- hace 11 horas
Cada vez hay más trabajadores arriba de motos y bicicletas para trabajar en reparto a domiclio y esto se suma a los chóferes de aplicación. En nuestros estudios estuvieron los empleados de esta famosa aplicación y hablaron con Carlos Stroker y Lili Caruso.
Categoría
📺
TVTranscripción
00:06Más de un millón de trabajadores arriba de la moto.
00:13Trabajo precarizado y sin fin.
00:16Pedalear hasta que no den las piernas.
00:23Bien, ahí estamos viendo lo que sucede con respecto a esta situación.
00:27Está Lucas con nosotros. Lucas, ¿cómo estás? Gracias por haber venido.
00:32Déjame preguntarle a Javier con respecto, y ahí hablamos de tu trabajo.
00:36Javi, cada vez hay más trabajadores arriba de una moto o arriba de una bicicleta.
00:41Sí, claro, fíjate, ahí podemos verlo. No sé si tenemos ahí la placa a disposición.
00:45Pero hay ya más de un millón de personas de las trabajadores de aplicaciones de plataforma,
00:52sobre todo los de chofer y los de repartidor, hay más o menos 900.000 conductores de choferes de aplicación
01:01y otros 200.000 repartidores en el país son cada vez más, suben a la par de cómo sube el
01:07cuentapropismo,
01:08que es otro dato a tener en cuenta cuando vemos que además sube el desempleo,
01:11también sube el empleo precario, porque en la última reforma laboral,
01:15estos trabajadores fueron excluidos de la ley de contrato de trabajo,
01:19no están en relación de dependencia.
01:20Lucas, ¿qué pasa con esto? ¿Cómo es trabajar así?
01:23Sí, pero precarizado no es. Te piden monotributo, ¿viste?
01:28Y el monotributo no es un recibo de sueldo, pero tenés obra social y jubilación también, tenés que pagar.
01:36¿Cómo fue que vos terminaste...?
01:37Si no tenés monotributo, no te contratan.
01:41¿Cómo es que vos llegaste a este trabajo? ¿Por necesidad? ¿Porque te pareció bueno? ¿Cómo?
01:49O por fuerza mayor, no sé.
01:51No, yo siempre trabajé de delivery, nunca trabajé de otra cosa.
01:55¿Y siempre trabajaste como monotributista?
01:57¿Cómo?
01:58¿Siempre como monotributista?
01:59Sí, porque todas las aplicaciones lo pidieron siempre. Pedido ya y Rappi son las primeras aplicaciones que vinieron al país.
02:11Sí.
02:12Porque es de Uruguay. Pedido ya es de Uruguay y Rappi es de Colombia.
02:15Son los primeros que vinieron y te pedían monotributo.
02:19Y de trabajar, como venías vos, en los repartos, a tener las aplicaciones. ¿Te benefició en tener más pedidos?
02:26¿A vos te sirven las aplicaciones comparado con cómo laburabas antes?
02:31Sí, me sirve porque no es un horario fijo, ¿viste? Vos podés empezar a la hora que vos quieras o
02:42que puedas y cerrar la aplicación también a la hora que vos quieras.
02:48¿Y en el otro sistema a veces tenías que cumplir horario?
02:51Pedido ya cuando empezaron, que fueron los primeros que vinieron al país, era con recibo de sueldo. Fueron los primeros
03:00que pusieron recibo de sueldo, pero tenías que cumplir horario.
03:04Turnos de 4 horas, 4 horas al mediodía y 4 horas a la noche.
03:10Y pero para llegar a fin de mes, ¿cuántas horas promedio deberías trabajar por día?
03:14Y ahora para llegar a fin de mes, más o menos, yo lo que estoy sacando, te puedo decir lo
03:22que saco por semana, trabajo 8 horas, de 12 del mediodía a 5 de la tarde y después arranco otra
03:30vez a las 8 de la noche hasta las 11.
03:32¿Y cuánto, podés decir cuánto ganás más o menos?
03:34Por semana.
03:35Más o menos, ahora, en estos meses bajó el trabajo.
03:41Pero más o menos.
03:42El año pasado había más trabajo, pero este mes estuvo flojo y yo hice por lo menos, más o menos,
03:51400.000, 420.000.
