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00:05Hoy por hoy Teruel, Javier Jané.
00:30Hoy vamos a saber cómo funciona una fundación, ¿verdad?
00:33Porque hablamos, Elena, de la Fundación Terbalis hace un mes, estuvimos también por aquí.
00:37Pero hay mucha gente que desconoce un poco su estructura interna, el funcionamiento.
00:42Eso es algo que vamos a desgranar, ¿verdad? En el programa de hoy.
00:45Sí, eso. Vamos a divulgar un poco cómo funcionan las fundaciones para que todo el mundo lo conozca mejor.
00:50Elena, cuéntanos dónde estamos y qué estamos escuchando en este momento,
00:55que va a ser la banda sonora del programa de hoy.
00:57Tenemos una música de fondo que son... En concreto ahora estaba la máquina de bordado, ¿vale?
01:02Porque estamos en el taller de personalización de la Fundación,
01:06donde hacemos personalización de ropa laboral, deportiva, lúdico-festiva,
01:12todo lo que haga falta, todo lo que nos llega, lo personalizamos.
01:16Y nada, pues eso, hace un poquito de ruido, pero...
01:18Pero bueno, agradable porque eso significa que hay actividad aquí en este Centro Especial de Empleo
01:24de personalización de... Se puede personalizar prácticamente todo ahora mismo, ¿no?
01:29Todo, sí, porque, bueno, me he quedado en lo de la ropa,
01:31pero hacemos también productos de merchandising para empresas y para eventos, asociaciones, etc.
01:37Y podemos... Yo creo que actualmente tenemos maquinaria para personalizar cualquier cosa
01:43con cualquier técnica.
01:44Bueno, pues nada, le iremos a nuestro jefe que nos personaliza en los abrigos de la cadena SER
01:48y ya seamos perfectamente identificados.
01:50Y que sepan que existe la cadena SER.
01:52Claro, claro, claro.
01:54Bueno, comenzamos este especial desde la Fundación Tervalis,
01:57Empleo que cambia vidas. Empezamos.
01:59En Hoy por Hoy Teruel, Empleo que cambia vidas.
02:02Un programa de la Fundación Tervalis para conocer las historias y la labor de inclusión
02:06que realiza desde hace más de 20 años.
02:09Economía social con nombre propio en la voz de sus protagonistas.
02:13Acompáñanos todos los meses en SER Teruel
02:15y conoce de verdad el día a día de una fundación que cambia vidas.
02:19Fundación Tervalis. Sembrando oportunidades.
02:22Bueno, abrimos primer bloque en este especial, martes 24 de marzo,
02:26Empleo que cambia vidas desde la Fundación Tervalis,
02:28desde el Centro Especial de Empleo de Personalización.
02:30Elena Utrilla, decíamos hace un instante,
02:33queremos conocer cómo funciona una fundación.
02:36¿Qué características tiene, así a nivel global?
02:39¿Qué es una fundación?
02:40Pues una fundación es una organización enfocada a un objetivo.
02:45¿Vale? O a varios objetivos.
02:47Una de las principales características es que es una organización sin ánimo de lucro,
02:51con lo cual todos los fondos que recibe los tiene que emplear en cumplir su objetivo.
02:58¿Vale?
02:59Hay un requisito legal de que tienes que utilizar un 80% de los fondos que recibes a tu objeto
03:05social
03:06y solamente te permite consumir, como si dijéramos, un 20% en gastos de estructura.
03:13Entonces, es uno de los objetivos organizacionales de una fundación,
03:20debe ser que los gastos de estructura no se coman los donativos.
03:24Y las donaciones que recibe, subvenciones, etc.
03:27Aquí en Fundación Intervalis, por ejemplo, solamente tenemos dos personas trabajando en la fundación
03:32y muchos de los gastos de estructura los suplimos con voluntariado y colaboraciones de personas del grupo.
03:40Entonces, por ejemplo, tenemos un abogado a nuestra disposición, tenemos fiscalista a nuestra disposición
03:45que no nos consume recursos.
03:48Tenemos muchas personas que colaboran con nosotros de forma altruista
03:53y que no consume esas donaciones y esos recursos que recibimos.
03:58Y entre los objetivos está claramente la formación, la generación de empleo, la integración social.
04:05Sí, sí. Cada fundación establece sus objetivos, su objeto social, se llama así, en los estatutos,
04:12cuando se constituye la fundación.
04:15Entonces, ahí se constituye lo que es el patronato, que es el órgano directivo de una fundación.
04:20Es como la junta directiva, el consejo de administración, como si dijéramos, de una fundación es el patronato.
04:27Y constituye el patronato y explica su objeto social.
04:33Dentro del objeto social prioritario, que lo digo siempre en todas las intervenciones que hago en todos los sitios,
04:40en la fundación Tervalis es la generación de empleo para personas vulnerables,
04:44pero tenemos otros objetos sociales, como son la cooperación internacional, la ayuda a personas mayores,
04:55la reducción del impacto medioambiental.
04:57Tenemos varios objetos sociales y existe un organismo, que es el organismo legal que controla las fundaciones,
05:05que es el protectorado.
05:06El protectorado es un organismo autonómico, también hay uno a nivel nacional.
05:11En nuestro caso estamos adscritos al protectorado de fundaciones de Aragón.
05:16Y el protectorado es el que vigila, pues lo que os he dicho antes,
05:19es que utilicemos las donaciones en nuestro objetivo y que las cosas que hacemos estén dentro de nuestro objeto social.
05:29¿Quién formó parte del patronato de la fundación Tervalis?
05:32Bueno, es un conglomerado y es muy amplio, ¿no?
05:35Es un conglomerado. La primera parte del patronato, no por este orden, es la familia, la familia Martín, ¿vale?
05:44Sabemos que la organización, la fundación viene de promoción del grupo Tervalis,
05:50pues bueno, está la familia Martín en el patronato, Generoso Martín es el presidente del patronato.
05:58Luego hay otras organizaciones, pues como la Fundación Rey Ardit, que luego hablaremos, creo que...
06:03Sí, ahora enseguida vamos a contactar con ellos.
06:05Vale, la Fundación Rey Ardit, está Caixa y está la Fundación La Falleda de Girona, ¿vale? De Olot.
06:13Y luego hay personas físicas, pues por ejemplo Joan Bois, que es el presidente, el director general de Embutidos Noel.
06:24Está Enma Bug, a título personal. Bueno, la Caixa, no sé si lo he dicho.
06:29Sí, la he dicho también, sí.
06:30Sí, vale, que tenemos dos personas de la Caixa. Entonces, bueno, ese es el patronato que tenemos actualmente.
06:37Bueno, ¿y qué tal con la Fundación Rey Ardit que nombrabas hace un instante?
06:41Pues muy bien, para nosotros este tipo de organizaciones en nuestro patronato nos aporta muchísimo valor
06:46porque son personas que tienen experiencia en lo nuestro, en cómo funciona una fundación.
06:54La Fundación Rey Ardit es una fundación muy importante que está afingada en Zaragoza,
07:00pero que tiene actividad en muchas provincias españolas.
