00:30اكيد في تغيير خلينا نقول بالعشر سنين الماضية تغير كثير الاندستوري و ارتفع بس لسه it's not enough يعني لسه
00:41لما تطلع على ال positions C-level المدارئ التنفيذيين لسه women sitting on boards لسه في potential to grow much
00:51more لسه موصلنا 50%.
00:53إذا قلنا أن في خطوات فعلية ممكن نقدر نخدها لتحقيق تمكين أكبر للمرأة في المجتمع
00:59تغيير ممكن يجي منين من المؤسسات من الحكومات من الأفراد من الميديا
01:03ولا كلها منظومة واحدة بتشترك
01:06هلا إذا بتتطلع على الحكومات الحكومات أورادي عم بتغير
01:09الحكومات نسبة وجود المرأة اليوم
01:11whether by IMF or by World Bank or by Congress
01:16عدد وجود النساء أعلى من المؤسسات
01:20فالدور الأكبر على المؤسسات أكتر من الأفراد
01:23لأنه الفرد جزء من المؤسسة
01:25فالمؤسسة هي المفروض تقوم بعمليات
01:29تدريب المرأة، تدريب المرأة، إعطاء المرأة الفرصة
01:34كمان في دور الإعلام وحنا النهاردة في إسر أمجين مجموعة سعودية الأبحاث والإعلام
01:38عندها أكتر من مطبوعة تخص المرأة سيدتي وغيرها
01:42قد إيه كمان ده مهم نشر الوعي أن ما فيش فرق بين الرجل والمرأة ومن المرأة
01:46شكين دورت؟
01:47أكيد، أول شيء، الشركة المجموعة السعودية للأبحاث
01:52الرئيس التنفيذي مرأة
01:54فمنهم بيبدأ الدور
01:57واليوم، الإجزامبل إنه البانيل اللي إحنا عملناها
02:01البانيل للنساء
02:02فأكيد لهم دور كتير كبير
02:04وكل مطبوعاتهم اللي علن للنساء
02:07تاكلز مواضيع للمرأة بجودة كتير عالية
02:11وريتش عالية
02:12نحن نتعرض للنساء إلى مستقبل أو مستقبل أو مستقبل
02:42المترجم بيعملوا على السوفتوير
02:44السوفتوير عبارة عن عملية هايبريد بين المترجم الهيومن والآله
02:51حتى نقدر نترجم بجودة عالية وبسرعة أكبر
02:57ترجمة نانسي قنقر
Comments