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  • il y a 2 jours

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Transcription
00:05Je m'appelle Sarah Connet, je suis directrice déléguée à la Direction Générale de la
00:09Philharmonie en charge des sujets de stratégie, en charge de la coordination générale et notamment
00:14les sujets de responsabilité sociétale. La musique classique, je crois qu'elle est à
00:25l'image de la société. Elle a pris un peu de retard au démarrage pour permettre aux femmes de prendre
00:31une place à part entière. Je ne vois pas pourquoi elle échapperait à cette logique globale et comme
00:37tout le monde, je dirais que ces dernières années, elle a quand même fait sa révolution. Donc le
00:40changement est en cours, il faut juste l'accompagner un petit peu. La musique classique, en réalité,
00:46elle était aussi faite de code comme un peu partout dans le spectacle vivant et les femmes
00:50ont eu accès à la scène beaucoup plus tard que les hommes, très longtemps dans le répertoire à
00:54l'opéra, par exemple, les rôles de femmes étaient interprétés par les hommes.
01:04Je me suis vraiment posé cette question. Est-ce qu'il faut se demander si on progresse de manière
01:08quantitative ou de manière qualitative ? Je pense que ça fait trop longtemps dans l'histoire de la
01:14musique classique, en tout cas, qu'on manque de femmes. Le sujet maintenant, ce n'est pas de rattraper le
01:19temps. On n'y arrivera pas, en tout cas pas de notre vivant. On peut compter sur les générations futures,
01:23bien sûr. Mais l'idée, c'est de progresser de manière considérable en gagnant sur le temps perdu,
01:30finalement. Donc je ne saurais pas vous donner le nombre d'années qu'on a devant nous. Je sais
01:33qu'en dix ans, quinze ans, on a déjà progressé de manière considérable et qu'il faut continuer à
01:38positiver cette progression.
01:46À la Philharmonie, depuis l'arrivée d'Olivier Manteill à la Direction Générale, on a décidé de voir la vérité
01:51en face.
01:51Donc on a mis un outil en place qui est un outil de comptage, tout simplement, de la programmation.
01:56Donc on est très au fait, de manière permanente, sur la place des femmes chefs d'orchestre, sur la place
02:01des femmes
02:03qui peuvent être interprètes, sur la place des femmes compositrices, que ce soit sur le répertoire ou dans la création
02:09contemporaine.
02:10Et c'est vrai que cet outil nous permet de piloter en temps réel, finalement, nos choix de programmation.
02:15Il y a un concours de femmes chefs d'orchestre que la Philharmonie porte avec le Paris Mozart Orchestra,
02:19qui en est à sa quatrième édition, un concours en biennale, qui est un concours de femmes chefs internationales.
02:26Donc on laisse la place aux talents féminins pour accéder au rôle le plus, on va dire, le plus visible
02:34à la tête des orchestres
02:36et les accompagner durant deux ans dans leur carrière, leur début de carrière, leur faciliter les opportunités,
02:44les mettre en réseau également.
02:45Et c'est vrai que ce concours, la Maestra, qui aura lieu très prochainement, au mois de mars, le prochain,
02:52c'est un concours qui est très important dans notre action.
03:00Sous-titrage Société Radio-Canada
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