00:03Di fronte alla possibilità di essere licenziati collettivamente in chiusura dell'azienda,
00:09i lavoratori sono affranti, amareggiati, anche stupiti da questa decisione aziendale, anche
00:14perché già in passato qualche uscita c'era stata dall'azienda. Diciamo che li ha sorpresi
00:21molto, dentro questa sorpresa noi dobbiamo provare a governare questo processo, adesso
00:27giovedì prossima settimana, il 19, avremo un incontro con l'azienda, abbiamo fatto richiesta
00:32all'incontro e andremo nel merito, nello specifico, se effettivamente le motivazioni che loro hanno
00:39anticipato riguardo i motivi della chiusura collettiva e i licenziamenti conseguenti sono
00:45effettivamente reali e se hanno un fondamento. Questa è una situazione inedita per il tipo
00:50di licenziamenti, lavoratori che vengono sostituiti da delle macchine, semplifichiamo, vogliamo
00:56capire queste macchine, da dietro c'è qualcuno, da qualche altra parte nel mondo, è un chip
01:01che lavora in autonomia. Ma si è riusciti a capire se queste macchine possono sostituire
01:08completamente il compito dei lavoratori? Non tutti, da quello che abbiamo capito, parlando
01:17con i lavoratori, per questo c'è molta perplessità. Ci sono delle professionalità e delle attività
01:22che stanno dentro un certo ambito, altre che loro dicono, mi sembra che abbia poco a
01:29che fare con lo sviluppo dell'intelligenza artificiale. Questo è importante per noi andare a parlare
01:33con l'azienda.
Commenti