07:03Son superespecialistas en la atención a mayores y, bueno, pues con ellos tenemos una UT formada
07:14y con la Fundación Fermín Alegre de Cedrillas, con la que gestionamos la residencia de mayores de Cedrillas, ¿vale?
07:23Pues vamos a saludar a Alfonso Vicente, que es el presidente de la Fundación Rey Ardit y patrono de la
07:28Fundación Terbalis.
07:29Alfonso Vicente, ¿qué tal? Buenos días.
07:31Hola, muy buenos días.
07:33Bienvenido. Bueno, bienvenido a nuestro programa.
07:35Vamos a conocer a fondo, estamos conociendo a fondo el funcionamiento de una fundación.
07:39También queremos conocer y acercarnos a la Fundación Rey Ardit.
07:42¿Qué tal dentro de la Fundación Terbalis, señor Vicente?
07:45¿Y qué tal con esa colaboración en Cedrillas?
07:48Pues muy bien. Es que son una maravilla de fundación.
07:52Lo primero, la familia. O sea, encontrar una familia que lo que hace es altruista y trabajar para los demás
07:58desde su posición, porque tiene una posición importante dentro de la sociedad.
08:02Pues encontrar gente comprometida con los más vulnerables, pues esa es nuestra línea de trabajo
08:07y ahí es donde nosotros nos encontramos bien.
08:10Nuestra aportación, como decía Elena, pues bueno, pues hay que estar con ellos y ayudarles.
08:13Pero la verdad es que son autóctonos ya y saben perfectamente llevar la fundación,
08:19la llevan de una forma maravillosa.
08:22O sea, nosotros tenemos ya una experiencia de casi 40 años, 30 y tantos años de funcionamiento
08:27y sí que podemos aportar alguna cosa a estas fundaciones.
08:30Pero la verdad es que han aprendido muy rápido.
08:33O sea, que Terbalis es una fundación importantísima dentro del panorama aragonés.
08:39Bueno, y además, con esa colaboración, con esa alianza, como nos decía Elena,
08:44en Cedrillas, con esa UTE, para dar servicio con esa residencia de ancianos
08:47y con beneficios para el municipio, ¿no?
08:49Sí, sí, sí. Cedrillas es una de nuestras primeras residencias.
08:54Empezamos a trabajar con ellos.
08:56La verdad es que nunca ha habido ningún problema.
08:57Al revés, Cedrillas es una residencia que funciona muy bien
09:00y que la colaboración estrecha y sin ningún problema.
09:04O sea, trabajar con gente que te facilita y que no te crea problemas, pues es una maravilla.
09:09Es uno de los proyectos que tenemos en Teruel, tenemos alguno más, ¿no?
09:12Pero fundamentalmente ese es el que comenzamos.
09:15Nuestra relación con Terbalis fue en Cedrillas.
09:18Nosotros ahora hemos crecido un poquito.
09:20O sea, somos una fundación un poco grande.
09:23Ahora mismo son casi 1.700 trabajadores los que tenemos.
09:27Y entonces, bueno, pues lo que decía Elena, pues yo te lo suscribo absolutamente,
09:32pero al final este tipo de organizaciones hay que gestionarlas como empresas
09:37y hay que tener gente profesional en la dirección.
09:41Los patronatos y los presidentes, pues somos gente que tiramos, que opinamos,
09:46pero después el verdadero peso de las fundaciones lo llevan los proyectivos.
09:50En este caso Elena, en la fundación nuestra,
09:53que ha ejecutado su equipo y profesionalizar la gestión.
09:56Esto no se trata solamente de un tema de hacerlo bien y de buenismo,
10:00sino que hay que hacerlo además, es sostenible, ¿no?
10:02Y bueno, pues en eso estamos.
10:03Las fundaciones, como lo ha dicho muy bien Elena,
10:07fundamentalmente lo que hacemos es generar activos,
10:10pero que no se reparten.
10:12Que aquí los dividendos se reparten en solidaridad con la gente, ¿no?
10:17Los patronatos, pues nadie se cobra, nadie tiene ningún tipo de privilegio
10:23y lo que hacemos es, pues eso, apoyar la gestión de todo este tipo de actividades que se hacen.
10:27Sí, que luego revierta, ¿no, Elena, en la sociedad todo lo que llega, que vuelva, ¿no?
10:34Sí, sí, como dice Alfonso, pues todo lo que optimizamos en la gestión,
10:39pues es generar una rentabilidad para volver a invertir en nuestro objeto social.
10:46Claro, de ahí, quizás, señor Vicente, la dificultad añadida, ¿no?,
10:51a la hora de dirigir una fundación.
10:53¿Es más complicado dirigir una fundación que una empresa?
10:56Yo no he dirigido, bueno, empresas, he dirigido un hospital de mil camas,
11:00eso sí que es complicado.
11:01Tampoco está mal.
11:03Pero una fundación, claro que es compleja,
11:06y sobre todo porque tocamos muchísimos, muchísimos puntos.
11:09Estamos en diversas actividades, nosotros en concreto, pues ni se las puedo enumerar,
11:15pero al final el objeto fundamental es tratar a las personas,
11:19tratarlas lo mejor posible y después, además, generar empleo,
11:23generar empleo para los más desfavorecidos.
11:25Estamos con empleo, eso, Tervalis lo está haciendo fenomenal,
11:29con el tema de gente con discapacidad o en riesgo de exclusión,
11:34y nosotros, pues bueno, en estos momentos creo que son más de 450 personas
11:38las que tenemos en trabajos, aparte de las residencias,
11:42en lo que son empresas sociales, ¿no?, generando empleo social.
11:47Y la verdad, pues que eso te da muchísimo trabajo porque sí que tenemos que huir
11:51en este tipo de actividades tenemos que huir de las actividades de siempre, ¿no?,
11:56la limpieza, la jardinería, hay que diversificar y hay que buscar nuevos nichos de mercado
12:01porque la gente con discapacidad y la gente en riesgo de exclusión
12:03pues son tan válidos como el resto y pueden hacer cualquier otra actividad.
12:07Entonces, tenemos que echarle un poco de imaginación para buscar nuevos nichos de mercado.
12:11Y ahí otro factor importante que yo quiero nombrar son las empresas,
12:15porque al final los que nos dan trabajo y los que facilitan que eso pueda ser adelante
12:20también son las empresas.
12:21Claro, si tienes un grupo como el grupo Tervalis detrás, pues lo tienes más o menos más fácil
12:25porque la verdad es que no hay que explicarles de qué va y además están comprometidos
12:30con esta política.
12:32Pero en Aragón tenemos un tejido empresarial muy solidario y muy importante.
12:36Sin ellos sería imposible crear, generar puestos de trabajo para personas con discapacidad.
12:42Eso lo quiero remarcar.
12:44Sí, sí, es importante que son además las empresas, Elena, que confían en la labor de la Fundación Tervalis,
12:50de los centros especiales de empleo, de la empresa de inserción, ¿verdad?,
12:53los que confían en todo el trabajo.
12:55Sí, sí, ellos son un poco los que nos sostienen, aparte de algunos particulares
13:00que también confían en nosotros.
