00:00Si fa la domanda?
00:02Presidente, la mia ha detto una cosa molto bella, mi ha preso questa domanda perché qui si dice la questione
00:07giurisdizionale e anche la questione umana, e questo è la propria.
00:11Sì, questo è stato particolarmente uno dei motivi principali per cui ho fatto alla fine domanda per questo incarico,
00:18proprio quello di poter unire, come ha detto lei, la funzione giurisdizionale alla componente umana, a questo sguardo rivolto ai
00:27percorsi di vita, alla persona e ai possibili sviluppi che ne possono nascere.
00:33E quindi proprio questo rende così importante questa funzione.
00:37In quest'ottica anche a puntare sulla giustizia operativa sarà uno degli obiettivi del suo mandato?
00:42Assolutamente sì.
00:43C'è spazio per svilupparla ancora?
00:47Ma assolutamente sì, sono tutti, diciamo, è proprio questa la particolarità del diritto minorile e della giustizia minorile,
00:56quella di disporre di tutta una serie di strumenti, già in parte sviluppati e in parte ancora, diciamo, in fase
01:04di sviluppo,
01:05che possano contribuire ad avvicinare, diciamo, o a guardare oltre il singolo fatto e guardare proprio questo percorso di vita
01:14di questi giovani, di questi ragazzi, con cui qui abbiamo da collaborare giorno per giorno.
01:22Lei ci crede davvero appunto che anche i minoranni si trovano in difficoltà , che prendono strade sbagliate e possono essere
01:27indirizzati verso la strada giusta?
01:30Assolutamente sì, e questo deve essere l'obiettivo del nostro lavoro.
01:33Cosa la spaventa di più di questo suono in carico?
01:36Ma adesso di spavento, al momento non ho ancora avuto nessuna sensazione che vi sia qualcosa da spaventare,
01:45è un ufficio che comporta grande responsabilità , grande impegno, abbiamo da fare giorno per giorno con situazioni molto difficili,
01:55molto impegnative, con famiglie e giovani che si trovano in difficoltà e l'obiettivo sarà appunto vedere dietro ogni caso
02:05anche la persona, la famiglia, la componente umana, insomma.
02:10Come si può fare un buon lavoro quando manca la metà del personale?
02:14Questo, anche questo, sarà una delle sfide, diciamo, con cui avrò da operare nei prossimi anni,
02:21come in tutti i settori del servizio pubblico, la difficoltà di non solo avere nuove risorse,
02:31ma anche mantenere, diciamo, chi già ci lavora, riguarda anche questo ufficio e bisogna, come ho detto prima nel mio
02:39discorso,
02:40l'obiettivo è quello di creare condizioni di lavoro che consentano a tutti di trovarsi bene, di lavorare bene e
02:47di trovarsi a suo agio.
02:48Sempre più spesso i minori sono coinvolti in fatti di cronaca, ecco, c'è qualcosa da rivedere nella legislazione, nelle
02:54leggi che ci sono?
02:55Bisogna modificare qualcosa nelle norme?
02:57Ma più che nella legislazione e nelle norme, direi, è importante continuare a puntare molto sulla prevenzione,
03:05molto di portare avanti e avviare quanto più possibili progetti per prevenire la commissione di simili fatti,
03:15l'obiettivo deve essere quello, io penso le norme e ci siano già , diciamo, non è che mancano, non è
03:23quello il punto,
03:24il punto davvero è proprio la prevenzione, cioè lavorare oggi per prevenire che domani vengano commessi altri fatti di questo
03:33genere.
03:33Grazie.
03:35Grazie.
03:35Grazie.
03:36Grazie.
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