00:00Le milieu sylvicole gaspésien s'inquiète pour l'avenir de la profession.
00:05Au cours des dernières années, le gouvernement a modifié le régime forestier.
00:08Ce qu'il faut comprendre, c'est que 75 % environ des contrats sont donnés de façon gré à gré.
00:15Selon sa performance en appels d'offres, mais comme on a peu de prévisibilité,
00:20souvent les gens en appels d'offres sont plus agressifs pour avoir des contrats,
00:23donc soumission à plus bas prix.
00:25Et là, le gouvernement met en place un système de transposition des prix des appels d'offres
00:29vers les contrats de gré à gré.
00:32Résultat, le marché s'ouvre et met une pression sur les travailleurs au forfait de notre région.
00:37Ils travaillent à l'hectare ou à la plantation.
00:39Ce qu'on se rend compte, c'est que nos employeurs, à nous,
00:41qui sont dans le créneau du syndicat national de la silviculture,
00:45ne sont pas capables d'arriver à ces chiffres-là,
00:48parce qu'il faudrait qu'ils coupent dans les conditions de travail des salariés.
00:52L'industrie doit aussi faire face au vieillissement de ses travailleurs.
00:55La plupart ont plus que 55 ans, alors ils sont dans les dernières années de leur travail
00:59silvicol. Évidemment, on sait que c'est un travail qui est très demandant physiquement,
01:04qui demande d'avoir une très bonne forme physique,
01:07qui est extrêmement physique. Évidemment, la manipulation des débroussailleuses,
01:10plantation, c'est le corps qui est leur outil, finalement, de travail.
01:14Le milieu silvicole peine à recruter.
01:16En cause, une rémunération trop faible et un manque de reconnaissance.
01:20Les gens qui ont une bonne expertise, qui ont plusieurs années supérieures,
01:23mais sont rendus comme à un âge très avancé.
01:26Souvent, la qualité des travaux est bien supérieure à quelqu'un qui commence au sommet de sa forme physique.
01:31C'est ça qui est un peu injuste dans le système qu'on est là,
01:34c'est qu'il n'y a pas de reconnaissance de la qualité d'exécution et de l'expertise.
01:38Pourtant, des solutions ont été testées ces dernières années dans la province.
01:41On fait un projet pilote au Bas-Saint-Laurent entre 2020 et 2024.
01:46Ce projet pilote-là prévoyait un mode de rémunération mixte.
01:51C'est-à-dire que les salariés avaient une partie salariale qui était garantie,
01:54puis il y avait aussi une bonification sur leur productivité.
01:57Et ça, ça a permis d'attirer des nouvelles personnes dans la forêt.
02:00Je ne mentirais pas, il n'y avait pas des fils,
02:03mais il y a des gens qui commençaient à regarder sérieusement.
02:06Peut-être que ça pourrait être un choix d'aller travailler dans le bois.
02:08Le milieu souhaite une meilleure reconnaissance par le gouvernement.
02:11C'est un travail important. Ces gens-là, ce sont des jardiniers de la forêt.
02:14Si on ne la jardine pas, la forêt, elle ne donnerait pas ses fruits.
02:18En l'espace de 10 ans, le nombre de membres du Syndicat national de la sylviculture a diminué de 80
02:23%.
02:24Pierre-Marie-Nicolas, CHAU-TVA, Carleton-sur-Mer.
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