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RD entra en el reloj de reducción de horas de trabajo
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00:02Presentamos a Wendy Santana y Miguel Frangul.
00:09Entre periodistas, periodismo de verdad.
00:13Entre periodistas.
00:16Hola amigos, ya estamos entre periodistas como siempre,
00:21trabajando los temas puntuales de nuestro país,
00:24en busca de soluciones, con nuevos enfoques y análisis.
00:28Esta vez vamos a estar conversando de eso que le interesa tanto a los jóvenes,
00:33el empleo, vamos a estar conversando sobre todas las novedades que hay en el área laboral.
00:39Señores, el mundo está cambiando y las formas de conseguir trabajo ya no son las mismas.
00:46Hemos avanzado muchísimo como país y hoy estaremos conversando de cuáles son esas modalidades
00:52que diversifican la forma de ganar dinero y obtener unos recursos dignos, ¿verdad Miguel?
01:00Así es, es un tema bastante interesantísimo, que tiene muchas aristas y yo creo que entre tú y yo, Wendy,
01:07vamos a poder abordarlo y vamos a satisfacer esas curiosidades y necesidades de información de nuestro público.
01:15Y los dejo ahora, antes de comenzar a entrar en el fondo de nuestros temas,
01:21con Clara Inés Chávez, nuestra analista internacional que como siempre le da una mirada al mundo siempre interesante.
01:31Veremos.
01:35Hoy hablaremos de Davos, donde cada enero se mire la temperatura del mundo.
01:42Un discurso sacudió el Foro Económico Mundial, el del primer ministro de Canadá, Mark Carney.
01:49No habló de transición, habló de ruptura.
01:52Del fin del orden mundial, basado en reglas que muchos creían permanente,
01:58advirtió que depender de grandes potencias para la seguridad y la prosperidad ya no es una opción.
02:06El viejo orden no va a regresar.
02:09La nostalgia no es una estrategia.
02:13De esta fractura podemos construir algo mejor.
02:18Puso el foco en las potencias medias,
02:21países que no dominan el tablero,
02:24pero que no quieren quedar atrapados entre gigantes.
02:28Propuso un realismo basado en valores,
02:31economías fuertes, innovación y soberanía.
02:36Canadá invierte en inteligencia artificial, energía
02:41y al mismo tiempo refuerza su defensa.
02:45Desde Davos, Carney advierte,
02:48seguir fingiendo estabilidad es aceptar la coerción de las grandes potencias.
02:54El mundo ya cambió.
02:57La pregunta es, ¿quién se atreve a cambiar con él?
03:02En Davos no solo se presentan cifras, se definen rumpos.
03:07Y esta vez el mensaje vino desde Canadá.
03:10El mundo tal como nos conocíamos terminó.
03:14Mark Carney no habló de ajustes, habló de quiebres.
03:17Dijo que el orden, basado en reglas, ya no protege.
03:22Que depender de las grandes potencias ya no garantiza seguridad ni prosperidad.
03:29El viejo orden no va a regresar.
03:32La nostalgia no es una estrategia.
03:35De esta fractura podemos construir algo mejor.
03:39Por eso habló de las potencias medias.
03:44Países obligados a elegir entre gigantes.
03:47Pero decididos a no renunciar a sus valores.
03:51Un realismo nuevo, firme, pero democrático.
03:55Canadá ya actúa.
03:57Invierte en energía, inteligencia artificial y minerales críticos.
04:03Mientras que fortalece su defensa.
04:05Desde Davos, el mensaje esclavo.
04:08Seguir fingiendo estabilidad es aceptar la presión de los poderosos.
04:13El mundo ya cambió.
04:15Ahora falta saber quién se atreve a cambiar con él.
04:20Viente periodistas, periodismo de verdad.
04:26Este es mi Storytelling.
04:43La sangre corrió por las calles al mismo compás de la protesta histórica, el reclamo de ocho horas de trabajo,
04:51ocho horas de sueño y ocho horas de recreación.
04:54Al mismo compás con que marchaban los manifestantes, cayeron las gotas rojas de quienes fueron impactados con los disparos.
05:03Unos heridos y otros humildes.
05:12Otros humildes hombres que habían salido de sus casas en contra de la voluntad de sus familiares, temerosos de que
05:20no volvieran, fueron las víctimas.
05:23Hoy se conocen como los mártires de Chicago, a quienes la clase trabajadora debe el respeto y la consideración de
05:31la que hoy gozan de los patronos.
05:34El periodista Adolfo Fischer presenció la escena donde cayeron abatidos los primeros trabajadores.
05:42No podía callarle y tan pronto pudo, corrió hacia su periódico, el árbol Seinston, a contar la historia.
05:54Trabajadores, la guerra de clases ha comenzado.
05:57Ayer, frente a la fábrica McCormick, se fusiló a los obreros.
06:01Su sangre pide venganza.
06:06Esta nota fue la principal prueba acusatoria de la incitación a la alteración pública,
06:12en el juicio que posteriormente llevó a la horca al solidario periodista.
06:17Junto con él fueron condenados a muerte seis dirigentes sindicales que motivaron a los trabajadores a defender el derecho a
06:25la vida digna.
06:30Ayer, las mujeres y los hijos de los pobres lloraban a sus maridos y a sus padres fusilados.
06:36En tanto, que los palacios se llenaban de vasos de vinos costosos y se bebía la salud de los bandidos
06:42del orden.
06:49Así continuaba la urticante denuncia que llevó a la muerte al reportero de la calle,
06:55con unos textos que parecían enardecidos, pero que simbolizaron la más abierta denuncia contra la indiferencia de los patronos.
07:04La protesta se inició con 80.000 trabajadores de manera pacífica el 1 de mayo de 1886
07:12y terminó el 3 de mayo con 400.000 obreros en las calles, ocho muertos y numerosos heridos.
07:21La proclama terminó un día después de la nota del periodista, cuando se produjo la llamada revuelta de Heimakert a
07:29las 7.30 de la noche,
07:31convirtiéndose en la más poderosa huelga nacional que afectó a 5.000 fábricas simultáneas en solo tres días.
07:41Durante los juicios a los acusados de alterar el orden público y crear inestabilidad al país,
07:47se alegó que durante las protestas se lanzó una bomba a la policía.
