00:00Yaz aylarının yaklaşmasıyla milyonlarca çalışan yıllık izin planlarını yapmaya başladı.
00:06Peki yıllık izin kullanırken nelere dikkat etmek gerekiyor?
00:09Şimdi onlara bakacağız.
00:11Öncelikle kim kaç gün yıllık izin yapıyor?
00:141 ve 5 yıl arası çalışanlar 14 gün yıllık izin yapabiliyor.
00:195 ve 15 yıl arası çalışanlar 20 gün izin yapabiliyor.
00:23Ve 15 yıl ve üzeri çalışanların izin hakkı ise 26 gün oluyor.
00:29Yıllık izin hakları iş kanununda kıdeme göre belirleniyor.
00:331 yılı dolmayan nasıl izin yapabilecek?
00:36Normalde kanuna göre 1 yılı doldurmayan çalışanın izin hakkı yok.
00:40Ama eğer işveren isterse bir sonraki seneden o çalışana avans izin verebiliyor.
00:46Ve bu avans izinde izin bakiyesinin eksiğe düşmesine neden oluyor o çalışanın.
00:53Şimdi devam edelim.
00:55İzin sırasında maaş kesintisi oluyor mu?
00:58Maaş kesintisi olmuyor.
00:59Ücretli izin sayılıyor bu kişinin izni.
01:02Peki kullanılmayan izin yanıyor mu?
01:05Kullanılmayan yıllık izin yanmıyor, birikiyor.
01:09Ve işten ayrılması durumunda o çalışanın ücrete dönüştürülüyor.
01:13İşte yaz aylarının yaklaşmasıyla çok sayıda çalışanın yıllık izin planları, tatil planları yapmaya başladığı bu dönemde yıllık izinler nasıl kullanılıyor?
01:23Çalışanların bu kapsamda nasıl hakları var?
01:26Hepsine aktardık diyelim ve sözü yeniden size bırakalım.
Yorumlar