03:53Por semana.
03:54Por semana, sí.
03:54Estamos hablando de 1.200.000, 1.300.000 por mes.
03:57Sí, más o menos.
03:58Te pagás el monotributo vos.
03:59Pero habiendo bajado el trabajo, porque el año pasado había mucho más, había más, estaba más movido, viste.
04:07Pero yo quiero, digo, de esa plata que vos sacaste, tenés que pagar el monotributo y te pagás tu obra
04:14social o tu prepaga, o sea, ¿de ahí tenés que descontar eso?
04:17Claro, tengo que descontar el monotributo.
04:20Y aparte, bueno, la Nasta para la moto y la Nasta, ¿cuánto te queda?
04:26Yo dije 1.200.000, eso es 1.600.000, me corrige Horacio y tenés razón.
04:29Sí, más o menos 1.600.000.
04:31Pero no, ¿y te quedará?
04:32A veces, el año pasado era un poco más porque había más trabajo.
04:36Hay más gente trabajando de esto, ¿no?
04:38¿Ves como más cantidad de personas trabajando de repartidores?
04:42Y en estos meses sí, se está sumando más gente por el problema de que lo que nosotros vemos los
04:50repartidores,
04:50que al cerrar una fábrica, las aplicaciones lo que tiene de fácil es que contratan gente todos los días, todo
04:59el año.
04:59O sea, no cierran la contratación. Entonces, cualquier persona que estaba trabajando en otro lado se puede anotar.
05:07Pero el tema es ese, que muchas personas se anotan, lo que dice Lucas, en cualquier momento pueden contratar.
05:15Y muchas personas que pierden su laburo, Miguel, pierden el trabajo, tienen un laburo, un trabajo, en un lugar, en
05:21una oficina, en una fábrica, en blanco,
05:23y pasan a trabajar como monotributista en una aplicación.
05:25Es la opción más rápida. Vos pensás que hay por lo menos 200.000 personas que se quedaron sin trabajo
05:30registrado.
05:31La mayoría de esos, la primera opción que tiene, es trabajar en un auto de aplicación e ir viendo cómo
05:36va mejorando su situación.
05:38De hecho, ya los que tienen problemas para llegar a fin de mes con el sueldo, que están complicados con
05:43los gastos,
05:44para completar el sueldo, trabajan algunas horas. Pero el que se queda sin trabajo, mucho más.
05:47Igual, perdón, un país no sale adelante con una economía de aplicaciones, ¿no?
05:51No, claro que sí.
05:53Bueno, pero ya representan más del 4% de la economía argentina las aplicaciones, y entre ellos aplicaciones como OnlyFans.
06:01Pero, porque nos queda otra, porque nos queda otra.
06:03Porque, obviamente, vos cómo lo ves a esto, como un trabajo, como digamos, sin descalificar, obviamente, entre grandes comillas, como
06:10una changa.
06:12No, un trabajo formal, sí.
06:14¿Y cuando alguno lo descarga?
06:16Porque la plata que ganamos, digamos, no es guau, pero no alcanza, no alcanza para pagar al alquiler, yo pago
06:23al alquiler.
06:24Ahí está.
06:27Y alcanza para pagar al alquiler, para la comida, para comprar algo.
06:30Es un trabajo, lo que pasa es que es un trabajo más.
06:32Claro, le quiero preguntar, perdón, ya seguimos, pero esa discusión se la quiero trasladar a Kevin Castillo, que nos visita
06:38también, es economista.
06:38¿Cómo estás, Kevin?
06:39Hola, buenas tardes.
06:40Buenas tardes. ¿Vos cómo lo ves?
06:42Bueno, veo una situación...
06:43¿Es la changa o es realmente un trabajo para solventar?
06:46Bueno, es en muchos casos un trabajo complementario, producto de la caída de los salarios de los trabajadores registrados y
06:51también del incremento del empleo.
06:53También hay muchos otros casos que lo utilizan como un trabajo principal, digamos, que es como detallar, como se detalla
07:00acá.
07:01En general, se ve que es un complemento también al trabajo formal que los trabajadores llevan adelante.