13:01Las empresas es una parte muy importante porque, bueno, al final deciden tenernos a nosotros
13:07como proveedores de producto de servicio, pues bueno, habiendo otros muchos proveedores
13:13en el mercado.
13:15Sí, pero una empresa cuando decide confiar ese trabajo en un centro especial de empleo,
13:21en una empresa de inserción, señor Vicente, busca también algo más, ¿no?,
13:24que un producto busca colaborar también con esa responsabilidad social, ¿no?,
13:28que tienen muchas empresas.
13:29Fundamentalmente tienen que buscar eso.
13:30Sí, los que vienen solamente con ánimo de lucro para que les salgan mejor las cuentas
13:34y esos nosotros no contamos con ellos.
13:36Porque también hay empresas, dicen, bueno, pues vamos a contratar este tipo de personas
13:40porque nos vamos a ahorrar costes.
13:42Esos no entran en nuestro área de influencia.
13:46Nosotros queremos empresas con responsabilidad social y que se crea en esto
13:50de que efectivamente pueden hacer algo por los demás.
13:53Y en eso, pues bueno, insisto porque es verdad que el grupo Tervalis con generoso a la cabeza,
13:59pues es que la verdad es que es una maravilla.
14:01Y nosotros en Zaragoza, y bueno, en Zaragoza y en más sitios que estamos,
14:04pues la verdad es que encontramos un entrama social en las empresas importante.
14:08Luego, como dice Elena, también están los particulares.
14:10Pues nosotros tenemos, pues una, hemos abierto hace poco una tienda de flores
14:14acerca del mercado central en Zaragoza.
14:16Pues bueno, pues hay muchísima gente que nos compra flores para cualquier actividad, etc.
14:21Pues ahí se generan siete puestos de trabajo.
14:23Pues muy importante, son siete puestos de trabajo.
14:27O los que nos llaman para que atendamos a sus familiares en casa con la atención domiciliaria.
14:35Pues bueno, en fin, que hay muchísimos nichos de trabajo y los que tenemos que encontrar.
14:40Porque yo creo, ahí, Tervalis es pionera.
14:44Porque no sé de dónde sacan, pero sacan un montón de líneas nuevas de trabajo.
14:49No sé si Elena está, si duerme por la noche o no.
14:51A ver, ahora vamos a descubrir.
14:54Elena, duerme por la noche de dónde sacan las ideas.
14:57Con los aromas, con las trufas, bueno, adaptado un poco también a las cosas del Teruel,
15:03pero que son cosas que a mí y a nosotros no se nos hubiera ocurrido nunca.
15:08Y en eso estamos, facilitarles a la gente que puedan tener un trabajo.
15:11Porque creo que la manera más importante de insertar a las personas con problemas es buscarles un trabajo, lo primero.
15:19Después, el tema de la vivienda, que también creo que Tervalis ahí está lanzando un ordenador importante en Teruel.
15:25Y bueno, y después gestionarlo como si fuera, o sea, como si fuera una empresa.
15:29Nosotros todos los meses tenemos que pagar mis 700 nóminas y eso te obliga a ser profesionales.
15:35Porque si no, pues es verdad que las administraciones nos apoyan, sí.
15:38Pero al menos nuestra política es cada vez depender menos de las administraciones.
15:44Y hacerlo, o sea, gestionar nosotros para nosotros generar nuestros propios recursos.
15:49¿Por qué? Pues porque las administraciones cambian, cambian las situaciones políticas, cambian las personas.
15:54Unos tienen más sensibilidad que otras.
15:56En fin, y hay otra cosa que siempre me gusta recordar, que es que las personas, sobre todo en política,
16:02yo he estado en política.
16:04O sea, que lo puedo hablar con un poco de que se hablo.
16:07O sea, la sensibilidad al final se acaba cuando se acaba el presupuesto.
16:10Y cuando no hay presupuesto ya no hay sensibilidad.
16:13Entonces, bueno, pues yo prefiero generarme mi propio presupuesto para mantener mi sensibilidad.
16:20Y la estabilidad, la más estabilidad.
16:22Muy bien explicado.
16:23Elena, ¿cómo son esos brainstorming de nuevos proyectos?
16:27¿De dónde salen las ideas?
16:28¿Saben entre todos o de la propia necesidad también de la sociedad?
16:33Bueno, un poco de todo, sí.
16:35Pues bueno, nos nutrimos mucho de la experiencia del grupo y de las empresas del grupo y de su trayectoria.
16:41Ellos siempre van evolucionando, van haciendo más cosas, nunca paran.
16:46Y siempre, en todos los proyectos que se van emprendiendo, pues todas las empresas hacen la reflexión de aquí cómo
16:53podemos ayudar a la Fundación.
16:54O qué participación tendría la Fundación en este proyecto.
16:59Entonces, luego eso lo ponemos en común en nuestras reuniones.
17:04Todos los meses tenemos una reunión con el presidente y con todos estos colaboradores que os he mencionado antes,
17:11que son también personas que trabajan en las empresas del grupo.
17:15Y pues bueno, vamos construyendo estas cosas nuevas que se nos ocurren.
17:21Bueno, y generando ese empleo que cambia vidas, que es como se llama además esta serie de programas especiales que
17:27realizamos desde aquí,
17:29desde la sede de la Fundación Tervalis.
17:30Alfonso Vicente, presidente de la Fundación Riardit, patrono de la Fundación Tervalis.
17:35Un abrazo desde Teruel. Gracias por habernos acompañado estos minutos.
17:38Quería solamente una pincelada sobre Teruel, porque nosotros además de Tervalis tenemos la residencia en Teruel,
17:44una residencia muy importante.
17:46Llevamos la residencia de Calamucha.
17:48Llevamos la residencia de Valderrobres con el grupo Arcoiris.
17:51En fin, que quiero decir que nuestra presencia en Teruel es importante.
17:53Y ya que he aprovechado, pues quiero vender mi libro un poco.
17:57Muy bien, muy bien.
17:58Muy bien hecho, me parece.
18:00Pues enhorabuena también por ese compromiso por la provincia y por la generación de empleo, señor Vicente.
18:04Nos vemos en su próxima visita y le deseamos un feliz día.
18:08Muchas gracias, igualmente.
18:09Gracias, hasta luego.
18:11Gracias, adiós.
18:11Adiós.
18:12Adiós.
18:13Entérate de todo en nuestras redes.
18:15Facebook.com barra Cadena Ser Teruel.
18:17Y en Instagram, arroba Ser Teruel.
18:20Bueno, el segundo bloque de este programa especial, Empleo que cambia vidas, lo vamos a dedicar a más colaboraciones también,
18:26Elena,
18:27desde la Fundación Tervalis.
18:29Hoy nos vamos a acercar también hasta la Fundación CEPAIM y esa ayuda, esa colaboración,
18:33también con beneficio para los propios trabajadores de vuestros centros especiales de empleo,
18:40vuestras empresas de inserción o vuestras empresas del grupo, ¿no?
18:43Sí, sí, desde luego.
