Oynatıcıya atlaAna içeriğe atla
  • 13 saat önce
Çalışanların parmak izi, yüz tanıma gibi biyometrik tanımlama sistemleriyle mesai takibinin yapılması, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na aykırı bulundu. Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun kararında, mesai takibinin şifreli kart, geleneksel imza ve kâğıt devam çizelgeleri ile yapılması gerektiğine hükmedildi.

Kategori

🗞
Haberler
Döküm
00:02Parmak izi, yüz tanıma, iris ve retinat araması.
00:05Çoğu şirket çalışanlarının mesai takibini artık bu yöntemlerle yapıyor.
00:10Ancak bu biyometrik tanıma sistemleri kişisel verilerin koruması kanununa aykırı bulundu.
00:15Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun ilke kararı resmi gazetede yayınlandı.
00:19Kararda kuruma gelen şikayetlerde en çok karşılaşılan konulardan birinin de bu olduğu belirtildi.
00:25Bu verilerin hassas olduğu, ele geçirildiğinde kişinin mağduriyet yaşamasına neden olacağı ifade edildi.
00:31Biyometrik verilerin kişilerin özel nitelikli ve kişiye özgü verileri olarak tanımlandığı vurgulandı.
00:36Bu verilerin korunmaları büyük önem taşımaktadır denildi.
00:42Mesai takibinin biyometrik tanımlama sistemleriyle yapılmasını öngören bir kanuni düzenleme bulunmadığı,
00:48bu nedenle mesai takibinin biyometrik verilerin işlenmesi yoluyla gerçekleştirilmesinin hukuka aykırı olduğu belirtildi.
00:57Kararda mesai takibinin parmak izi, yüz tanıma gibi biyometrik tanımlama sistemleri yerine,
01:03şifreli kart veya pin tamamlı sistemler, geleneksel imza ve kağıt bazlı devam çizelgeleri
01:08ya da denetçi gözetiminde elle giriş gibi alternatif yollarla yapılması gerektiğini hükmedildi.
Yorumlar

Önerilen