00:00Si è tenuto oggi presso l'Università Bocconi il convegno organizzato da AXA Research Lab on Gender Equality
00:06dal titolo The Role of Gender Equality in Building Societal Resilience.
00:11A intervenire è stato anche il CEO di AXA Giacomo Gigantiello.
00:15La parità del genere è ancora una sfida importantissima che abbiamo a livello di società .
00:19C'è un costo imponente del fatto che le donne siano fuori dal mondo del lavoro.
00:23Abbiamo ancora 2,5 miliardi di donne che non hanno gli stessi diritti degli uomini
00:28per fare la differenza dobbiamo senza ombra di dubbio coinvolgere le nuove generazioni
00:33e quale migliore occasione in Bocconi che è un'accademia di eccellenza e riconoscimento
00:38sia europeo a livello mondiale per coinvolgere nuove leve
00:42e fare in modo che la differenza sia anche una loro responsabilità .
00:46Abbiamo una strategia a livello globale di inclusive protection
00:49che ponta ad avere alle popolazioni più vulnerabili la possibilità di accedere alla protezione assicurativa
00:55e abbiamo 12 milioni di nuovi clienti fino alla fine del 2023.
00:59Supportiamo quelle che sono le donne nelle discipline nello STEM
01:02quindi con le studentesse stesse
01:04ma anche la popolazione dei researcher
01:07sono finanziati da AXA Research Fund e il 50% sono donne
01:12ma non ci fermiamo in questo senso.
01:14Facciamo tanto anche sulla gender parity all'interno dell'organizzazione
01:18a livello di AXA globale.
01:21Raggiungeremo la parità di genere nel 2023
01:23e io sono molto orgoglioso perché in AXA Italia in realtà abbiamo raggiunto la finish line
01:28dove le donne rappresentano il 50% della popolazione leader
01:33ma anche il 51% dei millennial.
01:36Abbiamo una serie di iniziative, ne ho citato una precedentemente
01:40che è quella di fare in modo che le persone abbiano pari opportunitÃ
01:43nell'essere supportate nella crescita
01:45ma lo facciamo anche con gesti concreti nella formazione e nell'educazione
01:49sullo STEM ma anche su quello che chiamiamo le nuove frontie delle tecnologie
01:56come possono essere anche il metaverso
01:58dove le persone e le donne vengono avvicinate a questo tipo di percorso.
02:01Abbiamo Parental Leave che viene applicata sia agli uomini che alle donne
02:05ed è totalmente retribuita per quattro settimane.
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