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Trascrizione
00:04integrare la previdenza fin dalle prime fasi del percorso lavorativo rendendola una componente
00:10stabile del welfare e uno strumento concreto per il futuro delle nuove generazioni è il messaggio
00:15emerso oggi dalla conferenza il futuro della previdenza complementare oggi il ruolo strategico
00:20delle imprese promosso dal presidente della commissione lavoro pubblico e privato della
00:25camera dei deputati onorevole Walter Rizzetto tante le sfide da affrontare per gli HR director delle
00:31imprese soprattutto la sfida dell'informazione e della formazione alle persone delle nostre aziende
00:37e anche nel paradigma di riferimento del nostro sistema paese dobbiamo includere nella formazione
00:43famiglie studenti scuole dobbiamo davvero fare cultura perché la previdenza complementare è
00:49un pilastro fondamentale del welfare e non è più una scelta possibile è una scelta necessaria
00:55focus anche sulla nuova legge di bilancio le novità che porta gli ultimi provvedimenti della
00:59legge di bilancio l'auto enrollment la flessibilità in uscita il discorso del life cycle e la portabilità
01:07rappresentano una vera svolta strutturale nello sviluppo della previdenza complementare perché da un
01:14lato canalizzano risorse con una spinta gentile verso il mondo della previdenza complementare dall'altro
01:24creano le condizioni perché i le risorse a previdenza complementare possono effettivamente
01:32finanziare le infrastrutture gli investimenti e lo sviluppo dell'economia di cui abbiamo tanto bisogno
01:38durante l'incontro è stata presentata la nuova ricerca di previverso condotta su oltre 300
01:44professionisti hr che ha evidenziato margini di miglioramento nella conoscenza del quadro
01:49normativo che incide sulle scelte previdenziali prima cosa che è venuta fuori è che la previdenza
01:55complementare può essere l'asse del welfare strategico e come parte della cultura totale
02:05dell'azienda moderna e questo può accadere con l'85 per cento di risposte che hanno detto che
02:11vorrebbero vedere come la previdenza complementare possa essere parte della cultura moderna dell'impresa
02:18moderna
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