00:01Desarrollo de talento y apuesta por la formación.
00:04Son dos de los ejes fundamentales de Schindler que ha acogido durante dos jornadas a los estudiantes del Schindler Campus
00:10en su centro de formación técnica en Zaragoza.
00:12El concepto del centro de formación técnica es que lo tenemos todo muy práctico.
00:16Entonces por esto tenemos unos cuantos simuladores y la idea es que tengamos aquí un aprendizaje muy pegado a la
00:20vida real.
00:21Todos los años pasan más de 600 técnicos, impartimos más de 61.000 horas de formación y capacitación técnica
00:27y a lo largo de la vida de un técnico en Schindler pasará una o algunas cuantas veces por aquí.
00:32En el marco de la iniciativa Schindler Campus, este centro de 1.200 metros cuadrados que cuenta con 15 huecos
00:38ascensor,
00:39instruye a los 15 alumnos seleccionados para que culminen su formación práctica.
00:43Los ejes fundamentales de Schindler Campus es el relevo generacional,
00:47pero también dar espacio para que tengamos capacidad para atender a la creciente demanda de ascensores y escaleras en Iberia.
00:53Es también formar profesionales desde el momento cero para que puedan desarrollar sus carreras con Schindler
00:59y conocer este oficio que es algo bastante promisor.
01:01Y por último, fomentar el empleo local para poder atender a nuestros clientes que están dispersos por toda España y
01:07por toda Iberia.
01:08Para la compañía, este hub de conocimiento materializa su compromiso para formar talento técnico especializado desde cero.
01:15Bueno, pues la importancia de la formación para Schindler es que lo que hacemos todos los días
01:18está muy focado en la parte tecnológica, la parte técnica y el corazón de la empresa Pulsa, donde están nuestros
01:24ascensores.
01:25Schindler Campus se ha llevado a cabo en otras 10 provincias españolas
01:28y su éxito pone de manifiesto la importancia de la formación en un contexto de escasez de perfiles técnicos
01:34especializados en montaje y mantenimiento.
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