00:03Il piano industriale si svilupperà su cinque anni, sarà fortemente a crescita, ovviamente
00:09totalmente raggiungibile, riteniamo di avere tutte le carte in regola per poterlo raggiungere,
00:14magari se siamo bravi anticiparlo come il precedente, però intanto l'abbiamo fatto
00:20e realizzato e pensato negli ultimi mesi, quindi mettendo al tavolo gli imprenditori
00:25di tutte le nostre società acquisite, che sono dei top manager sicuramente di valore.
00:29Riteniamo sia sfidante, come tutti i progetti di incentivazione, anche i piano industriali
00:33devono essere sfidanti, ma raggiungibili, ciò che non è raggiungibile onestamente rimane
00:38effimero, quindi non ti impegni, riteniamo di avere tutte le credenziali, le competenze,
00:44le capacità e la voglia per raggiungere quello che si propone, ma ce la faremo, quindi la
00:50voglia e le capacità , al di là di quello di aver già dimostrato di essere in grado
00:53di farlo, non ci manca.
00:55Continueremo a crescere per una crescita organica, quindi le società acquisite, una
00:59crescita loro, quindi un mediamente un 8-9% anno su anno delle stesse, quindi raggiungeremo
01:05un equilibrio intorno a probabilmente 75 milioni di fatturato, non dico in serenità , ma certo,
01:12e una crescita importante per acquisizione, per altri 75 milioni, quindi vuol dire un piano
01:18industriale che vede toccare alla fine del quinquennio 150 milioni di piano industriale
01:23raggiunto.
01:24Lavoreremo molto per quello che sono le competenze, quindi vuol dire ovviamente dovremo rafforzare
01:29una governance di presidio delle linee di business, quindi in qualche modo al di lÃ
01:35delle sister, noi andremo a ragionare anche per competenza per ogni singolo settore, noi
01:40oggi siamo presenti nel mondo delle tecnologie, della live communication, tutto ciò che è il
01:44mondo dei concorsi, l'engagement e loyalty e tutto il mondo della ATL, BTL, advertising,
01:50media e la generazione di contenuti, a tutti gli effetti tutte queste realtà saranno degli
01:55hub a tutti gli effetti con un presidio, una gestione assolutamente competente e una visione
02:01internazionale con dei manager preposti.
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