07:07Principalmente por la caída de los ingresos que se está viendo y que durante el segundo semestre de 2025, tanto
07:15en los trabajadores formales privados como en los estatales, ha tendido a decrecer el salario.
07:21Algo que parecía que se iba a revertir durante el 2025.
07:24Bueno, hasta el primer semestre hubo una mejoría y después empezó a caer lentamente el salario.
07:31Hoy está alrededor de un 8% por debajo de los valores de noviembre de 2023, por ejemplo, por citar
07:37en el caso de los registrados.
07:40Y en el caso de los no registrados, que se veía un incremento importante en los últimos meses, también partiendo
07:46de que en 2023 fue un año bastante malo por el salario no registrado.
07:50Hoy estamos viendo un estancamiento en esos ingresos.
07:52Entonces, a ver, tanto en problemas, hay problemas de empleo, de generación de empleo, y también hay claros problemas a
08:00la hora de la generación del ingreso.
08:02Entonces, esta es una alternativa.
08:03Bien, ahora lo que estamos viendo, Javi, con respecto a esto, más de un millón de personas recurren a estos
08:08trabajos que tienen que ver con la economía de la aplicación.
08:10El desempleo es del 7,5% en la Argentina.
08:14El último dato del INDEC.
08:14El INDEC, 7,5%.
08:16Claro, pero, como decíamos, además de que aumentó el desempleo, un punto y pico en un año, estaba en 6
08:22,4%, 7,5% en el cuarto trimestre del 25%, en paralelo sube el empleo precario.
08:30También en un año hubo 96.000 personas más que son cuentapropistas, o sea que reciben un pago pero no
08:37están en relación de dependencia, además de los 250.000 más que ya había habido en un año antes.
08:43Bien, Miguel, lo que estamos viendo es que hay 900.000 conductores de aplicaciones de autos, o sea, en todas
08:48las aplicaciones de autos hay 900.000 personas manejando.
08:51¿Sí? 200.000 repartidores.
08:53Quería decir algo.
08:54Sí, por favor.
08:55Hay muchos deliveries que no quieren tener un recibo de sueldo, porque al tener recibo de sueldo tienen que cumplir
09:02un horario.
09:02Sí.
09:03Claro.
09:03Y entonces así no podría ser horario libre, que hay mucha gente que por ahí, si tienes que cumplir horario,
09:11y tenés que ir al mediodía, de 12 del mediodía a las 4 de la tarde, hay gente que no
09:16puede ir a ese horario,
09:17porque tiene que hacer otras cosas.
09:18Pero de cualquier manera puede ser una opción del trabajador.
09:21Tener horario libre.
09:22Pero debe ser una opción del trabajador, si quiere o no quiere.
09:24Miguel, esto es lo que estamos viendo, ¿no?
09:26900.000 personas conducen, 200.000 repartidores.
09:29¿Sí?
09:29El ingreso por pedido, 3.033 por promedio.
09:36Dicen que de 1.500 a 3.000 pesos.
09:38Claro.
09:39Tenés en cuenta que incluso en los últimos años, el costo, por ejemplo, del taxi, va aumentando la bajada de
09:45bandera,
09:45va aumentando el boleto de colectivos.
09:47Pero puede llegar a ocurrir que en las aplicaciones el costo sea igual o menor.
09:51Eso es porque hay mayor cantidad de competencia.
09:53Es cierto que es un trabajo que tiene la flexibilidad que no tienen otros, porque se puede trabajar 3 horas,
09:5910, 12, lo que cada uno quiera.
10:01Ahora, el problema de fondo es lo que está ocurriendo con el empleo.
10:06Pensemos que lo que se considera el mal gobierno de Alberto Fernández terminó con 5,7% de desempleo y
10:12ahora hay 7,7%.
10:14Pero esto también es empleo.
10:16¿Cómo?
10:16Esto también es empleo.
10:18Sí, claro que es empleo.
10:19Lo que ocurre es que el gobierno de Milay disminuyó la cantidad de trabajadores registrados y eso es un perjuicio
10:25y está mal.
10:26No lo pueden defender de ninguna manera.
10:27Por eso lo que hablaba recién Lucas, decía, bueno, muchos trabajadores, muchos repartidores, dicen, no quiero estar en blanco.
10:34O sea, para muchos ahora estar en blanco es un problema.
