00:00Seguramente a usted le ha tocado ver esta campaña que ha lanzado la Dirección General de Vinculación Institucional
00:09en la Secretaría de Inteligencia y Búsqueda de Personas del Estado de Jalisco,
00:13que hace notar cómo existen esas ofertas laborales engañosas que después pueden derivar en situaciones de riesgo para las personas.
00:25Para platicar al respecto, saludamos a Gabriela Vázquez Flores, Directora General de Vinculación Institucional.
00:31Ya lo mencionábamos allí en la Secretaría de Inteligencia y Búsqueda de Personas del Estado de Jalisco.
00:35Bienvenida, gracias por acompañarnos.
00:38Al contrario, muchas gracias a ustedes por venganos a este espacio y un saludo a todo el auditorio.
00:43Pues a ver, Gabriela, ¿qué motiva a llegar a esta campaña?
00:47¿Tenemos datos de qué tan frecuentemente se llega a este tipo de engaños a las personas con otros fines, inclusive
00:56de reclutamiento?
00:58Bueno, pues es muy importante también señalar que es algo que sí está teniendo a jóvenes adultos
01:06y que es importante también señalar que esta conciencia presenta también desde todo, no importa las edades, desde casa.
01:16Y es una campaña que el gobierno del Estado precisamente en esa conciencia presenta esta campaña.
01:22No es lo que parece, a través de la Secretaría de Inteligencia y en coordinación con todas las instituciones
01:26que conformamos el sistema de búsqueda de personas y inclusive también con otras instancias como también a través de la
01:36Secretaría de Vialidad
01:39y también la Secretaría de Salud y diferentes instancias que nos han ayudado a hacer esta réplica de campaña.
01:45Es importante señalar que en este tiempo, pues sí, los jóvenes en la búsqueda de que estas esfuerzas puedan ser
01:52reales
01:53cuando nos ofertan 15 mil, 30 mil pesos a la semana, sin tener experiencia previa,
02:00pues en la posibilidad de creer que esto pueda ser real, pues precisamente es lo que parece
02:06y es importante siempre confirmar que los lugares tengan coincidencia con las empresas que nos están haciendo esta oferta.
02:15Entre otras cosas, pues bueno, que tengan páginas establecidas, que las empresas las podamos confirmar
02:20y siempre avisar a dónde y con quién vamos y si esto no es una opción, pues entonces no, pues
02:28tener opciones mejor no ocurrir.
02:31Claro. Gabriela, porque hay algo que luego parece inexplicable, que se sigan registrando estos casos
02:38de reclutamiento y de desaparición, incluso en puntos en los que se ha alertado que esto está ocurriendo, ¿no?
02:50Totalmente. Es por eso que es importante y también reclicar algo muy importante, que no haya edad para él.
02:58Porque hoy hablamos en algún momento, creo que puede ser entre 14, 18, 20 años, también de 20, 24, hasta
03:0836 o más.
03:09Sí que es importante también señalarles que presentamos también esta coordinación con algunas de las diferencias,
03:16como lo comenté, en institutos también de las juventudes, y esto con la señalidad de generar programas,
03:22algunas de las alternativas en las cuales se puedan generar, como ya comenté, alternativas que puedan ser de ofertas laborales
03:31o de diferentes oportunidades en donde se pueda verificar la veracidad de esto.
03:35Por ello es importante siempre tener que hoy, ante tanta diversidad de canales de información,
03:41pues tengamos y nos demos la oportunidad de confirmarlas en casa, que siempre el que pregunta no se equivoca
03:47confirmando esta información de la empresa donde está establecida, si es coincidente.
03:52Si me están citando en algún lugar en donde no tiene relación con la empresa, eso es una alerta.
03:57Si me piden de abordarlo en secreto, esto también debe de ser un lugar, cuando los sueldos no son coincidentes,
04:05con las funciones que me están cercando a realizar, pues eso también, evidentemente, es otra alerta para poderlo decir
04:14y sin febrarlo en casa o con alguien de confianza.
04:17Mayor alerta todavía cuando me citan, por ejemplo, ya en una central camionera, o me dicen,
04:23sí, pero esta oferta de trabajo será en otra entidad federativa, en otra ciudad,
04:28cuando en realidad, pues ni siquiera existe la experiencia previa, ¿no?