18:46Bueno, con ellos tenemos una colaboración porque ellos son una organización de ayuda social que se encargan, pues bueno,
18:55de atender a las personas que están en situación de vulnerabilidad y una de las formas de atenderlos al final
19:01es encontrarles un recurso para, pues,
19:04sobrevivir, desarrollarse y poder vivir con normalidad.
19:09Entonces, ahí es donde nosotros les echamos una mano, ellos nos facilitan, pues, la información sobre las personas que necesitan
19:18trabajo
19:19y, bueno, pues, entre todos, pues, colaboramos en, pues, buscarles vivienda, en buscarles un medio de transporte para acceder al
19:28trabajo,
19:29en que en el trabajo, pues, bueno, empiecen a desarrollarse de forma normal, pues, aprendan lo que son las normas,
19:38desarrollen habilidades sociales, ellos también hacen bastante formación, nosotros también,
19:44y complementarnos un poco entre todos, pues, para poder acompañar a estas personas en situación de vulnerabilidad para que normalicen
19:52su vida.
19:52Es una integración global, en definitiva, ¿no?
19:54Eso es, sí.
19:55Una integración global a la que ayuda también y colabora Belén Ariño, psicóloga de la Fundación Terbalis.
19:59Belén, ¿qué tal? Buenos días.
20:00Hola, buenos días.
20:01Bienvenida. Bueno, al final se trata de acoger a la persona, ¿no?
20:05Ayudarle en su día a día y, sobre todo, ayudarle a afrontar su futuro, futuro en positivo, ¿no?
20:10Así es, es una adaptación y un apoyo global a la persona, en primer lugar, a nivel laboral.
20:17Tenemos que hacer adaptaciones en algunos casos para que su desempeño sea más cómodo, ergonómico,
20:22sea adaptado a la persona, pero eso va más allá.
20:25No solo nos dedicamos a cuidar en el plano laboral, sino que también en distintas áreas en las que las
20:31personas lo necesitan,
20:32porque cada uno somos diferentes.
20:33Claro, es un programa que tenéis en marcha de acompañamiento personalizado, ¿verdad?, con la Fundación CEPAIM.
20:38Así es, tenemos, bueno, nosotros dentro de la línea en la que trabaja la Fundación de Apoyo,
20:43queremos que también esa línea se extienda a otras entidades con las que colaboramos de la mano,
20:48porque al final, pues, lo que nos damos cuenta es que cuando hay colaboración, el resultado es mayor y es
20:53mejor también.
20:55Entonces, eso tenemos que extenderlo siempre.
20:57Y con CEPAIM siempre ha sido algo muy ágil, muy rápido y muy bonito.
21:02Así enten con la cabeza las amigas de CEPAIM, nuestras próximas invitadas.
21:08Natalia Soriano es trabajadora social, hoy viene como orientadora laboral también de la Fundación CEPAIM.
21:12Natalia, ¿qué tal? Buenos días.
21:13Hola, buenos días.
21:14Bienvenida, bienvenida. ¿Qué tal con la Fundación Terbalis?
21:17Muy bien, la verdad, bueno, vengo junto con mi compañera Juliana.
21:21Las dos trabajamos como orientadoras laborales en Fundación CEPAIM.
21:28El convenio y la relación con Fundación Terbalis ha supuesto un cambio muy importante,
21:35porque nos encontrábamos con una problemática y es que todas esas inserciones que realizamos en el polígono,
21:41muchas veces tenían una traba y era el transporte.
21:45Y nosotras en nuestra fundación tenemos pues una serie de bicicletas,
21:51pero nos encontrábamos con el problema que no les podíamos dar salida,
21:54porque tampoco podíamos arreglarlas, no teníamos conocimiento de cómo hacerlo.
21:59Y la verdad que gracias a Terbalis pues todo esto se ha podido mover,
22:04hemos podido repararlas, hemos podido darles uso.
22:07Y gracias a ello pues muchas personas están yendo al polígono con este medio de transporte.
22:12Qué bien, enseña, lo vamos a contar. Juliana Pereira, orientadora laboral.
22:16¿Qué tal? Buenos días.
22:17Hola, buenos días.
22:18Desde CEPAIM, no os preocupéis que yo también con lo de la bici no me apaño mucho.
22:23Pero la verdad es que mucha satisfacción.
22:25Claro, buscabais una salida a esas bicicletas, pero facilitar también ese día a día de los usuarios.
22:30Eso es, nos veíamos un poco obligadas a un poco a intermediar en ese sentido,
22:34porque teníamos a muchas personas que nos donaban la bicicleta,
22:37teníamos muchas personas con la necesidad de acceder a su puesto de trabajo
22:41en horarios que no coinciden con el medio de transporte.
22:44Y la verdad que el acceso hasta el polígono es bastante complicado hacerlo andando, ¿no?
22:49Y peligroso.
22:50Y peligroso.
22:51Eso es, tanto peligroso que también nos preocupamos porque todos tengan un taller de educación vial
22:56para que conozcan todo lo que son los, como un poco la circulación y todo eso,
23:00porque tampoco darle una bicicleta sin conocimiento tampoco es solución.
23:04Entonces, la verdad que muy bien, a través de ellos pudimos darle salida
23:08y solución también a las personas porque no podían acceder a su puesto de trabajo.
23:11¿En qué momentos llega la solicitud, Belén?
23:14¿Cómo se inicia ese contacto, esa interacción entre ambas fundaciones
23:17para poner en marcha el proyecto de las bicis?
23:18Bueno, fue rápido porque en cuanto detectamos que había una necesidad
23:22y que podíamos dar respuesta a esa necesidad,
23:24CEPAIM tenía unas cuantas bicis que no tenían los recursos necesarios,
23:28no estaban en condiciones,
23:29y nosotros también queríamos poner en marcha un servicio de este tipo.
23:33Entonces dijimos, esto hay que hacerlo de forma conjunta.
23:37¿Qué tal? En el momento en que lo pusisteis en marcha
23:39y empezaron a dar las primeras pedaladas, Natalia.
23:43La verdad, pues al final se hizo todo realidad
23:45porque se juntó la necesidad con la oportunidad
23:48y todo aquello en lo que estábamos trabajando,
23:51pues seguridad vial con policía local, como comentaba mi compañera,
23:55todas las inserciones que al final eran nuestro quebradero de cabeza,
23:58pues ya encontramos esa solución y ese apoyo de decir,
24:03Jolín, alguien nos entiende, alguien nos está ofreciendo esta ayuda
24:07y desde luego pues estamos encantadas
24:09porque encima la comunicación es súper fluida, es maravillosa,
24:14en cuanto tenemos la necesidad lo comunicamos
24:16y nos sentimos muy arropadas.
24:19¿Y las primeras impresiones, Juliana, de los usuarios?
24:22Bueno, maravillosa porque ellos, la verdad, tenemos la suerte
24:26que ellos ya sabían utilizarla, que tampoco era...
24:29Hay que saber montar el bici.
24:31Claro, era porque si no, otro bloqueo, no.
24:33Ellos ya sabían utilizar, entonces vieron como la solución, ¿no?,
24:37para llegar hasta el trabajo y la verdad que muy bien.
