00:00No es posible ya en esta legislatura que los pobrecitos le den vuelta atrás a ese proyecto de ley.
00:06Ya decíamos que las últimas cosas que el sector empresarial quiso colocar en la anterior legislatura,
00:14nosotros las vimos, tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados,
00:18con la comisión de ambas cámaras, la comisión de trabajo, que estudiaba dicho proyecto.
00:22Y las cosas que vimos ya no hubo forma de que se diera más allá.
00:26Y hemos dicho que todo lo que hay en ese proyecto de ley, en más de un 95%,
00:33es el producto de más de 13 años de diálogo social tripartito,
00:38que en efectivo se inició en Inter en el 2014, en el 2015, de manera sostenida,
00:43siendo el rector de Inter en ese entonces, Rolando Guzmán, el moderador.
00:48Y luego pasó al Ministerio de Trabajo, y luego al Consejo Consultivo del Trabajo,
00:52y todos los acuerdos que hay, esa gran matriz que hay de acuerdos,
00:58prácticamente, y consenso, está documentado con actas que firmábamos los tres sectores
01:04en cada sesión de trabajo.
01:06Eso está documentado, lo que le da entonces una validación social a ese proyecto de ley
01:12que esta república sometió al Congreso.
01:14De eso es de que se trata.
01:15Lo que pasa es que la cesantía nunca nosotros transigimos ni vamos a transigir.
01:20Y eso es lo que ha quedado en la marca.
01:22Y ya lo decía Gabriel, la cesantía ni ha sido un obstáculo.
01:26Si en el año 1992 aprobamos esa ley 1692, producto de diálogo social,
01:34y con esa legislación del año 92, se le puso fin, era un proceso de huelga,
01:41¿recuerdan la última? El último comando de huelga se dio aquí en ese edificio,
01:44en ese salón.
01:46Pero ellos no quieren dar su brazo a todos.
01:47En el 91, quieren mover patas otra vez.
01:49Y eso se dio en el 92, un diálogo social que dio fruto a un código de trabajo
01:54que hemos dicho, y lo sostiene un gran jurista,
01:57y un laboralista, Rafael Albuquerque,
01:59que el código de trabajo no es una herramienta que produce trabajo,
02:03es una herramienta para consagrar y darle buena consistencia
02:08a unas buenas relaciones laborales,
02:10y para que la productividad pueda rendir sus efectos.
02:13Eso es lo que hemos hecho.
02:14Y ahí está la inversión privada, de más de 32 años,
02:18la inversión extranjera, y el crecimiento sostenido económico,
02:22promedio de 5.5%, producto de qué.
02:25Y el crecimiento de las pymes, en avanzada, que son las que más se quedan.
02:28Ha crecido el país, y ha habido gobernanza y gobernabilidad.
02:32Y para la Organización Internacional de Trabajo de la República Dominicana,
02:36es el plan piloto de las Américas,
02:38de diálogo social, de gobernanza,
02:40a través de esa forma sostenida, de buscar solución dialogada.
02:45Dicen que las entradas sindicales, no, no.
02:47Lo que pasamos fue de la protesta a la propuesta.
02:51Y sobre ese modelo de relaciones laborales,
02:54y de diálogo social, es que el país ha crecido.
02:56Nadie va a inventar.
02:57Y Luis Abinader, Luis Abinader,
03:00en este gobierno que preside,
03:02tampoco va a dejar ya que en esta última,
03:04en esta leñatura ya final,
03:05vayan a hacer inventos.
03:07Ni el país tampoco se lo va a soportar.
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