07:53Uno de los condenados prefirió suicidarse antes de escuchar la condena.
07:58Tres fueron recluidos y los otros cinco inmortalizaron con sus vidas las luchas sindicales.
08:12Temerosos de que más periodistas cayeran en el pozo de la sangre, la prensa se tornó solidaria con las autoridades,
08:20tildando de anarquistas, rojos comunistas e inmigrantes malagradecidos a los protestantes.
08:27Las condenas fueron las siguientes.
08:33Samuel Filden, inglés, 39 años, pastor, metodista y obrero textil, condenado a cadena perpetua.
08:44Oscar Neve, estadounidense, 36 años, vendedor, condenado a 15 años de trabajos forzados.
08:52Michael Schwab, alemán, 33 años, tipógrafo, condenado a cadena perpetua.
09:02Y los condenados a muerte fueron...
09:08Adolf Fischer, alemán, 30 años, periodista.
09:13George Angel, alemán, 50 años, tipógrafo.
09:20Albert Parsons, estadounidense, 39 años, periodista, quien no escribió nada,
09:28pero se entregó para estar con su compañero y fue condenado a la horca igualmente.
09:34August Vincent Theodor Spice, alemán, 31 años, periodista.
09:42Luis Leng, alemán, 22 años, carpintero.
09:47Para no ser ejecutado, se suicidó en su propia celda.
09:55Las condenas fueron ejecutadas el 11 de noviembre de 1887.
10:01El patriota cubano José Martí, que en ese tiempo estaba trabajando como corresponsal en Chicago
10:08para el periódico argentino La Nación, lo narró así.
10:13Salen de sus celda, se dan la mano y sonriendo.
10:18Les leen la sentencia, les sujetan las manos por la espalda con esposas,
10:22les ciñen los brazos al cuerpo con una faja de cuero
10:25y les ponen una mortaja blanca como la túnica de los catecúmenos cristianos.
10:31Abajo está la ocurrencia, sentada en hilera de sillas delante del caldazo como en un teatro.
10:38Firmeza en el rostro de Fischer, plegaria en el de Spice.
10:42Orgullo en el de Parsons.
10:44Angel hace un chiste a propósito de su capucha.
10:47Spice grita,
10:48La voz que vais a sofocar será más poderosa en el futuro
10:52que cuantas palabras pudiera yo decir ahora.
10:56Les van las capuchas y luego una seña, un grito.
11:00La trampa cede.
11:01Los cuatro cuerpos caen y se balancean en una danza espantable.
11:13Esta es la génesis del Día Internacional del Trabajo,
11:17que se conmemora en todo el mundo en recuerdo de su martirologio
11:22y en valentía de la clase trabajadora.
12:08Este es mi Storytel.
12:11WENDY.COM.DO
12:39WENDY.COM.DO
12:46Lo prometido es un hecho aquí entre periodistas.
12:50Y ahora vamos a estar conversando sobre lo que anunciamos.
12:54El futuro del trabajo.
12:55¿Cuáles son las novedades?
12:57Las cosas no se van a quedar igual.
13:00Hay numerosas opciones de conseguir dinero,
13:04de sobrevivir y de entrar en la vida productiva.
13:07Y hoy para ello tenemos al ministro de Trabajo,
13:10Edi Olivares, quien nos trae las novedades.
13:12Bienvenido a este programa, Entre Periodistas.
13:15Bueno, muy contento de estar aquí con ustedes.
13:20Entre periodistas, de verdad.
13:22Entre todos periodistas.
13:23Así es.
13:24Sí, para mí es un gratísimo placer.
13:27Es un tema muy interesante el que ustedes han escogido
13:32en relación con el futuro del mundo laboral
13:38y del mercado laboral.
13:40Y de las oportunidades.
13:41Y de las oportunidades.
13:42Hay cuatro aspectos importantísimos hacia el futuro.
13:49Uno que ya está en el presente,
13:52que es la economía de plataformas.
13:55Y que la Organización Internacional del Trabajo
13:58ya ha avanzado en quizá un 60%
14:03en la discusión sobre su aplicación.
14:08Esa economía de plataforma es los deliveries,
14:12el transporte de personas, mercancías.
14:18En el caso de los restaurantes,
14:21mercancías cocidas, cocinadas,
14:25y cualquier tipo de producto que se transporta.
14:30Ese es un mundo futuro que ya ha empezado,
14:36pero que sigue abierto a muchísimas manifestaciones
14:41del trabajo desconocidas hasta hoy por nosotros.
14:47Ahora estamos todavía en el delivery,
14:50estamos en Uber,
14:53estamos en otro tipo de transporte.
14:56Y pronto vienen los drones también.
14:58Vienen también a través de drones
15:02que tienen que estar siendo operados por personas humanas.
15:06Entonces...
15:07O sea, que el trabajo se sigue de otra manera,
15:10pero continúa.
15:10Ese era reconocido.
15:12Entonces, ese tenemos que regularlo en el país.
15:18No está contemplado ahora en la reforma del código,
15:21debió estar,
15:22pero de todas formas en poco tiempo
15:24tendrá que hacerse una ley.
15:28Y ya también tendremos un convenio de la OIT en ese sentido.
15:32Otro, pero que ya está funcionando,
15:35de que con la pandemia se aceleró mucho más que es el trabajo a distancia,
15:45el teletrabajo.
15:46Es una realidad.
15:47Cada vez será mucho más aplicado y también está en un proceso de regulación en todo el mundo
15:56y en la propia OIT que también ya tiene en camino el convenio para regularlo.
16:05Y nosotros sí ya lo tenemos contemplado en la propuesta de la reforma del código.
16:10Pero ya incluso es un modelo hibridado ya lo que estamos viendo en muchas partes.
16:16O sea, aún cuando no haya llegado la ley, como está contemplada, como dice el ministro,
16:22ya de hecho ya las modalidades de presencial y de a distancia ya se están acomodando.
16:30Y tenemos reglamentos dictados por el Ministerio de Trabajo que también están en aplicación.
16:39Esos son dos desafíos importantísimos.
16:46El empleo verde.
