00:04In occasione dell'8 marzo, giornata internazionale dei diritti delle donne,
00:08Terna rinnova il proprio impegno per la valorizzazione del talento femminile,
00:11promuovendo iniziative che favoriscono l'accesso, la crescita e lo sviluppo professionale delle donne all'interno del gruppo.
00:17Attraverso una strategia fondata sui principi del merito e del rispetto dell'inclusione,
00:21Terna vuole creare opportunità concrete per rafforzare la presenza e il ruolo delle donne,
00:25sostenendo una cultura che premia le competenze.
00:28L'8 marzo è un'occasione per riflettere su quanto stiamo facendo in azienda per la parità di genere
00:34dal momento dell'assunzione al successivo percorso professionale.
00:38Interna a questa responsabilità si traduce in processi decisionali.
00:43Nel 2025 il 36% dei nuovi ingressi al netto dei ruoli operativi è rappresentato da donne.
00:51È un dato che dimostra il cambiamento in atto ed è conseguenza del fatto che interna tutto parte
00:57da un principio semplice.
01:00Competenze e merito guidano le decisioni.
01:03La People Strategy di Terna, pilastra del piano industriale 2024-2028, pone al centro le persone,
01:08favorendo una trasformazione culturale che attraversa tutte le fasi del percorso professionale.
01:13Abbiamo lavorato per rendere i nostri processi più strutturati e trasparenti,
01:18pari condizioni di accesso, criteri rigorosi nella valutazione delle performance,
01:24attenzioni all'equilibrio tra vita professionale e personale.
01:29Sono convinta che sia la direzione da seguire e continueremo su questa strada.
01:34L'attenzione alle competenze femminili si inserisce nel più ampio quadro delle politiche
01:38di diversity e inclusion del gruppo, che comprendono la certificazione del piano strategico
01:42per la parità di genere 2024-2026, basato su selezione e leadership inclusiva, equità
01:47remunerativa, formazione e sensibilizzazione per promuovere un ambiente di lavoro sempre
01:52più inclusivo e rispettoso.
01:53Oltre alle politiche di sviluppo e formazione, Terna ha continuato a rafforzare i progetti
01:57a supporto della famiglia e dell'equilibrio tra vita privata e professionale.
02:02Grazie a tutti.
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