24:40Y es fundamental.
24:41Pues vamos a saludar a uno de los usuarios, Latifu Ouro.
24:45¿Qué tal, Latifu?
24:46Buenos días.
24:47Buenos días.
24:48Bienvenido.
24:49Bienvenido.
24:49Usuario de las bicicletas que ha puesto a vuestra disposición
24:55la Fundación Cepaim y también con la Fundación Terbalis.
25:00Latifu, ¿tú de qué país vienes?
25:02Vamos a también a dar la oportunidad a nuestros oyentes
25:04a que te conozcan, ¿no?
25:06¿De qué país vienes, Latifu?
25:07Soy de Togo.
25:08¿De Togo?
25:09¿Y cuánto tiempo llevas en Teruel?
25:12Un año y cinco meses.
25:17¿Y viniste a Teruel sin trabajo?
25:20Sí.
25:21¿Y buscaste un empleo?
25:24Sí.
25:24¿Te acercaste a Cepaim?
25:28Sí.
25:28¿Y qué tal?
25:29¿Cómo fue el comienzo?
25:31A ver, cuéntanos.
25:32Está bien, bien.
25:33¿Bien acogido?
25:35Sí.
25:35¿Aprendiste idioma?
25:37Sí.
25:37¿Has ido aprendiendo poquito a poco el idioma?
25:40Sí, sí, claro.
25:41¿Y finalmente encontrasteis un trabajo?
25:42¿Le ayudasteis además, Natalia, entendemos, a buscar un trabajo?
25:46Nosotras desde la Fundación Cepaim llevamos itinerarios de inserción sociolaboral y en este caso, Latifu, como muchas otras personas, pues
25:55cuando llegan comenzamos con formación, formaciones ocupacionales, talleres prelaborales y mucho, mucho idioma.
26:03A veces se nos olvidan, pero bueno, siempre intentamos que el idioma sea la base para luego finalmente conseguir la
26:10inserción.
26:11Y este fue el caso, hubo una oportunidad laboral en Tervalis y bueno, pues Latifu actualmente está trabajando con ellos.
26:19Latifu, ¿dónde trabajas?
26:21Trabajo con Tervalis, Tervalis, trabajo en el matadero, ¿no?
26:27En el matadero, ¿no?
26:27En el matadero, ¿no?
26:28En el matadero, ¿no?
26:29Fuera la limpieza del matadero.
26:31Sí, en el matadero a las noches.
26:32¿Y qué tal? ¿Qué tal tu vida en Teruel?
26:35Sí, Teruel muy bien.
26:36¿Te gusta Teruel?
26:37Sí, sí, bien.
26:37¿Poco frío?
26:39Sí, sí, poco frío.
26:41Pero bueno, uno se acostumbra, ¿no?
26:44Sí, sí, sí, sí.
26:46Oye, Latifu, y claro, llega la oportunidad de utilizar una de las bicicletas que pone a tu disposición CEPAIM con
26:56la Fundación Tervalis.
26:58Porque claro, ¿cómo ibas al trabajo? ¿Cómo llegabas a tu puesto de trabajo antes de tener la bicicleta?
27:08Andando, cogies el autobús, no sé, taxi no creo, porque sí, Juliana, sería complicado, ¿no?
27:15Sí, nosotros es que trabajamos con solicitantes de protección internacional, entonces ellos ven ya de un itinerario largo.
27:20Nosotros ya prevemos un poco que cuando se inserten laboralmente ya tengan ese servicio a disposición.
27:25Ah, bien.
27:26El atinado a la suerte.
27:27No había una previa.
27:28No había el previo.
27:28Y hoy se lo encuentro.
27:29Pero Latifu, eres un afortunado.
27:31Tienes mucha suerte.
27:33¿Y qué tal? ¿Qué tal con la bicicleta?
27:35Porque también suponemos que te facilitará mucho, ¿no? El trayecto del trabajo a tu casa.
27:43Está bien para... Puedes venir a trabajar, no pasa nada como...
27:53Sobre todo por seguridad, ¿no?
27:54Sí, claro.
27:55Por seguridad, para no tener que ir andando, por lo menos.
27:59Y se mantiene en forma y no tiene que ir al gimnasio.
28:01Claro, claro, claro.
28:03Es cardiosaludable el trabajo.
28:06Oye, está muy bien toda esa apuesta por la salud.
28:09Pues Latifu, oye, ¿qué tal con los compañeros?
28:12¿Te han acogido bien?
28:14Sí, sí, sí.
28:14¿Estás bien?
28:15Está bien, sí.
28:17Pues nada, oye...
28:18Sin problemas de ningún tipo y trabajando duro, que es lo que hay que hacer, ¿no?
28:25Oye, Latifu, que muchísimas gracias, felicidades y bueno, y a seguir también, y a seguir también como hasta ahora.
28:33Sobre todo buscando oportunidades, ¿no?
28:36Una oportunidad de vida.
28:37Sí.
28:39Y el tener un futuro en Teruel o donde surja, ¿no?
28:44Al final, ¿no?
28:45Donde te lleve la vida.
28:47Latifu, gracias.
28:48Gracias.
28:49De nada.
28:50Nos emociona, ¿no?
28:51Muchas gracias.
28:51Suponemos que aquí también, Natalia, Juliana, hablamos de situaciones duras, complicadas,
29:00de personas que no lo han pasado bien en sus lugares de origen, ¿no?
29:04Claro.
29:04Al final, pues, ellos vienen, tampoco conocen, pues, como ya decimos, la ciudad.
29:09El polígono es el gran desconocido porque es muy complicado acceder a él.
29:16Entonces, pues, todo este acompañamiento, todo este apoyo, pues, pues, le sirve de gran ayuda
29:22para adaptarse al territorio y poder, pues, crecer y conseguir esta autonomía.
29:28Que de otra manera, pues, sería más complicado.
29:32Sí, porque muchas veces, bueno, pueden ir perdidos en un momento determinado, ¿no?
29:36Ya más allá de lo físico, de la nueva ubicación, de nuevo empleo, nueva ciudad, nuevos amigos,
29:42todo eso, Belén, hay que gestionarlo de alguna manera, ¿no?
29:44Sí, tenemos que tenerlo en cuenta en el momento en el que inician, ¿no?
29:48Su comienzo en el trabajo y tenemos que preverlo para poder acompañarlos de una manera más eficaz con ellos.
29:57Nosotros lo que intentamos hacer es explicarles, darles mucha confianza, que sepan que siempre estamos disponibles
30:04para resolver cualquier duda y, bueno, ofrecer también otras herramientas, en este caso ha sido la bicicleta,
30:09pero en otros casos son otras, para que puedan estar mejor.
30:12De eso se trata, ¿no, Juliana?
30:14De buscar, también, como decíamos, nuevas oportunidades.
