00:00Fue agredido el comunicador Carlos Posadas por un guardia de seguridad del hospital Escuela.
00:10Estos hechos se presentaron más temprano, siempre en las afueras de esta institución de salud pública del hospital Escuela.
00:19Y este guardia de seguridad, tenemos información que ya fue despedido por la institución. Escuchemos el video.
00:36Este centro asistencial, por los incidentes que se reportaron esta mañana con un periodista y también un guardia de seguridad
00:43de este hospital.
00:44Buenos días Marlon, buenos días a toda la audiencia de hoy mismo.
00:47Pues definitivamente hay que aplicarle el reglamento a una persona que agrede a otra físicamente,
00:52siendo más un guardia de seguridad en contra de una persona.
00:55Llámese periodista, llámese cualquier persona.
00:57Y en este sentido, pues quiero decirles de que ya vino el IANFA y certificó mediante una prueba de alcoholemia
01:03y además una prueba de antidoping que no hay drogas y no hay alcohol en el torrente sanguíneo del guardia,
01:11contrario a lo que se decía de que él estaba ingerido de bebidas alcohólicas.
01:14No obstante, esto nos coloca a nosotros como una responsabilidad mayor,
01:18porque una persona en sus cinco sentidos agrede físicamente a otra accediendo a una provocación de cualquier tipo.
01:25Un guardia de seguridad debe ser una persona centrada, correcta y debe mantenerse en el predio que está resguardando,
01:33en este caso el portón 3 del hospital escuela.
01:35De modo que la aplicación de las sanciones deben ser conforme al reglamento de la institución
01:40y esa es una falta grave la que se ha cometido el día de hoy.
01:42¿Y qué indica según el reglamento? ¿Qué procedería?
01:46Una falta grave es una acción de despido inmediato.
01:49Esa es una situación que no tiene ninguna connotación mayor que aplicar el reglamento,
01:56porque el hecho, yo le decía, de que estén negativas las pruebas de alcohol y de drogas,
02:02indica que está en sus cinco sentidos y que debe guardar la compostura como lo que es un guardia de
02:07seguridad.
02:07¿Será despedido entonces de manera inmediata?
02:09Sí, ya se dio instrucciones a nuestro gerente de recursos humanos, el licenciado Víctor Juárez,
02:15para que se inicie el trámite de despido inmediato.
02:19Aprovecho de hacerle otra consulta en relación al mismo hecho.
02:22¿Por qué en la larga fila a esa hora no había acceso a los pacientes? ¿Qué fue lo que pasó?
02:28Realmente hay una situación. Cuando usted va a ingresar al hospital de escuela con menores de edad, por ejemplo,
02:33usted tiene que traer el acta de nacimiento del menor,
02:36porque al salir hay que confirmar que ese menor es suyo.
02:40Entonces, en ese sentido, los documentos de regla, su DNI, su tabla de nacimiento en el caso de menores de
02:45edad
02:46y además su respectiva referencia para entrar a la consulta externa.
02:50El portón 3 es el acceso de consulta externa y de pacientes citados para procedimientos de repente ambulatorios
02:56en la consulta externa.
02:57No es un lugar donde entran pacientes que van a una cirugía,
03:01sino que es una cuestión electiva, es decir, hay un reglamento.
03:05Entonces, probablemente hubo algún atraso en el momento de la situación de revisar los documentos,
03:11pero sí decirle a la población en este caso que para acceder al hospital de escuela
03:15usted debe traer su DNI y en el caso de sus hijos traer una partida de nacimiento.
03:19Bueno, muchas gracias.
03:20El doctor Darío Zúñiga, director de este centro asistencial,
03:23con esta información sobre los hechos que se reportaron esta mañana,
03:26ya ha confirmado, este guardia de seguridad será despedido de manera inmediata.
03:31Compañeros, con ustedes nuevamente a los estudios principales.
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