00:00Dopo lo sblocco dei licenziamenti, solo il 22% dei manager prevede di licenziare,
00:05mentre il 65% prevede di assumere lavoratori giovani e con nuove competenze,
00:09con percentuali di un certo peso sull'attuale forza lavoro.
00:12E quanto emerge dalla ricerca Manager Italia di start il lavoro dopo il Covid-19,
00:17realizzata da Manager Italia, l'associazione dei dirigenti italiani del terziario,
00:21in collaborazione con Astra Ricerche.
00:23Oltre mille manager di altrettante aziende del terzo settore
00:26sono stati intervistati sulle modalità con cui si sta affrontando l'uscita dall'emergenza,
00:30tra regolarizzazione dello smart working, segnali di crescita e ricerca di nuove competenze tecnologiche.
00:36Nel rapporto si sottolinea che di fatto tra assunzioni e licenziamenti previsti
00:39emerge un saldo positivo del 2,4% rispetto al totale attuale dei lavoratori
00:44e che l'ampia maggioranza dei manager e delle aziende dichiara che
00:47il blocco dei licenziamenti non ha influito sulla loro politica in termini di assunzioni,
00:51con il 48,6% che ha assunto senza limitazioni e il 25% che non avrebbe comunque assunto.
00:57Le principali motivazioni al ricambio previste sono competenze professionali diverse,
01:01più giovani e capacità di cambiare e migliorare le dinamiche del team,
01:05professionalità completamente diverse o figure con un costo minore.
01:08Sul fronte della ripresa il 62% dei manager vede il fatturato in crescita rispetto al 2019.
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