00:00Circa 7 datori di lavoro su 10 hanno difficoltà a trovare le persone giuste per i ruoli che cercano.
00:10Secondo un nuovo rapporto globale, lo squilibrio tra domanda e offerta ha aumentato drasticamente nell'ultimo decennio,
00:17dal 40% nel 2016 al 72% dei manager che hanno difficoltà a reclutare personale nel 2026.
00:23E quando si tratta di settori specifici, il reclutamento è più difficile in campi come l'informatica, l'accoglienza, la
00:30sanità e i servizi scientifici e tecnici.
00:33A livello globale, i paesi europei registrano alcuni dei tassi di carenza di talenti più elevati.
00:38La Slovacchia è in cima alla lista con l'87%, seguita da Grecia e Giappone con l'84%, Germania 83
00:44% e Portogallo 82%,
00:47mentre Cina, Polonia, Finlandia e Repubblica cieca mostrano problemi di assunzione molto minori.
00:52Per quanto riguarda le competenze più ricercate, nel Regno Unito prevalgono i campi dell'informatica e dell'intelligenza artificiale.
00:59I datori di lavoro hanno bisogno di persone in grado di utilizzare modelli di AI, sviluppare app o possedere competenze
01:06tradizionali in materia di informatica e dati.
01:09Anche la Francia ha carenza di personale esperto in AI e informatica, ma ha anche bisogno di personale con competenze
01:15nel settore manifatturiero,
01:16condividendo un quadro simile a quello di paesi come Germania, Italia e Spagna.
01:21Svezia, Paesi Bassi, Repubblica cieca e Slovacchia hanno bisogno di più ingegneri,
01:25mentre la logistica è emersa comune dei settori più carenti in Belgio, Irlanda e Norvegia.
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