00:05Sécuriser, vulgariser et anticiper.
00:10Boussole des managers sans hésiter parce que si on l'utilise comme bouclier c'est qu'on est déjà en
00:14train de recevoir des coups.
00:18La traduction automatique, je sais convertir 40 pages du code du travail en trois lignes synthétiques.
00:28Pour moi l'erreur la plus fréquente c'est le silence. L'erreur c'est d'avoir peur du dialogue
00:32alors que c'est le meilleur levier pour avancer ensemble.
00:38Notre cliché c'est qu'on pense que les juristes connaît le code du travail par cœur mais c'est
00:42totalement faux.
00:43La vérité c'est juste qu'on sait chercher plus vite que les autres sur les J-France.
00:50Opportunité à condition que ce soit verrouillé par des humains.
00:56C'est les accompagner à arrêter de voir le dialogue social comme une corvée administrative mais comme un levier de
01:01performance.
01:04Le droit social de demain c'est l'heure de faire cohabiter 50 projets de vie dans une même culture
01:08d'entreprise.
01:13On va venir sécuriser et transformer la complexité du droit du travail pour que nos clients puissent se concentrer sur
01:18leur cœur de métier.
01:18Merci.
01:20Merci.
01:20Merci.
01:21Merci.
01:23Merci.
