00:00A ideia de receber ordens de um algoritmo em vez de um ser humano pode se tornar realidade em breve.
00:09Vamos acompanhar detalhes na reportagem.
00:15De acordo com uma pesquisa recente da Universidade Quinnipiac, nos Estados Unidos,
00:2015% dos norte-americanos afirmam que estariam dispostos a trabalhar em um emprego
00:25em que seu supervisor direto fosse um programa de inteligência artificial.
00:30Embora a vasta maioria, 80%, ainda rejeite a ideia de ter a rotina e as tarefas coordenadas por uma máquina,
00:37os dados revelam uma mudança de comportamento.
00:40O levantamento, que ouviu quase 1.400 adultos, mostra que a aceitação da IA em cargos de liderança
00:46começa a ganhar tração, especialmente em funções focadas em produtividade,
00:51como a atribuição de tarefas e a definição de cronogramas.
00:55A disposição de parte dos trabalhadores em aceitar um chefe robô coincide com um movimento corporativo
01:02que especialistas estão chamando de o grande achatamento.
01:06As empresas de tecnologia já estão utilizando agentes de IA para eliminar camadas intermediárias de gestão,
01:13tornando as organizações mais leves e diretas.
01:16Exemplos práticos desse movimento já aparecem em gigantes do setor.
01:21A Amazon implementou fluxos de trabalho automatizados para substituir responsabilidades
01:27que antes cabiam a gerentes médios.
01:29Já na Uber, engenheiros chegaram a criar um modelo de IA para avaliar propostas antes de reuniões presenciais.
01:36O paradoxo da inteligência artificial na gestão fica evidente no contraste entre a eficiência e a segurança profissional.
01:44O estudo da KINIPIAC aponta que 70% dos entrevistados acreditam que os avanços da tecnologia
01:50levarão a uma redução geral nas oportunidades de emprego.
01:54Curiosamente, existe uma desconexão entre a percepção do mercado e a segurança individual.
02:00Enquanto a maioria prevê um cenário difícil para todos,
02:03apenas 30% dos profissionais empregados temem que a IA possa tornar seus cargos específicos obsoletos.
02:11O relatório conclui que, para que a aceitação de um chefe de inteligência artificial cresça,
02:17será necessário mais do que apenas algoritmos eficientes.
02:20O mercado exige uma regulamentação governamental e diretrizes éticas claras,
02:25algo que 74% dos participantes sentem que ainda falta por parte das autoridades.
02:33Música
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