00:00Los empleadores en México se pondrán la camiseta de contratado, previo y durante el Mundial de
00:04Fútbol 2026, pues incrementaron sus expectativas para aumentar sus plantillas laborales entre
00:09abril y junio, animados en parte por el tercer campeonato de balompié en el que México será
00:14sede junto con Estados Unidos y Canadá. El 53% de los empleadores prevé que aumentará su personal
00:20en el segundo trimestre de 2026, de acuerdo con la encuesta de expectativas de empleo de
00:24Manpower Group presentada esta semana. Se trata de una mejora en las expectativas de contrataciones
00:29respecto al trimestre previo, cuando solo el 38% de los empleadores estimaba aumentar sus
00:34contrataciones en el primer trimestre de 2026, un incremento de 15 puntos porcentuales. El
00:40pronóstico también mejoró respecto al segundo trimestre de 2025, cuando solo 46% de los empleadores
00:46prevía un incremento en sus plantillas laborales de acuerdo con Manpower Group. El impacto económico
00:51del Mundial 2026 será un catalizado relevante para el empleo y la actividad productiva. De acuerdo con
00:57Alberto Alessi, director general de Manpower Group para México, Caribe y Centroamérica. Además,
01:02el estudio agrega que el aumento de la contratación se debe también al crecimiento de las empresas,
01:06creando más vacantes disponibles. Esta mejora en las expectativas de los empleadores llega luego
01:10de que el mercado laboral no tuvo un buen arranque en 2026. En enero se eliminaron 705.427 empleos con
01:19respecto a diciembre, la mayoría en el sector formal, según lo reportado por la Encuesta Nacional de
01:24Ocupación y Empleo en NOE. Esta es la peor cifra para el inicio del año en la pospandemia,
01:29cuando en enero de 2022 se perdieron 1.4 millones de puestos de trabajo. Analistas han coincidido
01:34que en el Mundial de Fútbol en México creará empleos relacionados con la fiesta deportiva,
01:39aunque prevén que sean temporales. Otro indicador de este optimismo en los empleadores es que se
01:43disminuyó el porcentaje de los que prevén reducir su plantilla laboral. Solo 12% prevé que hará
01:49recortes de personal frente al 15% que los anticipaba en el trimestre previo. El 33% dijo
01:54que no prevé cambios, mientras que el 2% dijo que no sabe. Una disminución considerable respecto
01:59al trimestre anterior, cuando el 13% estaba indeciso. Los empleadores indican que los cambios
02:04económicos y de mercado son los motivos principales para considerar una reducción de plantilla,
02:09destaca Manpower en su estudio.
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