16:50El empleo que tiene que ver con un trabajo que tiene como centro, al margen de la producción,
17:00la protección del medio ambiente y los recursos naturales.
17:05Por ejemplo, la electricidad generada a través de la energía alternativa.
17:13Ahí hay trabajadores que son los que hacen posible esa nueva forma de producir energía
17:25respetando la naturaleza, la protección de la naturaleza.
17:32Y ahí hay una serie de requisitos, reglamentos, etc.
17:37En el país tenemos unos 97.000 empleados que están dentro del ámbito del empleo verde,
17:48pero que también tenemos que avanzar, expandirse, se va a expandir.
17:54Y vamos a tener mucha gente trabajando en esa área que tiene que ver también con el reciclaje.
18:02El que trabaja en reciclaje está dentro de ese ámbito del empleo verde.
18:08Hay otro tipo de empleos que vienen azules, que son empleos de este tiempo.
18:15Y el cuarto.
18:17Tema importante también es la jornada laboral.
18:24La nueva jornada.
18:25La lucha por la jornada laboral en el pasado, en el siglo XIX y principios del siglo XX,
18:35fue una lucha de los trabajadores, la tercera internacional, la lucha en Estados Unidos,
18:44los mártires de Chicago, la lucha por una jornada de ocho horas.
18:50Esa lucha implicó sangre, sudor, lágrimas, muertos.
18:57¿Y las mujeres tuvieron un papel protagonista?
19:00No, no, las mujeres tuvieron un papel importantísimo.
19:04Y bueno, eran los sindicatos luchando por reducir la jornada a ocho horas.
19:10Ahora, el futuro plantea la posibilidad de que no va a morir nadie,
19:16que quienes terminarán fomentando la reducción de la jornada serán los empresarios, los empleadores.
19:24¿Cómo ha cambiado el mundo?
19:25Algo impensable.
19:27Ya quienes han avanzado en esa área es Europa.
19:33Y el promedio de horas de trabajo en Europa anda en 36, 37.
19:40Pero el modelo, el ejemplo, es el de Países Bajos.
19:4732.1 horas a la semana.
19:53¿Nuestros planes pilotos hasta cuándo son?
19:54No, los planes pilotos, entonces estamos pensando en 37, pero estamos hablando de que en Países Bajos,
20:09bueno, aquí lo conocemos más Holanda, Holanda, en Holanda, pero en Países Bajos completo,
20:18estamos hablando de que es impensable que usted le diga a un empleado, a un empresario,
20:27no, yo quiero trabajar ocho horas diario.
20:32No va a conseguir un empresario que le diga, sí, vamos a...
20:35No, porque...
20:36Tiene que ajustar.
20:38No, porque la idea es, en el caso, por ejemplo, del Países Bajos,
20:44que ha dado un resultado excelente para la economía,
20:48es que es una mejor manera de aprovechar el capital humano.
20:53Y si usted tiene a alguien trabajando ocho horas,
20:58la última hora es nula.
21:01Es nula lo que usted está haciendo de consumiendo energía en la empresa,
21:07porque esa última hora ya esta persona está agotada,
21:12ya lo que está esperando, mirando el reloj para ver que llegue la hora para salir.
21:17Y cuando es una jornada reducida,
21:22esa persona va con toda la energía,
21:26lo que anda es procurando hacer muchas cosas en el tiempo que tiene,
21:31y da un excelente resultado.
21:35Además, contribuye con la salud mental,
21:38la relación del trabajador con la familia,
21:43la posibilidad de capacitarse, de prepararse.
21:47Se reduce, pero significativamente, el ausentismo.
21:51Ahí usted no tiene la gente de que, dame un permiso, tal cosa,
21:55o me enferme.
21:57Entonces, le sigue Alemania.
22:01Alemania le ha dado un gran resultado,
22:05un 33,
22:08casi 32.9 horas,
22:12pero ha dado un gran resultado,
22:14sobre todo Alemania,
22:16que trabaja en la industria con tecnología,
22:22y la industria automotriz,
22:25por ejemplo,
22:26donde se destaca.
22:28Y entonces,
22:28esa reducción en la industria automotriz,
22:31le ha generado,
22:33de alto rendimiento,
22:36le ha generado un gran beneficio.
22:39Entonces,
22:39hacia el futuro,
22:41tendremos también jornadas reducidas.
22:46Ministro, fíjese,
22:47hay una realidad incontrastable,
22:49y es que el hecho de que esas naciones
22:52que han llegado a esos modelos
22:53de jornada laboral recortada,
22:55están altamente tendrificadas.
22:58Es decir,
22:58que han asumido una serie de tecnologías
23:03que, en algunos casos,
23:05suplantan oficios,
23:06en otros multiplican
23:08y elevan la productividad
23:09de cualquier esfera de la producción.
23:11Como, por ejemplo,
23:12en la fábrica que mencionaba,
23:13las fábricas de vehículos,
23:14ya te lo hacen robots,
23:15no necesitan seres humanos ahí.
23:17Entonces,
23:18ese es un problema.
23:19Entonces,
23:19la otra realidad,
23:20la otra cara está
23:20en aquellas sociedades
23:22donde,
23:23por ejemplo,
23:24las economías dependen
23:27mucho
23:28de una buena combinación
23:29de trabajo humano,
23:31a veces de trabajo duro,
23:32en áreas de producción,
23:33como la agricultura,
23:35en la construcción,
23:36en fin,
23:37en unos oficios
23:37que requieren,
23:38ciertamente,
23:39la mano de obra,
23:41el papel humano.
23:42Pero en una economía
23:43como la dominicana,
23:44donde hay,
23:45digamos,
23:46tenemos un alto nivel
23:47de informalidad,
23:49es decir,
23:49y sobre todo también
23:50un alto impulso
23:52de la juventud
23:53por emprender
23:54y hacer sus propios negocios,
23:55o sea,
23:56y no tener que ir
23:57a las empresas.
23:58Más el proceso
23:59ya también
23:59de tecnificación
24:01de las mismas empresas
24:02de tecnología.
