00:00El presidente de la República, Luis Abinader, habló sobre la posibilidad de que se incentive el teletrabajo, es decir, el
00:10trabajo a distancia.
00:11Yo pienso que sería interesante primero, a los fines de que esto tenga efectos, que la resolución 2320 y sus
00:21modificaciones sean nuevamente modificadas.
00:25Pienso que dicha resolución emitida por el Ministerio de Trabajo, en su momento pudo haber jugado su rol, pero es
00:33muy, muy burocrática.
00:35Se le dificulta tanto al trabajador como al empleador y sobre todo si el empleador es una pequeña o mediana
00:41empresa, cumplir con todos los requisitos que ahí se establecen.
00:45Por ejemplo, plantea que los contratos de teletrabajo sean por escrito.
00:50Pienso que debe haber mayor facilidad para que de manera verbal se puedan establecer como buenos.
00:59Ahí hay cláusulas que hablan de reversibilidad y que son muy complicadas también.
01:05El acuerdo entre las partes voluntario, amigable, verbal, tiene que prevalecer a los fines de que sea más fácil.
01:12Lo mismo sucede con las jornadas de trabajo y los horarios.
01:16Si hay posibilidad de que haya libertad en términos de que yo pueda hacer mi jornada de trabajo en ciertas
01:25horas, que me sea más cómodo, pues que sea de común acuerdo establecido.
01:30Igual las horas extras o las jornadas libres sábado y domingo, las horas que no tendría trabajo, que haya mayor
01:38facilidad.
01:38Por último, yo sugiero que esa resolución que está plasmada en la modificación del código de trabajo, muy detallada, que
01:48sea eliminada.
01:49Eso debe quedar y debe mantenerse como una norma, no como una ley y en la ley que sea un
01:57marco general, tal que como esto va evolucionando mucho, no tengamos que estar cambiando la ley constantemente, sino que sean
02:05principios generales.
02:06Pero es fundamental crear los mecanismos e incentivos para el trabajo a distancia.
02:13Y la única manera que puede tener éxito el trabajo a distancia en la medida de que avanza la tecnología,
02:20la inteligencia artificial, las nuevas redes de información,
02:24es si hay mayor libertad tanto para el empleador como para el trabajador para llegar a acuerdos en ese sentido.
02:31Gracias.
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