione collettiva.
02:33Oggi noi abbiamo necessità di introdurre la flessibilità delle competenze.
02:4120-30 anni fa, anche 20 anni fa, noi avevamo il lavoratore che entrava con una competenza e usciva al
02:49termine addirittura del suo processo lavorativo, della sua carriera lavorativa con la stessa professionalità.
02:56Oggi noi abbiamo lavoratori che entrano con una professionalità e nel mentre della loro carriera lavorativa devono assolutamente aggiornare le
03:06proprie competenze.
03:07Perché nel frattempo c'è l'innovazione che quasi in parte ci costringe, in parte ci aiuta ad affrontare meglio
03:15un mondo del lavoro che non cambia più come 20 anni fa, una volta all'anno o una volta ogni
03:22due anni.
03:22Oggi il mondo del lavoro cambia praticamente ogni ora, ogni minuto e quindi è divenuto un pilastro del presente e
03:32dopodiché su quale scala?
03:33Su una scala che oggi noi ci ritroviamo che abbiamo l'intervento del Santo Padre, l'intervento del Presidente di
03:41Banca d'Italia, intervento addirittura del governo che ha varato il decreto legge di attuazione dell'I-Act della comunità
03:54europea praticamente ieri.
03:55Cioè abbiamo tutta una serie di interventi che vanno verso l'intelligenza artificiale che sta cominciando a diventare, giustamente, legittimamente,
04:08l'abbiamo ricercata in tutti i modi e maniere, sta cominciando a permeare nella nostra società in qualunque ambito, ivi
04:16compreso, sostanziale l'ambito lavorativo.
04:19E come riprendendo poi, ovviamente in parte, anche in maniera illegittima, anche il Santo Padre e il Santo Padre, le
04:31parole del Santo Padre, noi dobbiamo trovare il sistema affinché la componente umana non sia mai sostituita dall'intelligenza artificiale.
04:44Però dobbiamo fare un lavoro importante prendendo atto che esiste, che c'è l'innovazione e l'intelligenza artificiale, non
04:55facendo finta di mettere i paraocchi e dire no, non c'è, per poi domani non sapere come affrontare il
05:03problema.
05:04Un po' come è avvenuto negli ultimi anni, ma più di vent'anni fa, quando non abbiamo avuto la capacità
05:12di affrontare il tema della globalizzazione.
05:15Ce la siamo ritrovata a un certo punto che era diventata un mostro e quindi non sapevamo più come affrontarla.
05:24O meglio, poi probabilmente abbiamo imparato ad affrontarla, ma ne abbiamo anche subito delle penalizzazioni, anche e soprattutto nel mondo
05:32del lavoro.
05:33O meglio, poi probabilmente abbiamo avuto un momento di affrontare il sistema affrontare il sistema affrontare il sistema affrontare il
05:33sistema affrontare il sistema affrontare il sistema affrontare il sistema affrontare il sistema affrontare il sistema affrontare il sistema affrontare
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05:33Grazie.