24:05Eso hace entonces
24:06que,
24:07digamos,
24:07la masa humana
24:08que tiene que ser impactada
24:09por estas medidas
24:11que ustedes visualizan,
24:13por ejemplo,
24:13que tiene que ver
24:14con el horario,
24:15con la calidad del servicio,
24:16o sea,
24:16ya se hace más,
24:17más pequeño
24:18y más regulable,
24:21o sea,
24:21ya no son tantos
24:22los que están
24:23en esa condición
24:25en sus ocasiones.
24:27Aparte de eso,
24:28aparte de eso,
24:28usted lo mencionaba,
24:29hay un asunto
24:30de salud mental.
24:32¿Por qué?
24:33Porque cuando hay horarios
24:34muy extendidos,
24:35el ser humano,
24:36por ejemplo,
24:36un trabajador aquí
24:38que tiene que salir
24:39de su casa
24:39y coge lucha
24:40con el transporte,
24:41con el metro,
24:41con los apagones,
24:43que tiene que caminar
24:44mucho a pie,
24:44llega al trabajo
24:47cansado,
24:48aburrido,
24:49a lo mejor
24:49no tiene la comida
24:50asegurada en su casa
24:51y cuando esa persona
24:53está la despacha
24:54a las 4 de la tarde
24:54y vuelve a coger
24:56ese mismo trote
24:56en la noche,
24:57llega explotada
24:58a la casa,
24:58entonces se drena
25:00la capacidad.
25:00Y al otro día
25:01retorna.
25:02Entonces hay que buscar,
25:03el ser humano de ahora
25:04anda buscando
25:05un espacio de ocio,
25:06que eso es lo que está
25:07propiciando estas medidas,
25:09la verdad.
25:09Sí,
25:10ese es el propósito,
25:12ha dado un gran resultado
25:14en Europa,
25:16pienso que América Latina
25:19ya está generándose
25:22ese movimiento
25:23hacia la reducción
25:25conveniente
25:26para los empresarios
25:29y conveniente
25:30para el trabajador,
25:32pero muy conveniente
25:33para los empresarios,
25:35tanto en productividad
25:36como en lo que tiene
25:38que ver
25:38con el ahorro
25:40de un tiempo
25:43infructífero
25:44cuando es un trabajador
25:46como usted muy bien señala,
25:47agotado,
25:48cansado,
25:49afectado en su salud,
25:51con dificultad
25:54de realizar
25:55actividades necesarias
25:58personales,
25:59de la familia,
26:00durante la semana
26:02o estudiar,
26:03prepararse
26:04y todos esos
26:06son factores
26:07que hacen
26:07que entonces
26:08el tiempo
26:10en el centro
26:12de trabajo
26:12sea bien aprovechado,
26:15bien fructífero
26:16y que esa
26:1932 horas
26:21entonces
26:22vale mucho más
26:23que 42 horas,
26:24son 32
26:26pero
26:26esas 32
26:27son más productivas
26:29que las 42
26:30horas tradicionales.
26:31¿Y cómo ustedes
26:31han hecho
26:32para convencer
26:33al sector empresario
26:34de que eso es así?
26:35O sea,
26:36¿y cómo
26:36se ha hecho
26:37el universo
26:38para que la gente
26:40entiende el tema
26:41que mencionó Miguel,
26:42el ocio?
26:43O sea,
26:43porque el ocio
26:44es tomado en cuenta
26:45como un tiempo
26:47para desperdiciarlo,
26:48para jugar,
26:49para no hacer nada,
26:50para estar recostado,
26:51para distenderse,
26:52mirando a la pared,
26:53o sea,
26:53dentro de este engranaje
26:55hay que hacer
26:55un trabajo de conciencia
26:56de que la gente entienda
26:57que no es a perder
26:59el tiempo
26:59que va a descansar
27:00y que el ocio
27:01no se ha interpretado
27:02como que estamos creando
27:03nuevas generaciones
27:04de vagos,
27:05de personas que trabajan
27:06poco,
27:07aporten poco
27:08y descansen demasiado.
27:10Sí,
27:10pero la experiencia
27:14holandesa,
27:15alemana
27:16y de casi
27:18de todos
27:19los países
27:21de la Unión Europea
27:22ha reflejado
27:24un beneficio
27:25para la productividad,
27:28para no decir
27:28para el empresario,
27:30para la productividad
27:31y en ese sentido
27:34todo conduce
27:36hacia,
27:37no hacia
27:38una sociedad
27:38de vagos,
27:40sino hacia
27:40una sociedad
27:42de trabajadores
27:46eficientes,
27:47el trabajo
27:48eficiente,
27:49de eso se trata.
27:50O sea,
27:50las cifras
27:51son las
27:51convincentes.
27:52Por ejemplo,
27:53aquí en este país,
27:54República Dominicana,
27:55para que el empresario
27:56entre,
27:57¿verdad?
27:57En este plan piloto,
27:58las cifras
28:00que determinan
28:01que la productividad
28:02mayor
28:02es el dato
28:03más convinciente.
28:04Sí,
28:05yo a propósito
28:07y aprovecho
28:08para anunciarlo
28:10aquí
28:12entre periodistas,
28:14nosotros vamos
28:16a hacer
28:20una etapa
28:21nueva,
28:22un piloto
28:23sobre
28:25la reducción
28:27de la jornada.
28:28¿A cuánto son?
28:29Eso implica,
28:29eso no vamos
28:31a evaluarlo,
28:35eso implica
28:37una participación
28:39voluntaria
28:40de empresas,
28:42ahora serán
28:43muchas empresas,
28:45tendremos
28:46participando
28:47también,
28:48pero eso
28:48tenemos que
28:49formalizarlo,
28:50al equipo
28:51de la Pucamayma
28:53que participó
28:54en el primer
28:55piloto
28:56que se realizó,
28:58que fue
28:58muy bueno,
28:59una iniciativa.
29:01¿Pero ese
29:02primer piloto
29:03del 25,
29:0424,
29:05se ha quedado
29:05ya establecido?
29:07No,
29:08porque luego
29:09se quedó,
29:11pero dio
29:12un buen resultado,
29:13entonces en este
29:14piloto
29:14vamos a
29:16hacerlo
29:17procurando
29:18que haya
29:20empresas
29:20de todos
29:21los sectores.
29:22¿Y incluyendo
29:22el público?
29:23¿El mismo
29:24gobierno también
29:24se va?
