00:00Dar home office obligatorio cuando se registra una emergencia sanitaria, climática o ambiental
00:05podría ser una realidad, y es que desde el Congreso de la Unión se está impulsando
00:09una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para exigir que las empresas
00:13implementen el teletrabajo de forma temporal. En la Comisión Permanente del Congreso de
00:18la Unión, la diputada Nadia Navarro Acevedo, del Partido Revolucionario Institucional,
00:22propuso la adición del artículo 330G bis a la Ley Federal del Trabajo, en caso de que
00:27una autoridad competente emite una declaratoria oficial de contingencia ambiental, emergencia
00:31sanitaria o situación de riesgo por fenómenos naturales o hidrometeorológicos, se aplique
00:36el trabajo en casa. La iniciativa detalla que ante la emisión de dicha declaratoria, las
00:40personas empleadoras deberán implementar dentro de las 48 horas siguientes y de manera obligatoria
00:45y temporal la modalidad de teletrabajo en aquellas actividades que por su naturaleza lo permitan
00:50y por el tiempo que dure la emergencia o situación de riesgo. La aplicación de esta modalidad
00:54será exigible durante el tiempo que dure la declaratoria correspondiente y tendrá como
00:58finalidad proteger la salud, la integridad y la seguridad de las personas trabajadoras,
01:02así como contribuir a la reducción de riesgos ambientales, sanitarios o de protección civil,
01:07señala la propuesta de reforma.
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