00:00Depuis 2020, près de quatre postes d'infirmières sur dix
00:03au service d'obstétrique à l'hôpital de Notre-Dame-du-Lac
00:06sont restés vacants après avoir été affichés à l'interne.
00:09On réussit à avoir un peu de la main-d'oeuvre.
00:11On a de l'attraction un peu, on en pourvoit,
00:14mais c'est la rétention qui est un gros problème
00:17de l'Aubat-Saint-Laurent en ce moment,
00:18c'est que les gens ne restent pas.
00:20Majoritairement, ce sont des postes qui incluent
00:21des corps de travail de soir et de nuit.
00:23Il y a beaucoup, beaucoup de postes de jour qui ont été créés.
00:26Des postes de vaccination, des postes de prévention,
00:30qui sont des postes de jour sur semaine.
00:33Donc, c'est beaucoup plus alléchant pour les infirmières d'aller...
00:35Ça peut être moins attirant, quelqu'un qui prend un poste de soir
00:40et finalement, ça se retrouve avec un ajustement de jour.
00:43Du côté du 6 du Bas-Saint-Laurent, on précise
00:45que le recrutement est un éternel recommencement.
00:48Le recrutement de la main-d'oeuvre, c'est continuel, perpétuel.
00:52C'est un défi de tous les jours.
00:53Puis là, on parle des infirmières, mais on le vit en inhalo,
00:55on le vit dans plein d'autres secteurs.
00:57L'organisation tente de soutenir le plus possible
00:59les professionnels qui souhaitent venir s'installer en région.
01:02Comme employeur, même si c'est le réseau public,
01:05on a les mêmes défis que tout autre employeur,
01:08que ce soit dans le secteur public ou privé.
01:09C'est-à-dire qu'on doit faciliter le plus possible
01:11l'accueil de ces gens-là,
01:13on doit leur rendre la vie la plus simple possible,
01:17les aider effectivement à regarder
01:18est-ce qu'il y a une école pour mes enfants,
01:21est-ce qu'au niveau du logement, c'est facile,
01:23est-ce qu'au niveau du transport en commun,
01:25il y a des possibilités.
01:26Le syndicat a aussi remarqué que la position géographique
01:28du Témiscouata engendre des enjeux de recrutement.
01:31Comme la MRC est située tout près du Nouveau-Brunswick,
01:33il y a des professionnels qui choisissent
01:34d'aller travailler là-bas, puisque les conditions sont meilleures.
01:37C'est une réalité, que ce soit que le Nouveau-Brunswick
01:39ou pour d'autres secteurs, par exemple, de la province,
01:41avec l'Ontario, par exemple, c'est ça.
01:43Parce qu'effectivement, quoi qu'on en dise,
01:47les régions, j'allais dire,
01:48se volent du personnel de part et d'autre.
01:50Il y a des gens du Nouveau-Brunswick
01:52qui décident de venir travailler chez nous au Bas-Saint-Laurent.
01:54Et l'inverse, c'est vrai également.
01:55Le comité Sauvons nos services de santé au Témiscouata
01:58suggère plusieurs solutions pour attirer des infirmières.
02:00Il y a une prime pour les médecins
02:02qui viennent en région pour s'établir ici,
02:04à Témiscouata-sur-le-Lac,
02:05mais les infirmières n'ont pas de prime.
02:06Mais les efforts semblent porter fruit.
02:08Le responsable des communications pour le CIS
02:10confirme que toutes les conditions idéales
02:12sont réunies pour relancer les activités
02:13du service d'obstétrique.
02:15Mégane Maltese, IMT-TVA,
02:17Témiscouata-sur-le-Lac.
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