29:25¿Es posible?
29:26El gobierno
29:28puede ser,
29:30pero
29:32tiene una
29:33naturaleza
29:33distinta,
29:34pero sí,
29:36el gobierno
29:36sería interesante,
29:38pero el gobierno
29:38depende
29:39de una decisión
29:40del ejecutivo,
29:42del jefe
29:43de la administración.
29:44Ahora,
29:45en este caso
29:45no,
29:46en este caso
29:48debe ser
29:49voluntario
29:50de los empresarios
29:51y luego
29:52del resultado
29:53de ese
29:55piloto,
29:56entonces ya
29:56caminaremos
29:57hacia
29:58un plan
30:00nacional,
30:01pero sí
30:03lo vamos
30:03a hacer
30:04y esto
30:06tiene que ser
30:07producto
30:08también
30:09de la
30:12voluntad
30:13de los
30:15empresarios
30:15dominicanos
30:16que estoy seguro
30:17que estarán
30:18sintonizados
30:19con eso.
30:20Ok,
30:20bueno señores,
30:21tenemos que hacer
30:21una pausa comercial
30:22y cuando regresemos
30:23continuamos con este tema
30:25tan interesante,
30:26las novedades
30:27en el área laboral,
30:29cómo es que se va a trabajar
30:30de ahora en adelante
30:31y República Dominicana
30:32con las botas
30:33puestas para
30:34estar a la vanguardia
30:35de los países
30:36desarrollados.
30:36En un momentito
30:37volvemos aquí
30:38Entre Periodistas.
30:39Entre Periodistas
30:41Periodismo
30:42de verdad
31:07Entre Periodistas
31:09Periodismo
31:11de verdad
31:12En el segmento anterior
31:14el ministro
31:15nos está detallando
31:16las características
31:18de una nueva
31:19versión
31:20del plan
31:21de
31:23reforma
31:24del horario
31:25de trabajo
31:25en muchas empresas
31:27ya con las experiencias
31:29adquiridas
31:29en el pasado.
31:31Nos gustaría saber
31:31ministro
31:32¿cuáles
31:33en cuáles ámbitos
31:35o sea digamos
31:36de esferas específicas
31:38se va a aplicar esto?
31:40Tenemos empresas
31:40que son
31:41destinadas
31:42a digamos
31:43a zonas francas
31:44empresas que están
31:46destinadas
31:46a la agroindustria
31:48a la industria
31:49a textiles
31:50a comida
31:51a lo que sea
31:51entonces
31:51¿este proyecto
31:53abarcará
31:54todas esas
31:54empresas?
31:55Sí, la idea
31:57la idea es que
31:57las abarque
31:58todas
31:58incluyendo
31:59empresas
32:00dedicadas al turismo
32:01a la construcción
32:08empresas dedicadas
32:10al comercio
32:12el comercio
32:13igual
32:13a la industria
32:14a la industria
32:15a la industria
32:16todos los sectores
32:19de la producción
32:20nacional
32:21procurar tener
32:22una representación
32:24y también
32:24hasta
32:25geográfica
32:27de modo que
32:27también incluya
32:30otras provincias
32:31además
32:32del distrito
32:33nacional
32:33ser un piloto
32:35más amplio
32:35Medianas empresas
32:36o sea
32:37yo me imagino
32:37que con esta línea
32:38que le manda
32:39una
32:40de traza
32:41una ruta
32:41nacional
32:43¿podrían incorporarse
32:44también
32:45a esos modelos?
32:46medianas empresas
32:47sobre todo
32:49como es un plan piloto
32:50medianas empresas
32:52de modo que no sean
32:54solo las
32:54grandes empresas
32:55y en todos
32:58los ámbitos
32:59yo pienso
33:00que
33:02es un
33:03plan piloto
33:04ahora
33:04ampliado
33:05con
33:07nuevas
33:11incorporaciones
33:13pero ya
33:14vamos a
33:17avanzar
33:17el sector zona franca
33:21pero antes
33:21de llegar
33:22a zona franca
33:22voy a
33:23una cosa
33:24que es más popular
33:24y más
33:25extendido
33:26mire
33:26hubo un intento
33:28del ministerio
33:29de trabajo
33:29por regularizar
33:30el horario
33:31de las trabajadoras
33:32domésticas
33:32¿para qué?
33:33para que tuviera
33:34un horario específico
33:35y después
33:36tuvieran también
33:37horas de ocho
33:38y de descanso
33:39entonces
33:40¿cómo queda
33:41este segmento
33:43laboral
33:43en estos esquemas
33:45de reducción
33:46de la jornada?
33:47porque
33:47las trabajadoras
33:48están el día
33:49completo
33:50y nosotros
33:51vemos ahora
33:51y sobre todo
33:52Wendy
33:52que es la que a veces
33:53tiene que buscar
33:54que hay muchas mujeres
33:56no, yo solamente
33:57te trabajo
33:57o tres días
33:58o trabajo
33:59solamente
34:00sin dormida
34:01como dices
34:01sin dormida
34:03ese segmento
34:05de la población
34:05¿cómo lo contemplan
34:07ustedes?
