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  • hace 7 minutos
La SEP y el Issste presentaron una propuesta para fortalecer Pensionissste y crear una aseguradora pública como la "opción viable" para atender las demandas del magisterio, sin derogar de inmediato la Ley del Issste de 2007, pues ello costaría 7 billones de pesos.

El titular del Issste, Martí Batres, explicó que no se pueden eliminar las cuentas individuales de un día para otro.

Por su parte, el secretario de Educación, Mario Delgado, detalló mejoras logradas desde 2018: se abrogó la reforma educativa de 2014, se revalorizó al magisterio, se corrigió la política salarial y se creó un Fondo de Pensiones para el Bienestar que permite que los maestros jubilados reciban hasta su último salario.

También se redujeron gradualmente las edades de jubilación y se mejoró la transparencia en asignación de plazas. Anunciaron una consulta a maestros a partir de agosto para formar una iniciativa legislativa.

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Transcripción
00:00Pensionista es totalmente pública y por lo tanto, cuando se plantea desde el lado del Magisterio
00:06fortalecer un esquema público social solidario, consideramos que pensionista puede ser un eje
00:13articulador de un esquema basado en estos principios como una alternativa que se vaya
00:19desarrollando progresivamente. Esa es la opción viable que tenemos en este momento. No podríamos
00:27decir que puede desaparecer de un día para otro el régimen de las cuentas individuales,
00:34abrogarse la ley del Issste en este momento, porque el Estado no puede tomar las cuentas
00:42individuales que actualmente existen, porque cada una de ellas tiene un titular, un dueño
00:47y porque por otro lado el Estado no cuenta con 20 puntos del PIB, o sea, más de 7 billones
00:56de pesos que necesitaría para construir o constituir un nuevo fondo solidario.
01:02Pensionista tiene una comisión que es la más baja de todas las Afores, pero además
01:08Pensionista tiene un sistema muy poco conocido de reparto de utilidades de forma proporcional
01:16al tamaño del ahorro. Hay acciones nuevas que realizar. Entonces, lo que planteamos es que
01:22pueda haber una aseguradora pública para que el trabajador pueda elegir la Afore pública
01:28y la aseguradora pública, para que la Afore pública tenga su ahorro y la aseguradora pública
01:37al final, cuando se retira, le administre su pensión y se la pague mes con mes. De esta manera
01:48agregamos otro punto que no me extiendo mucho, que es darle viabilidad a largo plazo al Fondo
01:53de Pensiones para el Bienestar.
01:55Se termina con la persecución de maestros que hubo durante tanto tiempo. Esto es muy
02:01importante, cambia por completo la política salarial. Durante los gobiernos neoliberales
02:06a los maestros se les autorizaba la inflación estimada y siempre resultaba que la inflación
02:13era mayor de lo que les habían aumentado y empezó un deterioro del salario real de las
02:19y los maestros. Por ejemplo, el sexenio de Fox terminó con un promedio de seis mil setecientos
02:26pesos, con Calderón nueve mil quinientos, con Peña Nieto once mil novecientos y vean el cambio
02:33en el promedio salarial. Con el presidente Andrés Manuel López Obrador de once mil novecientos
02:40cincuenta y dos, sube hasta diecisiete mil seiscientos treinta y cinco. La presidenta Claudia
02:46Sheinbaum mantiene esta política de recuperación salarial, otorga un incremento de diez por ciento
02:52en el dos mil veinticinco y de nueve por ciento en el dos mil veintiséis y vamos a llegar
02:57a veinte mil trescientos cincuenta y un pesos. Hay una recuperación salarial del magisterio
03:05con los gobiernos de la transformación. ¿Cómo funciona el fondo de pensiones? A lo que la
03:12pensión que resulte de tu cuenta individualizada, el fondo de pensiones aporta una cantidad equivalente
03:21para que te retires con el promedio de tu último salario. Es un complemento solidario, hay un tope
03:30máximo que son diecisiete mil ochocientos ochenta y seis para este año. Son para los cotizantes en
03:38cuentas individuales y se va actualizando por inflación. ¿Qué hace la presidenta Claudia Sheinbaum
03:43el año anterior? Dice esto es muy injusto, vamos a frenar ese incremento en la edad mínima
03:50para retirarte y por el contrario vamos a empezar a disminuirla. Entonces esto es lo que prevalece
03:56ahora, cincuenta y seis años, va a bajar a cincuenta y cinco y va a llegar hasta cincuenta y tres
04:02en el
04:03caso de las mujeres y en el caso de los hombres pues va a llegar hasta cincuenta y cinco. Se
04:09recibían
04:09muchas quejas sobre, principalmente en el UCCAM, es una demanda muy recurrente la movilidad. Se estableció
04:16mucha transparencia en esto. El decreto de la presidenta de junio del dos mil veinticinco
04:23establece una regla muy sencilla. ¿Quién lleva mano para pedir un cambio? Quien tenga más
04:30antigüedad. Tuvimos setenta y cinco mil cambios de centro de trabajo de docentes sin una sola
04:38queja. Entonces facilitó esto que los maestros se acercaran a sus comunidades. ¿Cuál es la propuesta
04:44de la presidenta? Que se garanticen los derechos laborales de los trabajadores, que haya absoluta
04:49transparencia y que blindemos que no vayan a revivirse las prácticas del pasado. ¿Cómo lo vamos a
04:57lograr? La presidenta nos ha instruido. ¿A qué opinen los maestros? Todas y todos. Vamos a escucharlos.
05:02Que todas y todos participen, maestro por maestro, escuela por escuela. Eso lo vamos a hacer
05:08en agosto, al regreso del ciclo escolar.
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