10:37Dicen, no, ¿por qué?
10:37Porque yo elijo el horario en el que trabajo y te descuentan más cosas.
10:41Pero es un tema futuro, es un problema futuro también.
10:43Pero es una seguridad, tenés una obra social, tenés vacaciones, tenés...
10:46Pero para ahí, ¿tienen seguro ustedes?
10:49Sí, tenemos seguro.
10:50Tienen seguro.
10:51Si te roban la moto, te pasa algo con la moto, la bici, ¿qué onda?
10:54No, de la bicicleta no sé, pero moto sí tenemos seguro.
10:58¿Pero pagan el seguro por la empresa o por ustedes?
11:00Hay dos seguro.
11:01Uno lo tienen las aplicaciones, no sé si todas, pero la mayoría lo tienen y el otro seguro lo tenemos
11:08nosotros.
11:09O sea, lo tienen que pagar ustedes.
11:10Sí, sí, eso siempre, siempre.
11:13Yo, una pregunta para él.
11:15Recién estaban hablando ellos de la precarización.
11:18¿Vos lo sentís como que es una oportunidad para un empleo o vos sentís que es una precarización laboral?
11:23Vos, ¿cómo lo sentís a esto?
11:25No, precarizado no.
11:27Para mí no es.
11:29Le dicen precarizado porque no tenemos recibo de sueldo.
11:33Pero es como decía antes, la mayoría de los delivery no quieren tener recibo de sueldo porque si no hay
11:38que cumplir un horario y mucha gente, por ejemplo, yo si tendría que cumplir horario capaz que no podía venir
11:47acá.
11:48Entonces ya es como que estoy más como atrapado, que no puedo hacer otras cosas.
11:53Ahora, Kevin, como economista.
11:55Es un trabajo libre, digamos.
11:56También es un trabajo libre.
11:57Pero, pero, Carlos, sí.
11:58Pasa mucho que la gente ya no quiere estar ocho horas en un lugar.
12:01Eso es lo que le iba a preguntar a Kevin, que hay muchas personas, Kevin, con respecto a lo que
12:06él está contando, hay muchas personas, sobre todo los más jóvenes, hoy dicen, no, a mí déjame laburar tranquilo, yo
12:11elijo el horario.
12:12¿Pasa eso?
12:13Sí, hay un crecimiento de las preferencias por regímenes más flexibles de trabajo.
12:20Creo que el mundo está yendo, o las legislaciones laborales más modernas, están yendo a esquemas más flexibles.
12:28Eso no implica una quita de derechos necesariamente, ¿no?
12:33Porque, a ver, si algo nos enseñó la pandemia es que muchos trabajos podrían llevarse adelante de forma virtual o
12:40de forma remota.
12:41Eso abrió un abanico de posibilidades para mejorar incluso la productividad en muchos campos laborales.
12:47Entonces, a ver, una mayor flexibilidad en el horario, mientras la productividad del trabajador sea buena, creo que no debería
12:55ir en contra con una legislación que le quite derechos al trabajador, claramente, ¿no?
13:01Sol, hay mensajes, ¿no?
13:03En nuestros televidentes.
13:0411.44.47 y 98.12 es nuestro WhatsApp.
13:07Nos dicen por acá, mi marido trabaja como repartidor, trabaja 12 horas por día, saca aproximadamente 350.000 pesos por
13:15semana, pero ya no alcanza.
13:16La nafta está muy cara y el pago del monotributo, como decían recién.
13:20Pero escuchá esto, pagamos el alquiler 600.000 pesos.
13:23Tenemos una nena, o sea, pedalea dos semanas o está en la moto dos semanas haciendo delivery para poder pagar
13:30el alquiler.
13:30Claro.
13:31Sí, Marco.
13:32Y hace changas.
13:33Y hace changas.
13:33Ella dice que se le hace muy difícil, que hace changas, cuida a una señora cuando pueda.
13:37Tiene que trabajar y hacer otra cosa.
13:39Y lo peor es que esto recién empieza.
13:41Yo hace poco estuve en Londres.
13:43En Londres hay cosas que ya no existen más.
13:45La cajera, por ejemplo.
13:47No hay más cajeras.