34:07cada vez
34:08más
34:09trabajadoras
34:10del hogar
34:12hacen su contrato
34:13sin dormida
34:14es un contrato
34:15de trabajo
34:16igual
34:16entonces
34:17hay otras
34:18que lo hacen
34:23intermitente
34:24es decir
34:24que lo hacen
34:25determinados días
34:27tu jornada
34:28de laboral
34:29tres días
34:29a la semana
34:30y fíjense
34:31que también
34:31por conveniencia
34:33del empleador
34:34o sea
34:35hay empleadores
34:36que te dicen
34:36bueno
34:36yo no necesito
34:37tener aquí
34:39los
34:39siete días
34:41cinco días
34:42a la
34:44trabajadora
34:45sino que
34:47yo necesito
34:48que venga
34:48tres días
34:49o dividen
34:50el tiempo
34:50exacto
34:51tres y cuatro
34:51o si es una pareja
34:53que no tiene hijos
34:54etcétera
34:55entonces
34:57puede ser
34:58tres días
34:58ya eso
34:59tiene otra
35:00característica
35:01el pago
35:01y todo
35:02pero
35:03es interesante
35:04aprovechando
35:05que
35:06con
35:07el tema
35:08de la doméstica
35:09que muy
35:11oportunamente
35:12ha incorporado
35:13el tema
35:14de las
35:14trabajadoras
35:15del hogar
35:15que
35:16el propósito
35:18nosotros le pusimos
35:19ahora
35:19un salario
35:21mínimo
35:21bueno
35:22que está
35:23en el tribunal
35:24constitucional
35:25porque
35:25una
35:26persona
35:27su derecho
35:28en democracia
35:30decidió
35:31recurrirlo
35:32ante
35:33el tribunal
35:34constitucional
35:35la decisión
35:36de nosotros
35:36de
35:38de
35:38de asumir
35:41que la
35:41trabajadora
35:42del hogar
35:43son un sector
35:46son trabajadoras
35:47entonces
35:47todavía hay gente
35:49que
35:49la ven
35:50como muchachas
35:51como era
35:51gente que decía
35:52va a buscar
35:53una muchacha
35:54para que
35:54no no
35:55son trabajadoras
35:57con responsabilidad
35:58claro claro
35:59y que usted
35:59tiene una responsabilidad
36:01con ella
36:01porque cuando
36:02alguien
36:03cuando una
36:04persona
36:05sale a trabajar
36:06de su casa
36:07y pone el pie
36:08en la acera
36:09a la hora
36:10de ir a trabajar
36:11ya
36:12un accidente
36:14laboral
36:14es responsabilidad
36:16del empleador
36:17no tiene que ser
36:19dentro de la
36:19las instalaciones
36:21de la empresa
36:21igual ocurre
36:23con la casa
36:23si salió
36:25tuvo un accidente
36:27en el camino
36:28en el trayecto
36:29entonces ya es
36:31un accidente
36:31laboral
36:32que es lo
36:33conveniente
36:34que
36:35las trabajadoras
36:36y estamos
36:37haciendo
36:38el gran esfuerzo
36:39que actualmente
36:40solo un 7-8%
36:42están en la
36:43seguridad social
36:44que su trabajadora
36:46se incorpore
36:47a la seguridad social
36:49y recibe los beneficios
36:52y le conviene
36:52al empleador
36:53también
36:53entonces estamos
36:54buscando
36:56los mecanismos
36:57en la
36:58reforma
36:59de la seguridad social
37:01que debe empezar
37:02este año
37:03esa discusión
37:04debe hacerse
37:04este año
37:05porque ya
37:06debió hacerse
37:0810 años después
37:09en el 2011
37:09y ya estamos
37:12en el 26
37:12estamos hablando
37:13de 25 años
37:16y debió ser 10
37:17eso es una conquista
37:19todo eso lo vamos
37:20a hacer
37:20la trabajadora
37:21del hogar
37:22es una realidad
37:24y en ese sentido
37:25nosotros estamos
37:26dándole
37:27un seguimiento
37:29pero voy a aprovechar
37:31ahí para decirle
37:31por ejemplo
37:32a propósito
37:33del tema
37:34que ustedes
37:37señalaron
37:38escogieron
37:38muy interesante
37:40que son cosas
37:42que uno generalmente
37:43no
37:43no conversa
37:45en las entrevistas
37:47por ejemplo
37:48cuando yo decía
37:50los empleos azules
37:52alguien
37:53que
37:53quienes estaban
37:54quienes están
37:56mirando el programa
37:56¿qué son los empleos azules?
37:58son los liceístas
37:59los liceístas
38:02contentísimos
38:03y el verde
38:04para los orientales
38:05y el verde
38:05para los orientales
38:06y las águilas
38:07no tienen
38:07sí
38:08las águilas
38:08tienen también
38:09pero
38:10los empleos azules
38:12no yo soy aguilucho
38:13por eso
38:14los empleos azules
38:18son ocupaciones
38:20sostenibles
38:20pero
38:21están centradas
38:23en la conservación
38:25fíjense aquí
38:26la diferencia
38:27en el caso
38:27de la energía
38:28la energía alternativa
38:31en la conservación
38:33y el uso responsable
38:34de los ecosistemas
38:37marinos
38:38y costeros
38:39ah
38:40especialidad
38:41en costas
38:42yo pensé
38:42que era como
38:43del cielo
38:43son los empleados
38:45que son de marinos
38:45el agua
38:46explota
38:47sí
38:47la costa
38:48marina
38:49el agua
38:49que tienen que ser
38:50especialistas también
38:51y ahora
38:52ahora la gente
38:53se pregunta
38:54bueno
38:54pero
38:54¿y de qué se trata?
38:56entonces
38:56está bien
38:57es ahí
38:58pero ¿qué tiene que ver
38:59el trabajo?