04:33Totalmente. Es precisamente por ello que siempre es importante confirmar los sitios de internet,
04:38que las páginas sean establecidas, que si tiene alguna duda, pues es mejor confirmar.
04:44Inclusive, pues hacer cosas diferentes instancias que nos pueden ayudar a confirmar estas ofertas laborales.
04:53Si algo suena demasiado bueno, pues posiblemente, y seguramente es un engaño,
04:58esto, como lo comenté en un momento, sobre todo si necesitan los estados,
05:03necesitan en las entradas camioneras o en algún otro punto para generar un medio de transporte diferente,
05:08dentro que no tiene relación o que no deja ya una relación con, pues, sabes,
05:16con la empresa o con la acero, nos piden, eso es importante, pues sí, guardarlo en secreto.
05:20Y también es importante que cuando nos contactan por redes sociales,
05:23no compartir datos o información personal, porque esto también puede resultar un medio de presión
05:29para después ya poder generar, pues al final, el reclutamiento.
05:36Claro. Gabriela, aunque como bien señalas, hemos visto que no hay una edad determinada,
05:44sí es evidente que, pues, este reclutamiento va dirigido sobre todo a los jóvenes.
05:51¿Cuáles son las vías de comunicación que ustedes tendrán precisamente
05:56para hacer llegar el mensaje, pues, más focalizado y que sea más efectivo?
06:03Muchas gracias. A través de los diferentes medios que presentamos, también, Manu,
06:08estamos yendo a diferentes puntos de mayor afluencia, como son también mercados universitados,
06:15en coordinación, una gran coordinación también con la Universidad de Guadalajara,
06:17con las universidades privadas, con las diferentes cámaras.
06:21Estamos generando también estos puntos también de concentración, de alerta, en donde
06:27habrá una segunda etapa también de esta campaña, en lo que parece, también para las infancias tempranas.
06:32Con esto nos referimos a niños de seis, ocho, diez años.
06:37Los secretarios para ser contactados a través de, pues, de...
06:41Puedes ser inclusivas, hasta bien conocidos, afortunadamente.
06:45Creo que también es importante también resaltarlo, tenerlo siempre presente.
06:49Todo este tipo de situaciones que se puedan presentar para estar en la alerta
06:53y no caigamos en la confianza de que nos pueda brindar un factor sorpresa.
06:57Gabi, nada más finalmente, y muy breve, porque ya tenemos que ir a la pausa, perdón,
07:02pero si también con respecto a esta campaña, con motivo del Mundial,
07:09dirigida precisamente a la trata de personas, ¿cuáles son las acciones?
07:14Están jugando diferentes acciones en donde, pues, sobre todo, viene una gran afluencia
07:21y esto es importante tanto el turismo nacional como el extranjero,
07:25lo cual, pues, se celebra, por supuesto, para el Estado.
07:29No obstante, hay que tener estas precauciones que ya comentamos en el 911,
07:33cuando tenemos alguna emergencia, el 089, para alguna denuncia,
07:38porque tengan lo mismo, y es importante que este gran trabajo que se viene haciendo desde el C5,
07:42pues, digamos, considera que estos dos números también son números que salvan días
07:46y en los cuales, no solamente en esta gran coordinación que se viene ya realizando un tema de seguridad
07:52y que se hace esfuerzo, precisamente por esta afluencia,
07:57pues, los nuevos presentes que tienen que ser usados también con responsabilidad
08:00y tener, pues, a estos puntos también como de alerta,
08:06sobre todo, también, quién puede contactar desde niños, adultos,
08:09y como reitero, esta parte es importante en nueva edad,
08:12siempre que nos quieran guardar en secreto,
08:14y no podemos decir a dónde ir, la opción siempre es mejor no ir,
08:19y, pero creo, es números de emergencia principalmente.
08:22Gabriela Vázquez, muchas gracias por acompañarnos.
08:25Al contrario, muchas gracias a ustedes por venir a este espacio.
08:28Saludos, muy amable.
08:29Pues, ya lo sabe usted, cuando se tenga acceso a este tipo de ofertas
08:35que suenan incluso difíciles de creer,
08:38pues, más vale corroborar, porque puede que no sea lo que parece.
08:43Vamos rápido a la pausa.
08:44Ya viene la información nacional e internacional.
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