13:48O sea, vos vas con la bolsita, la pones en la góndola.
13:51Y te dice el precio.
13:52Y te dice el precio.
13:53Ya no hay más cajeras.
13:55Ahora, eso tiene que ver también con respecto a lo que está cambiando el mundo, ¿no?
13:58La tecnología, cómo influye la tecnología en el día a día.
14:01Pero esto es distinto.
14:02También hay que hablar de que las plataformas digitales están llegando a la saturación en la capacidad de absorción.
14:09Porque ya cada vez es más gente que se queda sin trabajo en el sector formal y van a atender
14:14un Uber o se sube alrededor de una bicicleta o de una moto para repartir.
14:19Pero no hay clientes.
14:20Claro, cada vez hay menos clientes.
14:22Claro.
14:23Y bajas o es, eso que decís, presto, el precio de la oferta.
14:28Yo realmente a veces cuando tomo algún chofer de aplicación no entiendo cómo le sea rentable el viaje y la
14:33cantidad de viajes que deberían hacer para que puedan rendirles el día.
14:36Porque es increíble lo baja que es la tarifa.
14:39Claro, son dos problemas.
14:41Uno es que la gente se queda sin trabajo en la fábrica, en las pymes, y se anotan las aplicaciones.
14:47Y el otro problema podría ser que no hay límites para contratación.
14:53Todo el año te contratan gente.
14:56O sea, eso no te baja el trabajo.
14:57A vos no te pasa, a veces que estás...
14:59Y eso nos baja el trabajo.
15:00Claro, nos baja el trabajo a todos.
15:02Porque si vos...
15:03Antes eran 10 repartiendo y ahora son 50, te va a bajar el trabajo.
15:07Claro, baja el...
15:07Después cuando salimos a la calle vemos que hay menos pedidos.
15:09¿Cuánto tiempo has estado esperando?
15:11Por ejemplo, que no te llega ningún pedido.
15:14Y nosotros nos damos cuenta cuando hay mucho trabajo, apenas prendés la aplicación, caen pedidos.
15:23Y cuando está medio flojo, es cuando tenés que esperar 5 minutos o 10 minutos, ya quiere decir que bajó
15:30el trabajo.
15:31Y que va a estar todo el día así.
15:33Bien. Javi, ¿cuál es el salario mínimo hoy en la Argentina?
15:37Más o menos 350 mil pesos aproximadamente.
15:40Ahora te digo que monto exacto, pero está por ahí.
15:43No, pero más o menos 350 mil pesos, 400 mil pesos.
15:46No, tenés salarios mínimos bajos, pero aparte lo que tenés es...
15:50357 mil, perdón.
15:51Lo que tenés no solo es el fenómeno de que aumenta la cantidad de personas que laburan en aplicaciones, disminuye
15:59el empleo y empieza a influir en inteligencia artificial,
16:01sino que además las personas que en Argentina cobran un salario, cobran mucho menos con respecto al poder adquisitivo que
16:08necesitan para vivir.
16:09El INDEC lo que dice es que el 70% de los argentinos perciben menos de 850 mil pesos.
16:15Si el 70% de los argentinos perciben menos de 850 mil pesos en estos salarios, no está ocurriendo lo
16:22que dijo Milley a los gritos en 2023,
16:24que los salarios iban a volar en dólares.
16:27Entonces, los salarios en dólares no están volando.
16:30Puede haber alguna diferencia con el tipo de cambio, pero lo que está ocurriendo es que hay poco poder adquisitivo.
16:35Lucas, ¿vos tenés otro trabajo?
16:37No.
16:38¿O solo trabajás acá en la aplicación?
16:40Solo en la aplicación.
16:40Solo en la aplicación.
16:41En Calify, Mercado Pago, Uber y Rappi, pero ahora estoy usando la de Mercado Pago.
16:48El año pasado hacía Calify, en el 2023.
16:54Ahora, me quedé con la idea y te quiero preguntar, porque Marcos decía, ¿así se construye un país?
17:00O dijiste, ¿así no crece o no un país con este tipo de trabajo?
17:01Claro, no puede ser un país con aplicaciones.
17:05Un país fuerte con aplicaciones.
17:06¿Esto es así vos? ¿Qué nos espera? ¿Qué lecturas es?
