00:04Offrire un percorso strutturato per dare ai dipendenti piena consapevolezza nel costruire una sicurezza economica per il proprio futuro.
00:11E' questo l'intento di Satispay, l'app che rende semplice e accessibile la gestione del denaro e dei servizi
00:17finanziari, lanciando il servizio di educazione previdenziale per le imprese.
00:21Abbiamo commissionato una ricerca a SVG perché sentivamo che il mercato non stava dando una risposta alla forte esigenza di
00:30una previdenza complementare.
00:31Infatti è emerso che nonostante il 58% degli italiani si definisca pianificatore, poi il 48% dei lavoratori lascia
00:41il proprio TFR in azienda.
00:43E questo succede nonostante tra i più giovani 6 su 10 si definiscano pronti a aderire a un fondo di
00:50previdenza complementare, a patto però di avere una soluzione semplice per farlo.
00:55Ed è quindi evidente che manca nel mercato un'offerta che soddisfi questa esigenza di semplicità .
01:02Con il servizio di educazione previdenziale Satispay fornisce quindi gli strumenti di conoscenza per trasformare un'intenzione già presente in
01:10decisioni effettive,
01:11riducendo le barriere della complessità percepita e dello scetticismo, trasformando così un tema complesso in un percorso semplice e strutturato
01:19per aziende dipendenti.
01:21La cosa particolare per noi è anche forse un cambio d'approccio.
01:24La tecnologia rimane sempre al centro, al cuore di quello che Satispay fa, però il servizio che lanciamo si basa
01:31sull'interazione umana.
01:32Infatti è composto da webinar per le aziende ma anche sezioni in video call, one to one, dove ogni singolo
01:41lavoratore potrà approfondire la propria situazione previdenziale.
01:45Con più di 40.000 aziende e 350.000 lavoratori che utilizzano i servizi di welfare aziendale, Satispay oggi è
01:51in grado di offrire un grande contributo,
01:53soprattutto considerando anche la forte urgenza normativa.
01:56Dal 1 luglio tutti i neossunti del settore privato avranno solo 60 giorni per decidere cosa fare del proprio TFR
02:03aziendale.
02:04E nonostante questa urgenza, il 43% dei lavoratori non sa di questo cambiamento normativo.
02:13E quindi per questo è fondamentale oggi un'iniziativa di formazione su un tema così importante.
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