00:00C'est un département qui est plutôt attractif et c'est des établissements qui ont un taux de couverture à
00:05100%.
00:06Donc, il n'y a pas de vacances de poste sur ces établissements pénitentiaires.
00:09Donc, c'est plutôt des établissements qui sont demandés et c'est plutôt des établissements qu'on obtient en mobilité.
00:15Du coup, ils fait cette attractivité. Ce sont des agents qui font déjà partie de l'administration pénitentiaire,
00:20qui regagnent ce territoire plutôt que des sortants d'école qui viendraient couvrir des postes non pourvus.
00:26C'est beaucoup de gens qui regagnent ce territoire dont ils sont originaires souvent.
00:32Donc, en sortant d'école, en sortie d'école, ils sont affectés dans un établissement pénitentiaire qui est plus en
00:38tension,
00:39qui est sur un territoire peut-être moins attractif ou en tout cas avec davantage de besoins au moment où
00:43ils sortent de l'école.
00:45Ils font ensuite une partie de leur carrière dans cet établissement ou dans d'autres établissements.
00:49Et ensuite, lorsque des postes se libèrent en Moselle, les postes sont ouverts à la mobilité,
00:56les surveillants pénitentiaires titulaires et ensuite, ils peuvent faire actes de mobilité,
00:59vœux de mobilité et ensuite, ils rejoignent l'établissement.
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