00:00Si allunga 150 anni, però com'è il futuro della Caccia Rossi?
00:05Il futuro io naturalmente lo vedo molto a Rossi Rossi,
00:10i principi che tante persone di 150 anni a Parma e non sulla Parma hanno portato avanti
00:16sono molto sentite anche dai ragazzi, dalle donne e dagli uomini di oggi,
00:21per cui per quanto riguarda la nostra città sicuramente le prospettive sono buone,
00:26la volontà è quella di crescere e di dare sempre un servizio migliore alle persone più bisognose
00:32che sono le persone che noi assistiamo quotidianamente, non solo con l'ambulanza
00:35ma con tutti gli altri servizi sociali, informativi che facciamo,
00:40quindi io credo che la Caccia Rossi avrà un futuro molto lungo.
00:44Qual è il segreto appunto di tanta longevità ?
00:47Il segreto di tanta longevità è che è nato con dei principi che sono universali
00:52e il fatto di dedicarsi agli altri senza nulla per tendere,
00:56nel senso che chiaramente chi lo fa lo fa soprattutto anche per se stessa,
01:01perché io credo che io stesso, che sono tanti anni che lo faccio,
01:05è più quello che dicevo che quello che dopo.
01:07In conseguenza credo che facendolo con questo spirito la voglia di andare avanti non ti manca.
01:13È un presidente di lungo corso, per cui conosce bene la realtà della Caccia Rossa.
01:16A chi dedica insieme a lei questo premio?
01:19Io lo dedico ovviamente a tutti i volontari di ieri,
01:22che hanno apprezzato anche i presidenti ben più illustri di me,
01:25che hanno fatto la storia della Caccia Rossa di Parma,
01:28ovviamente a tutti i volontari anche di oggi,
01:30che quotidianamente si danno a fare,
01:32sono i miei colleghi e sono volontario io stesso,
01:34quindi insomma sono i miei colleghi che quotidianamente si danno a fare
01:38e il premio è dedicato fondamentalmente a loro
01:41e direi anche ai loro familiari,
01:43perché effettivamente fare il volontario attivo come è il volontario di Caccia Rossa
01:46è molto impegnativo e anche le famiglie un po' vanno ringraziate per quello che danno.
01:50Grazie.
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