30:17Eso es, eso es, es abrir puertas, quiero decir, ya tienen bastante complicado, tienen una vida bastante complicada,
30:22un trayecto complicado, durante el itinerario trabajamos un poco todo eso,
30:26pero claro, poner la guinda del pastel es conseguir una inserción laboral
30:30y que esa inserción sea prolongada en el tiempo y que ellos estén contentos, que la empresa también esté contenta,
30:36entonces es un poco el objetivo de todo, vamos poniendo como herramientas para que todo eso llegue a ese punto.
30:41Oye, también, Elena, qué satisfacción desde el grupo el poder ayudar, ¿no?
30:47Hoy hemos conocido, bueno, pues el caso de Latifu, su experiencia, pero es que hay muchas más personas con las
30:53que trabajáis
30:54y la verdad es que eso enriquece mucho, ¿no?, satisfacción también por parte de la Fundación.
30:58Sí, la verdad que sí, que las personas que trabajamos en este tipo de actividad, yo creo que,
31:04antes he dicho que dormía como un lirón, y es que duermo como un lirón porque, aparte de que estoy
31:10cansada,
31:11pero esa satisfacción de haber podido contribuir a ayudar a una persona a que desarrolle su vida
31:16es algo que no se puede explicar y que si no lo has vivido no te lo puedes imaginar,
31:21o sea, hay muchos problemas, nos llevamos muchos disgustos, Juliana y Natalia también, Belén,
31:28todos nos llevamos muchos disgustos a veces, surgen problemas cada vez más raros
31:33porque hay cosas que no te imaginabas y ahí aparecen, pero la satisfacción queda, pues ver a alguien como Latifu,
31:40que está trabajando estupendamente, que seguro que vamos a conseguir que tenga una estabilidad laboral aquí en España
31:49porque se lo curra y porque se lo merece, pues esa satisfacción, pues es que no, por eso te digo,
31:55ya te duermes y no, como un bebé, vamos.
31:59Bueno, con esa estabilidad a lo mejor cambia la bici por una moto, y no hay que dar pedales.
32:05Se tendrá que sacar el carnet de conducir y bueno, pues ya le ayudaremos si le hace falta,
32:10pero compras un cochecito y bueno, siendo más autónomo cada vez.
32:13Decía lo de la moto por ir poco a poco, te golpeé, pero casi mejor el coche, es verdad, es
32:18verdad.
32:19Belén, querías apuntar algo.
32:20Sí, quería decir que bueno, nosotros, todas las personas podemos colaborar en este proyecto,
32:25todas las personas podemos hacer una donación de una bicicleta, porque lo que hemos hecho ha sido recuperar también bicicletas,
32:31en primer lugar lo ofrecimos a personas del grupo Terbales que quisieran donarla,
32:35compramos también, otras que vinieron de la mano de Cepaim, pero bueno, que sigue estando abierto este banco de bicis
32:41para que quien quiera donarla, nosotros lo que hacemos es ponerla a punto.
32:44¿Qué hay que hacer? ¿Dónde hay que traerla?
32:45Pues nos llaman a la fundación y nosotros vamos a recogerla, tenemos un establecimiento colaborador que hace la reparación,
32:52y luego ya la entregamos a través de un contrato que establecemos con la persona usuaria,
32:58en el que están las condiciones de uso y las responsabilidades también.
33:02Claro, claro, hay que cuidarla.
33:04Hay que cuidarla, claro que sí.
33:06Pues Belén Ariño, gracias, enhorabuena por ese trabajo, Natalia Soriano, Juliana Pereira,
33:11orientadoras laborales de Cepaim, gracias a las dos, que vaya muy bien el día,
33:16y Latifu, Ouro, gracias, que vaya muy bien, suerte, mucha suerte.
33:22Bueno, en la recta final del programa, Elena, vamos a conocer a fondo Tervalis Vida,
33:27que es el lugar en el que estamos además esta mañana haciendo Héroe por Héroe Teruel, ¿no?
33:31Vamos haciendo un recorrido por la fundación Tervalis, hoy desde la empresa de personalización,
33:37como decíamos al principio del programa, ¿verdad?
33:39Sí, sí, ahora vamos a conocer un poquito más qué es lo que hacemos en el taller de personalización.
33:44A través de la voz, de las experiencias, de la vida de los trabajadores de la empresa.
33:50Vanessa Losilla, ¿qué tal? Buenos días.
33:51Hola, buenos días.
33:52Bienvenida a este hoy por hoy. Bueno, con más sonrisadores, ahora.
33:55Eso es felicidad, así ya a media mañana.
33:58Sí, es muy sonriente.
33:59¡Qué maravilla!
34:00Oye, ¿qué tal, Vanessa, aquí en Tervalis Vida? Cuéntanos tu historia, cuánto tiempo llevas,
34:05cómo llegaste a formar parte de esta familia.
34:07Pues, bueno, ya va a ser un añito, que llevo formando parte de esta familia,
34:13y la verdad es que estoy muy, muy, muy contenta y muy agradecida,
34:17porque realmente cuando te sucede una cosa de estas, te sientes muy perdido
34:25y es como que el ámbito laboral se cierra, no sabes por dónde ir.
34:30Entonces, contactar con la fundación para mí fue como una luz, ¿no? Entonces...
34:37Tú estás en una situación complicada, la que fuera, y no tenías trabajo y buscaste una oportunidad, ¿no?
34:42Sí, claro. A mí me pusieron una prótesis en las cervicales, ¿vale?
34:48Entonces, cuando me conceden la incapacidad, no sabes dónde acudir,
34:55porque realmente hasta ese momento todo ha sido muy sencillo,
34:59pero te sucede esto y nadie te dice cuáles son tus opciones ni nada.
35:04Entonces, te entras en una situación complicada, porque físicamente es complicado,
35:10pero psicológicamente también, porque tienes que aceptar tu incapacidad y tus limitaciones, ¿no?
35:18Entonces, pues, bueno, a través de la fundación, pues, conseguí volver a incorporarme en lo laboral
35:27y gracias a Dios, pues, tengo una vida mucho mejor, claro que sí.
35:31Y una nueva... un nuevo comienzo, ¿no?
35:35Por supuesto.
35:36Una nueva oportunidad y el decir, voy a cumplir aquí con todo, ¿no?
35:40Además, la tranquilidad de que, bueno, empecé aquí y desde que he empezado yo ya estoy para siempre, jamás, ¿qué
35:47se dice?
35:48Entonces, eso también te da una tranquilidad a nivel, a todos los niveles, económicos, psicológicos,
35:55luego también nos facilitan mucho las cosas, entonces, para mí realmente esto es agradecimiento.
36:02¿Te has tomado ya la manzana?
36:04No, pero me la comeré luego.
36:06Porque aquí tienen un programa de salud, ¿verdad, Elena?
36:08Sí, todas las semanas.
36:10¿Verdad? ¿Lo recordábamos la semana pasada?
36:12Sí, sí, sí. Todos los martes hay aquí fruta para todo el mundo que quiera darse un homenaje sano.
36:18Es que venir aquí los martes no es casual.
36:20Ay, Javier.
36:21No es casual.
36:22Ya has sabido tú.
36:24Salvador Pérez, trabajador también de Tervariz Vida, ¿qué tal? Buenos días.
36:27Hola, buenos días.
