00:00¿Mi empresa puede revisar mi historial de navegación?
00:02Si me ha avisado, sí.
00:04Si te ha avisado, no si te ha preguntado si te parece bien.
00:07Te ha avisado y ya está, te lo ha comunicado.
00:08Si me ha avisado de forma clara, precisa, que voy a estar sometido a una política empresarial
00:13donde se pueden revisar mis comunicaciones personales en el ordenador de la empresa
00:20y la entrada es proporcional, sí, sí puede hacerlo.
00:24¿El email también?
00:25También, el email corporativo.
00:27Y si se utiliza un email no corporativo, en un dispositivo digital, propiedad de la empresa.
00:33Si yo, en mi portátil de empresa, abro WhatsApp web, ¿la empresa puede ver lo que yo estoy escribiendo?
00:44El contenido concreto no debería, porque sobrepasaría el principio de proporcionalidad.
00:50Aquí hay una sentencia muy conocida que utilizamos del Tribunal Europeo de Derechos Humanos,
00:54ya hablamos del test Barbulescu, las cosas que se pueden averiguar con menor injerencia en el derecho fundamental,
01:01es preferible hacerlo así.
01:03Pero en el momento que en el historial de navegación viera una dirección personal,
01:08la empresa ya sabría, sin necesidad de leer el WhatsApp personal,
01:12que en su tiempo de trabajo y en su dispositivo,
01:14tú has utilizado una herramienta para tus cuestiones personales.
01:18¿Me pueden sancionar por eso?
01:19Y despedir si el incumplimiento de tus obligaciones es grave.
01:24Eso en mi tiempo laboral.
01:26Pero imagínate que yo cojo y hago mis horas, hago mi trabajo perfectamente,
01:30y fuera de mi tiempo laboral utilizo mi portátil de la empresa para meterme en booking y coger las vacaciones
01:35este verano.
01:36Sí, hay lo que llamamos una expectativa razonable de privacidad,
01:40es decir, que aunque se utilicen, dice el Tribunal Europeo de Derechos Humanos,
01:43que aunque se utilicen dispositivos de la empresa, hay una expectativa de privacidad.
01:49Pero para que haya claridad debe haber una política de empresa que te diga si puedes o no puedes utilizar.
01:55Si te dice la política de empresa que fuera de los horarios de trabajo,
01:59no puedes utilizar el ordenador propiedad de la empresa para usos personales y la vulneras,
02:05puede ser sancionado.
02:06Si me roban el portátil de la empresa,
02:12pues te tienes que comprar otro.
02:17Luz Rodríguez, muchísimas gracias, buenas noches.
Comentarios