00:00Selon un rapport, 7 employeurs sur 10 n'arrivent plus à recruter le bon candidat pour le poste qu'ils
00:05recherchent.
00:10Le déséquilibre entre l'offre et la demande s'est considérablement accru au cours de la dernière décennie.
00:15De 40% en 2016, le nombre de managers ayant des difficultés à recruter est passé à 72% en
00:212026.
00:22Et lorsqu'il s'agit de secteurs spécifiques, le recrutement est plus difficile
00:25dans des domaines tels que l'informatique, l'hôtellerie, la santé et les services scientifiques et techniques.
00:31A l'échelle mondiale, les pays européens affichent certains des taux de pénurie de talents les plus élevés.
00:37La Slovaquie arrive en tête de liste, suivie de la Grèce, du Japon, de l'Allemagne et du Portugal,
00:43tandis que la Chine, la Pologne, la Finlande et la République tchèque connaissent beaucoup moins de problèmes de recrutement.
00:49En ce qui concerne les compétences les plus recherchées, tout tourne autour de l'informatique et de l'intelligence artificielle.
00:55Le Royaume-Uni, les employeurs ont besoin de personnes capables d'utiliser des modèles d'IA,
01:00de développer des applications ou possédant des compétences traditionnelles en informatique et en données.
01:05La France manque également de personnel compétent en IA et en informatique et données,
01:10mais a également besoin de personnel possédant des compétences en fabrication,
01:14ce qui correspond à la situation de pays comme l'Allemagne, l'Italie et l'Espagne.
01:19Dans le même temps, la logistique est apparue comme l'un des domaines les plus difficiles pour le recrutement,
01:24notamment en Belgique, en Irlande et en Norvège.
01:27Sous-titrage Société Radio-Canada
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