36:27Bienvenido. Hablábamos hace un mesetito, nos contabas rápidamente tu experiencia.
36:33Vamos a recordarla también a nuestros oyentes.
36:35¿Cómo terminas, Salvador Pérez, trabajando aquí?
36:37También después de una situación complicada, ¿no?
36:39Sí, yo tuve un desprendimiento de retina en los dos ojos, estuve a punto de quedarme ciego
36:45y, pues, gracias a Dios, pues uno lo salvamos.
36:49Y, como ha dicho Vanessa, debe ser un mundo diferente.
36:52De la noche a la mañana, yo, por ejemplo, tenía un negocio, que ahora lo regenta mi mujer,
37:00pero sigue estando en casa el negocio, pero eso, te ves de la noche a la mañana
37:04y, como ha dicho ella, ya no es el físico.
37:08Yo, en mi caso, pues, bueno, solo es la pérdida, entre comillas, de un ojo,
37:12pero lo que es mentalmente es desastroso.
37:16No sabes dónde acudir, no sabes lo que hacer, pero, bueno, al final, pues, yo contacté con José
37:22y me dijo, pues, mira, hay una oportunidad, si te quieres venir, y vamos, de cabeza.
37:28Además, a mi edad ya, que ya estoy en ciernes de los 60, pues, encontrar un trabajo es muy, muy
37:35complicado
37:36y, encima, tienes una minusvalía.
37:38Y, bueno, y aquí me han acogido, como dice Vanessa, como una familia y aquí estamos.
37:42Claro, Vanessa, o no salen en el mercado laboral, en tu caso, después de esa situación,
37:47te encuentras en ese momento y, ¿qué oportunidades encuentras en la calle?
37:54¿Quién te da una oportunidad?
37:56Ninguna. Además, es que, no sé, quiero hacer hincapié a que una incapacidad no es algo con lo que se
38:04nace,
38:04que te puede surgir en cualquier momento de tu vida, ¿no?
38:07Entonces, yo había trabajado en una oficina, había trabajado de limpiadora, o sea, que laboralmente había tenido una vida muy
38:17activa
38:17y, en ese momento, claro, te encuentras con que el mercado laboral no tiene oportunidades porque no te las dan.
38:27Es como que, enseguida, se presenta tu incapacidad por delante de la persona, ¿no?
38:32Y, entonces, no te rechazan en todos los sitios. No sé, creo que entienden más que puede ser un problema
38:39que un beneficio.
38:41Entonces, encontrar un lugar, ¿no?, donde aceptan tu condición y no simplemente la aceptan, sino que te apoyan, te ayudan,
38:50pues es maravilloso.
38:54Claro, es cuestión de aceptarla, asumirla, adaptar el puesto de trabajo a esa persona que puede llevar, Elena, perfectísimamente la
39:03carga de trabajo que pudiera llevar cualquier persona, en realidad, ¿no?
39:07Sí, la verdad que sí. Aquí siempre intentamos también buscar nichos de oportunidad en actividades que sean versátiles, que puedan
39:17encajar distintas discapacidades.
39:20Y, bueno, una cosa muy importante que ha dicho Vanessa, que la discapacidad puede ser sobrevenida.
39:28Quiero decir, hay gente que nace con una cierta discapacidad, pero cualquier otra persona, podemos sufrir en algún momento una
39:37enfermedad, un accidente, lo que sea, que nos impida seguir desarrollando el trabajo que hacíamos hasta entonces.
39:47Y eso es algo que tenemos que tener asumido, ¿no?
39:50Pero que nadie es consciente de ello, ¿no? Salvador, eso, nadie se lo imagina, tú de, vamos, seguro que ni
39:57de coña te lo imaginabas.
39:59No, no, no, bueno, años luz, o sea, yo tenía mi trabajo en mi joyería, arreglaba mis joyas, mis relojes
40:05y de la noche a la mañana te ves incapacitado y dices, pero bueno, ¿qué ha pasado aquí?
40:09Me han dado una bofeta y me han puesto del revés. Y, bueno, gracias a estos sitios, pues tenemos esa
40:15oportunidad.
40:16¿Qué tal con los compañeros, con las compañeras?
40:19Bien, sí.
40:19¿Cuánto tiempo lleva, Salvador?
40:20Pues llevo un año y tres meses.
40:23Bueno, casi como Vanessa, ¿no? Más o menos.
40:26Sí, un poquito, vamos a la par.
40:27¿Y qué tal la acogida los dos?
40:29Bien.
40:29El primer día, el primer día de Vanessa.
40:31No, muy bien. La verdad es que pone las cosas bastante fáciles.
40:35Sí, al fin, a ver, al fin y al cabo, pues tenemos que ayudarnos los unos a los otros y
40:42somos compañeros, siendo conscientes de que cada uno tiene sus limitaciones, pues respeto y ayudarnos siempre que podamos.
40:51Y la verdad es que luego tenemos personas que nos ayudan, la psicóloga y demás. Entonces, muy bien, hacen que
40:58todo sea mucho más sencillo.
41:00Y uno, además, Salvador, continúa donde no puede llegar el otro, ¿no?
41:03Eso es, sí, eso es un poquito. Pues si yo, por ejemplo, pues no se me da muy bien el
41:10planchar las cosas porque por el problema de la visión, pues a veces las pongo torcidas, pues bueno, me han
41:14colocado en otro sitio y cuando no, pues pido ayuda y ya está.
41:17Bueno, a veces eso de planchar no es cuestión de...
41:20Sí, bueno, planchar me refiero aquí, aquí las planchas no es planchar unos pantalones o unas camisas, aquí es hacer
41:26la serigrafía, hacer las camisetas del pueblo.
41:29Sí, que hay que colocar el logotipo perfectamente.
41:31Hay que colocar bien el logotipo donde tiene que estar.
41:32Donde tiene que estar y a veces, pues eso, igual lo coloco en el cuello o en la tripa, entonces
41:38eso no puede ser.
41:39Y hay que hacerlo perfectamente para luego satisfacer al cliente.
41:44Eso es, que no nos llamen la atención.
41:45Y luego, ¿habéis visto alguna vez alguna de vuestras prendas, no sé, en algún sitio fuera de aquí ya siendo
41:51utilizadas?
41:52Sí, sí, además es que trabajamos, hacemos todo tipo de trabajos.
41:59Entonces, por ejemplo, cuando llega Vaquillas, muchas peñas también nos encargan las camisetas, para fiestas de pueblos.
42:08Entonces, la verdad es que yo me he visto en muchas ocasiones andando por la calle y verla, mira, eso
42:15lo hemos hecho nosotros, ¿no?
42:17Y es como una satisfacción doble el hecho de...
42:20Claro, de ver el trabajo ya...
42:21Sí, sí, sí, claro, porque también trabajamos mucho hacia afuera, también hacemos muchos trabajos que no se quedan en Teruel.
42:29Pero los que se quedan en Teruel y vemos, la verdad es que a mí me genera mucha satisfacción.
42:33¿Salvador?
42:34¿Tú también los has visto por ahí?