39:00sí, realmente
39:00bueno
39:01para yo mencionarlo
39:05y con él
39:06se promueve
39:07la justicia social
39:08y ambiental
39:09la justicia social
39:10y ambiental
39:11este es el nuevo
39:13el mundo
39:14el mundo nuevo
39:14con su
39:16con su mercado
39:17laboral nuevo
39:18también
39:18entonces
39:20incluye sectores
39:22como la pesca
39:23sostenible
39:23es decir
39:25es el pescador
39:26que lo hace
39:28cumpliendo
39:29los parámetros
39:29establecidos
39:30para la preservación
39:32del mar
39:33de la costa marina
39:35y
39:36y
39:37y
39:37y
39:37y las granjas
39:38en tierra
39:39las granjas
39:40acuíferas
39:41para producir
39:42pero que nosotros
39:43vamos a trabajar eso
39:44y vamos a promoverlo
39:45pero está también
39:46el turismo
39:48costero
39:49el turismo
39:50costero
39:51usted no puede ir
39:53y como
39:53dentro de la industria
39:55del turismo
39:55dañar
39:56la costa
39:58tiene que ser un empleado
39:59capacitado
40:00tiene que estar preparado
40:01para eso
40:02y
40:02y su empleador
40:04tiene que estar
40:04consciente de ello
40:05y para los ríos
40:06también ministro
40:07y ahí incluye
40:09las fuentes
40:09de agua dulce
40:11incluye entonces
40:12fíjese que interesante
40:13las energías
40:14renovables
40:15marinas
40:16donde también
40:17se produce
40:19energía
40:20y
40:22y la
40:22la
40:24el transporte
40:25marítimo
40:25limpio
40:27y gestión
40:28de ecosistema
40:30el
40:31el transporte
40:32marítimo
40:32es un barco
40:33que anda
40:33contaminando
40:34el mar
40:35entonces
40:35todos esos
40:37empleados
40:38esos
40:39empleados
40:39esos trabajadores
40:41son trabajadores
40:42que tienen que estar
40:44concientizados
40:44preparados
40:46para
40:47con esos parámetros
40:48y el cumplimiento
40:50de esos parámetros
40:50también
40:51le
40:52le
40:53le
40:54generan
40:55una condición
40:56especial
40:57al empleador
40:58a ese
41:00a ese
41:00empleado
41:01preparado
41:02empleado
41:02de este tiempo
41:03con conciencia
41:05en cuanto
41:07a la fuente
41:07fundamental
41:08de su empleo
41:09que es el mar
41:10que son las costas
41:12arrecife
41:13etcétera
41:14ministro
41:14hay un
41:15pero ahí entra
41:16solo en esta parte
41:18ahí entra también
41:19sectores clave
41:21en ello
41:21la pesca
41:23y la
41:23acuicultura
41:25es decir
41:26la pesca
41:26sostenible
41:27regenerativa
41:28usted no va
41:29a tirar
41:30un chinchorro
41:31llevarse
41:31todo
41:32o llevarse
41:33todo
41:33los cangrejos
41:34entonces
41:36la
41:36el
41:37yo pienso
41:39que
41:40esa economía
41:42azul
41:42se llama
41:43economía
41:44azul
41:44empleo
41:45azul
41:46son de los temas
41:47que ya
41:50forman parte
41:51de un mundo distinto
41:53todavía
41:53bastante desconocido
41:55bueno señor
41:56el tiempo en televisión
41:57es corto
41:57pero no nos podemos ir
41:59sin tratar estos dos puntos
42:00que se lo voy a plantear
42:01para que
42:02que lo tratemos
42:04en dos minutos
42:04en dos minutos
42:06el tema
42:07engorroso
42:08ministro
42:09el tema
42:09engorroso
42:10porque hay que tratarlo
42:11porque es una realidad
42:12usted sabe
42:13que hay sectores
42:15que quisieran legalizar
42:16o normalizar
42:17el trabajo sexual
42:18o sea
42:19o lo consideran
42:20como un trabajo sexual
42:21la ley todavía
42:22no lo considera trabajo
42:24dentro de toda esta
42:25modernidad de trabajo
42:26como está esto contemplado
42:28usted que ha estado
42:29en el área de la justicia
42:30y sabe que es una labor
42:32que ha sido condenada
42:33todo el tiempo
42:34que han pensado
42:36para resolver ese problema
42:37o quitarle de la mente
42:38a la gente
42:39que eso es un trabajo
42:40ese es un punto
42:41y el otro es
42:42lo de la zona franca
42:43y el horario laboral
42:44que hablamos
42:45porque en la zona franca
42:46son uno de los sectores
42:47donde las personas
42:49más se quejan
42:49de la explotación
42:51del trabajo
42:51del tiempo
42:52¿qué solución tiene
42:54el ministerio de trabajo
42:55para que aquí
42:57se aplique
42:57esa reforma
42:58del horario
42:59y el call center
43:00que a veces
43:01la gente
43:01tantas horas
43:02con el teléfono
43:04en el oído
43:04ocasiona a veces
43:05hasta ciertas enfermedades
43:06y cosas
43:07sí
43:08bueno
43:09la primera pregunta
43:11aunque hay una visibilización
43:15mayor
43:16en este siglo XXI
43:19y ya a finales del siglo XX
43:21en relación con
43:23lo que se llama
43:24el trabajo sexual
43:27ya hace mucho tiempo
43:29desde los años 90
43:33del siglo pasado
43:34se hablaba
43:36ya
43:38mujeres
43:38sobre todo
43:40encabezaban
43:42movimiento
43:44sobre
43:47ese trabajo
43:48normal
43:48y la defensa
43:50de los derechos
43:50de las mujeres
43:52dedicada
43:53a esa actividad
43:54que dicen
43:54que es la más vieja
43:55del mundo
43:55entonces
43:57pero
43:58es un tema
44:00que habría que ver
44:01el desarrollo
44:02en lo que tiene que ver
44:03con la zona franca
44:06miren
44:07uno conserva
44:08ese recuerdo
44:10de la zona franca
44:12cuando empezaron
44:14y uno veía eso
44:16como un lugar
44:16un centro
44:18de
44:18de esclavitud
44:20casi
44:20de los trabajadores
44:21no
44:22eso no es así
44:23eso
44:24eso ha cambiado
44:25me refiero
44:26a las zonas francas
44:27formales
44:28la zona franca
44:30la
44:31son
44:33son
44:34son
44:34es una industria
44:36ahora
44:37con tecnología
44:38de última generación
44:40aquí se producen
44:44artículos
44:45tanto
44:46en el ámbito
44:47de la medicina
44:48y somos
44:49uno de los países
44:50que
44:50que tienen
44:51una mayor
44:52incidencia
44:53en ese sentido
44:53de dispositivos
44:56de altísima generación
44:57que se produce
44:59aquí
44:59de altísima
45:00tecnología
45:01en esa zona franca
45:03esa zona franca
45:04está
45:06conformada
45:07por trabajadores
45:07con esas condiciones
45:09y
45:11ocurre
45:11el que menos
45:12discrimina
45:13y ocurre también
45:14porque ya
45:14no es solo
45:16la zona franca
45:17textil
45:18que conocimos
45:19al principio
45:19ahora es todo
45:20no
45:21es una zona franca
45:22ya con tecnología
45:25automatizada
45:26y con
45:27capacita
45:28los trabajadores
45:29y hacen
45:31un gran trabajo
45:32no hay
45:33esa
45:33ese tipo
45:35de explotación
45:36de antes
45:37yo pienso
45:38que
45:39ahí también
45:40trabajamos
45:41tenemos
45:42con Adozona
45:43su presidenta
45:45la señora
45:46Pellerano
45:47que
45:48que
45:48que es una mujer
45:49muy preparada
45:50también
45:50y
45:52tenemos ahí
45:53también
45:54una
45:54un contacto
45:55fíjese
45:56nosotros aumentamos
45:58este año
45:59el año pasado
46:00y se aplica
46:00en dos partes
46:02un 25%
46:03el salario mínimo
46:05y
46:06ellos también
46:07tienen el transporte
46:09para
46:09los trabajadores
46:10una serie
46:11de algunas facilidades
46:12y el modelo
46:13transigo
46:14también
46:14y más ahora
46:15le aumentamos
46:16un 25%
46:18es decir
46:18que
46:19el salario mínimo
46:21no es
46:22aquel salario
46:23que se
46:24ha cambiado
46:24Miguel tiene una inquietud
46:26Miguel
46:26para que cierres ahí
46:27es
46:27en las ferias
46:28de empleo
46:29hay personas
46:30que no califican
46:32que se queman
46:33que no pasan
46:33la prueba
46:34o tal vez
46:35hay 5 empleos
46:36hay 50 personas
46:37¿qué pasa
46:38con ese resto
46:39de personas
46:40que Miguel
46:40preguntaba
46:41pero lo capacitan
46:42le dan un chance
46:43para otro tema
46:44¿qué hace el ministerio?
