00:02L'interessante è questa sperimentazione che abbiamo chiamato
00:06Tip Fit, Tip Fit and Forward.
00:12Le sfide della longevità e le sfide in generale
00:17dei cambiamenti demografici impongano un ripensamento
00:21delle organizzazioni di lavoro.
00:23Noi abbiamo bisogno, avendo meno capitale umano
00:26delle nuove generazioni a causa dell'inverno demografico,
00:29di tenere sempre più legati in maniera produttiva,
00:32in maniera motivata, le generazioni più anziane.
00:36Per fare questo dobbiamo dialogare con le istituzioni
00:39perché sappiano fornire anche i corretti incentivi,
00:44quindi sicuramente dovrà evolvere il contesto normativo,
00:47ma anche cambiare proprio l'approccio ai contratti,
00:51a quelle che sono le condizioni di lavoro determinate dalle normative.
01:05È un lavoro fondamentale perché noi abbiamo un paese
01:11che è attraversato da delle dinamiche dal punto di vista demografico ormai chiare.
01:16Abbiamo una popolazione che invecchia sempre di più
01:19e quindi noi dobbiamo considerare i nostri lavoratori,
01:22quelli nell'età più avanzata, quelli di esperienza,
01:25come una vera ricchezza che deve servire per realizzare quel passaggio
01:31tra le vecchie generazioni e nuove generazioni.
01:41e ancora di più per il lavoro svolto negli scorsi mesi nel consorzio ELIS.
01:48Tra le responsabilità...
01:51Per me il mio contributo è essere qua oggi,
01:54riuscire a parlare, trasmettere, spero, la mia esperienza,
01:59riuscire a ispirare non solo i più giovani, ma anche tutti i presenti.
02:03È un progetto bellissimo che ho scoperto appunto da poco,
02:08però è veramente bello vedere come molti si impegnano per la formazione
02:12non solo dei giovani, ma anche di...
02:14non voglio chiamarli senior, però persone che magari hanno dovuto...
02:20si stanno rimettendo in gioco o vogliono trovare una nuova strada,
02:25quindi questo è molto bello.
02:26Grazie.
02:27Grazie.
02:28Grazie.
02:32Grazie.
02:33Grazie.
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