00:00Es más, ¿por qué? Porque podríamos aumentar el monto de pensiones a otorgarse entre un 25 y un 50%
00:07luego de todo lo que gradualmente se va a ir aumentando.
00:13O sea, luego de que se implemente todo, entonces podríamos aumentar entre 25 y 50.
00:18Ahora, al principio, o sea, tan pronto este cambio se implemente, empiece a implementarse,
00:26entonces podremos ver mejoras en pensiones, inclusive de las personas que están pensionadas hoy.
00:31O sea, nosotros podemos ver mejoras en pensiones, inclusive de las personas,
00:34no solamente de las personas que van a entrar al sistema, no solamente de las personas que todavía no se
00:38han pensionado,
00:39sino vamos a ver mejoras, inclusive de las personas que ya están a través de algún tipo de retiro hoy.
00:45Y por eso, esas son cosas que vamos a ir hablando.
00:48Y tercero, hay los planes complementarios donde queremos impulsar el ahorro para la primera vivienda,
00:54educación de los hijos y otra emergencia, pero principalmente el enfoque en la primera vivienda,
00:59que sabemos que es algo que a las personas le llama mucho la atención y es para el cual es
01:04un propósito principal para el ahorro.
01:06¿El aumento de la puerta de 9, durmiendo hasta el 9, de 17 a 15, quién lo va a decir?
01:14Y lo vamos a explicar, lo vamos a explicar, pero en principio podemos decirle que todo el aumento,
01:23todo se está trabajando para que sea a través del empleador, no necesariamente del empleado.
01:31Aunque el pago sí mantiene la misma proporcionalidad.
01:35Hoy en día, de cada 10 pesos que se contribuye a la cuenta de competitivización individual,
01:427.10 lo pone el empleador y 2.87 lo pone el empleado.
01:49Pero el Ministerio de Trabajo está de acuerdo con esa propuesta,
01:54porque uno de los grupos de debate es que aumentaría...
01:59¡Gracias!
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