46:45y yo voy a aprovechar
46:46esos 30 segundos
46:47mire
46:48nosotros
46:49acabamos de hacer
46:50un gran
46:51encuentro
46:52con
46:52el sector empresarial
46:54estaban ahí
46:55todos los gremios
46:56sus líderes
46:58y además
46:59empresarios
47:00que asistieron
47:03amigos
47:04de los grupos
47:05empresariales
47:06más
47:06más importantes
47:08fue
47:10para presentar
47:12dos
47:14programas
47:16interesantísimos
47:16uno
47:17que es
47:19para la
47:19capacitación
47:21la formación
47:22en
47:23el mismo
47:24trabajo
47:24en la misma
47:25empresa
47:26de jóvenes
47:27entonces
47:28le estamos pagando
47:29tres meses
47:31para esos
47:32tres meses
47:33de formación
47:34no es pasantía
47:35en ese caso
47:36sino son
47:37personas
47:38para que se capaciten
47:39y puedan estar preparados
47:40y para que esos jóvenes
47:42cuando vayan a buscar
47:43un trabajo
47:44no le digan
47:44y cuál es su experiencia
47:45no
47:46van a presentar
47:47una buena
47:48un certificado
47:50del ministerio
47:50de trabajo
47:51diciéndole que
47:52esta persona
47:52trabajó
47:53durante tres meses
47:55además
47:56lo incorporamos
47:58a la seguridad
47:59social
47:59con el propósito
48:01de que ese joven
48:02al quedar incorporado
48:03en la seguridad
48:04social
48:05ya
48:05ya dio su primer paso
48:07sí
48:07su propósito
48:08de trabajar
48:08en la formalidad
48:09y eso se enmarca
48:11en
48:12en nuestro
48:13nuestro desafío
48:15nuestro principal
48:16meta
48:17que es llegar
48:18al 50%
48:19de formalidad
48:20ahí tenemos
48:20también otro
48:21que es
48:22de
48:23de formación
48:24capacitar
48:25formación
48:25e infotec
48:26cubierto por nosotros
48:27a través de un
48:29un financiamiento
48:30del BID
48:31y ahí
48:32le damos
48:33a los jóvenes
48:3410
48:34tipos de
48:35de capacitaciones
48:37y
48:38y le
48:38le damos
48:39entonces
48:39un estipendio
48:41que consiste
48:42en lo que va a gastar
48:43para desayunar
48:44o almorzar
48:44y se lo entregamos
48:46toda la semana
48:47y le damos
48:48también
48:48para el transporte
48:50de modo que
48:51tenga todo
48:52cubierto
48:53y pueda
48:54entonces
48:55entrar al mercado
48:56laboral
48:57y así
48:58no se desechan
48:59a las ferias
49:01de empleo
49:01y dicen
49:02no
49:02no se sienten
49:04tan frustrados
49:04tenemos ahí
49:05una bolsa
49:06que
49:06también
49:07los que
49:08están buscando
49:09empleo
49:10también
49:10nosotros
49:11lo ayudamos
49:11a buscar
49:12perfecto
49:13esta es la mejor
49:13muestra
49:14señores
49:14de que estamos
49:14avanzando
49:15en República Dominicana
49:16hacia la modernidad
49:17del trabajo
49:19seguimos con más
49:20aquí
49:21Entre Periodistas
49:21despedimos
49:22nuestro invitado
49:23Eddie Olivares
49:24ministro de trabajo
49:25sigamos
49:25Entre Periodistas
49:28Periodismo
49:29de Verdad
49:30Entre Periodistas
49:32Entre Periodistas
49:34Periodismo
49:36de Verdad
50:05Bueno y hasta aquí
50:06hemos llegado
50:07con Entre Periodistas
50:08abordando un tema
50:10que yo estoy
50:11muy seguro
50:12que les habrá tocado
50:13especialmente
50:14a los jóvenes
50:15aquellos que tienen
50:17aspiraciones
50:18de trabajar
50:18con qué mundo
50:20se encuentran
50:20cuáles son
50:21sus desafíos
50:22creo que estamos
50:23haciendo un buen aporte
50:24a la sociedad
50:25dominicana
50:25en este sentido
50:26¿verdad Wendy?
50:27Claro que sí
50:28Miguel
50:28cada domingo
50:29a las 11 de la mañana
50:30siempre tenemos
50:31un tema importante
50:32y por eso
50:33la comunidad
50:33nos sigue
50:34así que lo esperamos
50:35este domingo
50:37Entre Periodistas
50:37y todos los domingos
50:39aquí
50:40en Tele Sistema
50:42Presentamos
50:43Entre Periodistas
50:45a Wendy Santana
50:47y Miguel Francul
50:51Entre Periodistas
50:52Periodismo
50:54de Verdad
50:55Entre Periodistas
50:57Entre Periodistas
50:59Periodismo
51:00de Verdad
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