17:10Yo creo que el modelo económico actual tiene como gran problema no poder resolver la situación productiva en las grandes
17:19ciudades.
17:20Me parece que tenemos una economía que está creciendo, principalmente impulsado por el sector agropecuario, por el sector de la
17:28minería y el petróleo.
17:30Que son siempre lo mismo.
17:31Por el sector de la intermediación financiera.
17:33Esos son los tres sectores que impulsan y dinamizan el crecimiento.
17:37De hecho, el EMAE dio para enero 1,9% de crecimiento anual.
17:40Pero después, si te pones a ver los sectores de empleo masivo, como el comercio y la industria, están orbitando
17:47en caídas del 3%.
17:48Esos son sectores que emplean de forma masiva en los grandes aglomerados, como el Gran Buenos Aires, por ejemplo.
17:55Y son sectores que hoy están expulsando empleo y terminan generando esta situación.
17:59Yo creo que, a ver, la economía de las aplicaciones termina sirviendo como un amortiguador de esa caída.
18:05Algo que, por ejemplo, en los 90 no existían.
18:08Ahora, no son sectores...
18:09Claro, es como un alba.
18:11Sí, pero no son sectores...
18:11Te pegás el palo, pero, bueno, la bolsa como que te continúa un poco.
18:15Y no, y no son sectores que puedan absorber de manera infinita todo el empleo que se expulsa.
18:19Pero ahora es...
18:20Bien, perdón, perdón.
18:21Alejandro Crespo está conectado con nosotros.
18:23Alejandro, gracias por atendernos.
18:25Vos trabajabas en una fábrica, la fábrica te despide y dijiste, bueno, tengo que ir a trabajar y fuiste a
18:31una aplicación.
18:32¿Qué fue lo que sucedió, Alejandro?
18:34No, mirá, bueno, nosotros estamos en la lucha de la fábrica FATE, una fábrica que durante muchísimos años, a los
18:42demás 80 años, generó productos desde la materia prima más simple.
18:46O sea, agarrando negro de humo, lo que es caucho y azufre y transformándolo en un elemento que se exportaba
18:55a Alemania.
18:56Ese valor agregado no solo le daba vida a cada uno de los que trabajamos ahí, sino que le daba
19:01vida al barrio FATE que estaba alrededor, a Victoria, a San Fernando, a Don Torcuato.
19:06Yo creo que lo que se están equivocando aquí es una cosa, es tratar de conseguir una changa manejando un
19:14dinero que en realidad uno no lo multiplica, simplemente da un servicio mínimo,
19:19a la situación de agregar en forma concreta un valor agregado y de esa manera darle vida a toda la
19:27estructura.
19:28Porque de los trabajadores que están en una fábrica, viven los comerciantes, viven los que hacen changas en la casa,
19:36los que le pintan la casa, los que le cortan, digamos, los que ayudan a que se vaya progresando a
19:43medida que el trabajador durante muchos años va acumulando ingresos
19:47y logra hacer el fondo, digamos, de los padres en la casa, porque le cuesta mucho comprar una, pero en
19:54esos términos no tiene nada que ver el hecho de tener una aplicación...
19:57Alejandro, pero en lo concreto, vos, por ejemplo, ¿cómo estás subsistiendo y tus compañeros que fueron despedidos, que son más
20:04de 900?
20:05Algunos trabajan en autos de aplicación, hacen alguna otra changa, ¿cómo están haciendo desde el momento en el que los
20:11echaron?
20:12Hay muchos compañeros que están conectándose aplicaciones para buscar el dinero mínimo, para luego venir a la campa y a
20:19la planta y seguir reclamando,
20:21porque claramente entienden la diferencia entre tener un trabajo mensual, digamos, que se trabaja todos los meses, que se juega
20:28quincenalmente,
20:30que se tiene beneficios, que se tiene vacaciones, que uno pelea por el aguinaldo, que tiene otros derechos,
20:36y ahora lo ven más que nunca porque lo que están haciendo es sobreviviendo por medio de las aplicaciones.
20:40Pero claramente saben que no se puede sostener un nivel de vida, digamos, ordenado bajo ese punto, esa forma de
20:47trabajo.