42:35Sí, sí, sí. Bueno, por ejemplo, este año pasado pues me pegué una infladita de hacer 800 camisetas bordadas para
42:44el despadre, que era el 50 aniversario, pues ahí estuvimos unos viditas haciendo camisetas.
42:52Bueno, y Vanessa cortando hilitos, que estaba recién entrada y...
42:55Pues cada uno aportamos en ese momento pues lo que podemos aportar.
42:59Claro, claro. Luego hubo ventajas en vaquillas, fuisteis al despadre, oye, y tú...
43:04No, yo soy el borrador.
43:06Yo creo que es algo que deberíamos de empezar a incluir ahí en letra pequeña, ¿no?
43:12En el contrato, Elena, mira, mira, sobre todo si son peñas.
43:14En letra pequeña.
43:15Ya, no, pero bueno, la satisfacción de ver el trabajo en la calle también es mucho.
43:21¿Qué decís a la gente que nos está escuchando y que están pensando en una actividad como esta, en el
43:27trabajo, y no sé, que les haya ocurrido algo y digan, ostras, estoy perdido, ¿no?
43:32Bueno, yo siempre conozco gente que, por desgracia, le ha sucedido pues este tipo de cosas, ¿no?
43:40Pues o bien a través de un cáncer o de una caída o cualquier cosa, ¿no?
43:46Que sufren de la noche a la mañana una discapacidad.
43:51Lo primero es que tendrían que aceptar su situación, que es la parte más complicada.
43:56Para ello yo creo que necesitan ayuda y la forma de encontrar la ayuda es pues acudir a centros como
44:03este que pues te pueden asesorar.
44:06Te pueden asesorar y te ayudan a pues a gestionar todo, pues toda la parte, todo lo que necesitas.
44:13En materia laboral pero también la psicológica que nombrabas, ¿no?
44:16La psicológica. Yo creo que es la parte quizás por donde hay que empezar, ¿no?
44:20Y que es la más importante porque aceptar que tienes unas limitaciones cuando tu cabeza no las entiende es la
44:27parte más complicada.
44:28Pero se sale, se sale adelante.
44:31¿Salvador?
44:32Sí, pues coincido plenamente con Vanessa.
44:35Eso, yo por ejemplo con mi problema estuve que estar tirado boca abajo en el sofá porque se ve que
44:40para retener las retinas en su sitio es fundamental.
44:43Y a mí se me comían los demonios. Estuve entre unas cosas y otras seis meses.
44:47¿Seis meses?
44:48Seis meses boca abajo. Ni ver la televisión y tal. Escuchar la radio, no puedes leer. Y eso para mí
44:54fue bestial.
44:56Y luego, como te decía antes, pues el hecho de la edad. Tienes una vida acomodada que la llevas, van
45:04pasando los días, los años, eres pues feliz.
45:06Y de la noche a la mañana se te viene el mundo encima.
45:10Tengo que pensar en reestructurar el negocio porque si no lo tenía que vender y pasar de él.
45:16Y bueno, una serie de circunstancias que todavía te hunden más. A veces ya no me lo ocupo para nada.
45:22Pero bueno.
45:23¿Ha vuelto esa felicidad?
45:25Sí, sí, sí. Plenamente. Además yo que soy... Antes éramos moviditos, ahora somos hiperactivos.
45:29A mis 60 años sigo siendo hiperactivo. Y bueno, me hacía muchísima falta el trabajar, el hacer algo.
45:37Si no, intenté tocar varios sitios para que... Pero solo ven cuando te presentas a un sitio, puedes hablar cinco
45:44idiomas, tener 17 carreras,
45:46pero solo ven un viejo que se ha puesto delante de ti para pedirte trabajo.
45:50Y aquí no.
45:52Y aquí Elena, pues se les ha dado una oportunidad, ¿no?
45:55Sí, la verdad que sí. Estamos muy contentos.
45:59Habéis visto que los dos llevan más o menos un año.
46:01Tuvieron suerte en aparecer en nuestra puerta en el momento en el que empezó a crecer el taller de personalización.
46:10Que, bueno, que hace tres años escasamente tenía una persona y media trabajando y que actualmente tiene ocho personas.
46:19Y bueno, pues tuvieron la suerte de aparecer en ese momento.
46:22Nosotros también estamos muy agradecidos porque a todos los que entrevistas acaban dándonos las gracias,
46:29pero nosotros también les damos las gracias a ellos porque gracias a ellos pues vamos creciendo
46:33y vamos dándoles oportunidades a otras personas.
46:35Y nos acaban emocionando a todos, Elena, que al final no vamos a poder terminar el programa.
46:40Sí, la verdad que sí. Que es que hay casos de vida muy difíciles.
46:45Y lo que decía antes, que es que todos somos susceptibles de sufrir cualquier contratiempo,
46:52de que nuestra vida cambie radicalmente.
46:56Y bueno, pues está bien que estemos este tipo de organizaciones que nos preocupamos un poco
47:04de que ese trance sea un poco más fácil.
47:06Y de ahí también el título de esta sección, la repetimos, Empleo que cambia vidas, plenamente justificado.
47:12Vanessa Losilla, Salvador Pérez, gracias a los dos, que vaya muy bien la jornada.
47:16Bueno, hemos aprovechado la hora del café, no sé, os ando un pequeñito descanso ahora a seguir con la maquinaria.
47:21A seguir.
47:22Gracias.
47:23Gracias a ti.
47:23Gracias y enhorabuena por esa nueva vida.
47:26Bueno, Elena Otrilla, directora de proyectos de la Fundación Tervalis.
47:29Bueno, gracias por habernos acogido esta mañana.
47:30El mes que viene seguimos conociendo iniciativas, proyectos, personas que han cambiado su vida
47:36a través de la labor de la Fundación Tervalis.
47:37Sí, sí, sí.
47:38Tenemos aquí una buena...
47:40Aquí nos vendremos otra vez.
47:41Vale.
47:42Guardando las mesas y las...
47:43Y con la fruta.
47:44Y con la fruta.
47:44Ay, que es verdad.
47:45¿Qué toca el mes que viene o no se sabe?
47:46No se sabe.
47:47Es de temporada.
47:48Conforme va llegando.
47:49Es de temporada.
47:51Pues, por cierto, le mandamos también un saludo desde aquí.
47:53Nos ha ayudado, como siempre, muchísimo en la producción a Camino Ibarz.
47:57Le mandamos un besazo muy fuerte desde aquí, desde la radio.
48:00Elena Nortrilla, gracias por acogernos.
48:02Gracias a vosotros.
48:03Adiós.
48:03Nosotros seguimos con más cosas en Hoy por Hoy después de esta pausa.
48:06En Hoy por Hoy Teruel, empleo que cambia vidas.
48:09Un programa de la Fundación Tervalis para conocer las historias y la labor de inclusión
48:13que realiza desde hace más de 20 años.
48:15Economía social con nombre propio en la voz de sus protagonistas.
48:19Acompáñanos todos los meses en Ser Teruel y conoce de verdad el día a día de una fundación
48:24que cambia vidas.
48:25Fundación Tervalis.
48:27Sembrando oportunidades.
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