20:47Bien, Alejandro, ¿vos estás trabajando en una aplicación también?
20:52No, no, yo soy el secretario general del gremio de neumático y estamos adentro de la planta reclamando y cuidando
21:00los créditos laborales de todos los trabajadores.
21:01Ahora, cuando viene un compañero tuyo y te dice, no, ¿sabés qué? Me voy de acá, me voy dos horas,
21:06voy a manejar una aplicación,
21:07me voy a un auto de aplicación para ganar unos mandos.
21:10¿Qué le decís vos? ¿Cómo es el crato entre ustedes cuando dicen, porque vos decías recién, acá se pierden derechos.
21:16Por ejemplo, cuando vas a la aplicación no tenés vacaciones, no tenés aguinaldo, no tenés obra social, etc.
21:22¿Cómo es la charla? ¿Cómo dicen ustedes? ¿Cómo lo dialogan ustedes?
21:27Bueno, claramente un trabajador cuando hace esto, lo hace como último recurso.
21:32Lo hace como diciendo, bueno, ya que, digamos, pinché la rueda del auto, valga la metáfora,
21:39le pongo la de auxilio hasta que llegue la comería.
21:41Pero no es algo que se pueda mantener en forma constante, porque tendría que cambiar todo el sistema de vida.
21:47La familia se ve acostumbrada a un trabajo donde uno piensa que se va a terminar jubilando
21:53y que toda esa estructura de, digamos, de conseguir las cosas para el colegio del chico,
21:59de cómo va uno construyendo el estudio de nuestros hijos y tratando de ayudar a nuestros padres,
22:06se va construyendo sobre un ingreso que ya está, digamos, estandarizado,
22:11que uno entiende que va a estar dentro de tales niveles.
22:14En una aplicación, en un trabajo de ese tipo, el problema es primero para uno mismo,
22:20pero después para la sociedad. Uno no produce más trabajo.
22:23O sea, yo no genero más trabajo trabajando en una aplicación.
22:26Lo único que hago es generar el salvantaje que tengo.
22:30Solo tenés el ingreso. Con la aplicación solo tenés el ingreso.
22:33Le quería preguntar, Ale, el tema es, los que salen o los que se fueron, digo,
22:40y van a trabajar en una aplicación o ya sea de Uber o repartidor,
22:46¿lo toman como una changa o cree que ese va a ser su destino de ahora en más después de
22:52ser despedido?
22:52Porque es fácil encontrar un trabajo hoy día si te despiden.
22:57No, está claro que es muy difícil conseguir trabajo.
23:00Por eso también, compañero que tiene más de 20 años, 30 en esta fábrica,
23:05están dando una pelea muy fuerte porque entienden que se está defendiendo algo más que el puesto de trabajo de
23:12uno.
23:12Se está defendiendo una forma de vivir.
23:14Esta es la única fábrica de neumáticos para camión y para colectivo del país.
23:19En un momento donde hay amenazas internacionales de conflictos bélicos grandes.
23:23Si se cortan los lentes internacionales, se paraliza el transporte en Argentina si FATES no está funcionando.
23:29Y eso también trabaja en la mente de un compañero.
23:32Porque un trabajador siente que su trabajo sirve para algo grande.
23:37Porque es parte de un engranaje que hace funcionar a otros trabajadores.
23:41Y entre todos vamos formando un hecho que genera una situación donde se puede progresar,
23:50donde se puede empujar para adelante.
23:52Otra cosa es vivir nada más de lo que se le cae al extraccionismo de un país.
23:57Bien. Alejandro, gracias por habernos atendido.
23:59Muy generoso de tu parte.
24:01No, por favor, gracias por difundir la situación que estamos viviendo.
24:05Y estamos en el martes que viene y movilizamos a la plaza de mayo.
24:09Invitamos a todos.
24:10Bien, gracias. Gracias por atendernos.
24:12Esto es lo que sucede con una persona que trabaja en FATES.
24:14Lucas hablaba de lo que recién.
24:16Pará, dame un segundo nada más, Lucas.
24:18Ahí te doy.
24:18Porque nos está llamando Cristian Eche.
24:20Estamos en vivo y en directo.
24:21¿Qué pasa con muchas personas que ahora quizás salen de su trabajo?
24:24Tienen miedo de perder el trabajo y dicen, bueno, la salida es una aplicación.
24:28Cristian, en vivo y en directo, todo tuyo.
24:30Dale.
24:31¿Cómo estás, Carlos? Lili, muy buenas tardes.
24:33Estamos trabajando en pleno centro de Buenos Aires.
24:37Obviamente para hablar con la gente, a ver cómo está pasando este momento.
24:40¿Cómo estás, querido? Te puedo preguntar cómo estás, si llega a fin de mes.
24:44¿Cómo, cómo, cómo?
24:45Te puedo preguntar si se llega a fin de mes. ¿Cómo estás vos?
24:49Más o menos, más o menos. Está costando. Hay mucha recesión.
24:52¿Y qué laburas vos?
24:53Yo en un puesto diario.
24:55¿Y alcanza? ¿Tenés un solo laburo? ¿Tenés dos laburos?
24:58No, por suerte en mi familia trabajamos. Somos tres, trabajamos todos, pero así todo cuesta, cuesta.
25:05Es importante estar juntos, ¿no? Apoyarse entre todos y todos trabajar.
25:08Obvio, obvio, claro. Exactamente, sí.
25:11Pero si la familia no todo trabaja, le se complica un poco. Se complica bastante.
25:18Yo por suerte en los asociados, trabajamos todos y andamos ahí.
25:24Gracias.
25:25No, por favor, gracias.
25:26El hombre trabaja en el puesto diario temprano.
25:29Bastante crítico el tema de los carillas, ¿no?
25:31Sí, bastante complicado.
25:33Viste que ahora venden juguetes, venden, no sé, cualquier cosa te venden.
25:37Bueno, es lo que decía Marco.
25:38Pocas revistas.
25:39No, pero es lo que decía Marco con respecto a cómo se va reacomodando la economía.
25:45Porque en muchos países del mundo te venden, por ejemplo, café, venden sándwiches en el puesto diario.
25:48Te venden el diario con café y sándwiches.
25:50Lo que quieras.
25:51¿Eh? O lo que quieras.
25:53Lo que quieras.
25:53¿De qué se va reacomodando?
25:55Porque del 2023 al 2025 más de 150.000 puestos de trabajo que desaparecieron.
26:01Digo, ¿a dónde va esa gente?
26:04No, no, digo, reacomodando con respecto a lo que hacen las personas para mantener el trabajo.
26:08Claro, se transforma.
26:09Se reacomoda, es decir, no venden 100.000 diarios, bueno, venden 50.000 diarios.
26:14Pero eso no es reacomodar, es como cantaba Copani, lo atamo con alambre.
26:17Pero no te podés pelear con el mundo por esto.
26:20No, no me estoy peleando con el mundo.
26:23Lo que digo es que a veces nos distraemos con información o con datos muy agarrados cuando el empleo privado
26:31cada vez es menos.
26:32Nos distraen con noticias que la verdad no tendríamos que prestarle atención.
26:36Porque cada vez son más las familias argentinas que están sin trabajo.
26:39Y el gobierno vive una realidad completamente paralela a eso.
26:43Yo quería decir algo de FATE y de Bristón también que cerró el año pasado.
26:50Que la fábrica de FATE estaba hace como 50 años, 70 años trabajando.
26:57Sí, sí.
26:57Y se hicieron millonarios y ahora no puede, por un año o dos años que haya recesión o poco trabajo,
27:06mantener a los empleados hasta que cambie esto o mejore.
27:11Y si durante 70 años viniste ganando millones y ahora por un año que te va mal, queda mucha gente.
27:19Es mucha gente, 900 mil.
27:21Sí, 900.
27:22Es mucha gente.
27:23Pero pará.
27:25Todo el dinero que ya hizo podría mantener uno o dos años a los empleados hasta que mejore o cambie.
27:30Bueno, pero tomó otra decisión, el dueño tomó otra decisión, Miguel.
27:33Sí, es que el dueño lo que hace es, más allá del capital que fue acumulando y del patrimonio que
27:38tiene,
27:38que es muy importante, lo que él decide es que como le da menos rentabilidad esta actualidad nacional,
27:45lo que hace es decidir despedir.
Comentarios