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In questo focus previdenza ci occupiamo di malattie oncologiche e lavoro, perché è stato pubblicato il decreto che amplia la platea di chi ha diritto a speciali tutele.
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#lavoro #oncologia #malattia #radiouci
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Diritti lavoratori oncologici decreto 2026
Assegno di inclusione per malati oncologici
Supporto formazione e lavoro 500 euro tumori
Accomodamenti ragionevoli lavoro oncologia
Programma GOL percorso 4 vulnerabili
Fondo nuove competenze lavoratori fragili

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Trascrizione
00:00Diritto al lavoro e malattie oncologiche. Ecco il decreto che amplia la platea di chi ha diritto a speciali tutele.
00:08Perciò vediamo tutto nel dettaglio.
00:11Il decreto interministeriale del 18 dicembre 2025 riconosce diritti specifici e accomodamenti a quelle persone che soffrono o hanno sofferto
00:23di malattie oncologiche.
00:24Infatti il decreto non parla solo di chi è ufficialmente guarito ma anche di chi pur senza evidenza attuale di
00:32malattia è sottoposto a trattamenti prolungati o adiuvanti.
00:37Questi lavoratori vengono ora ufficialmente inseriti nella categoria dei vulnerabili sbloccando l'accesso a programmi di supporto specifici.
00:46Per l'inserimento al lavoro ci sono cinque misure. L'accesso prioritario al percorso 4, lavoro e inclusione, del programma
00:54Goal.
00:55Il fondo nuove competenze che dà la possibilità di acquisire nuove o maggiori competenze e strumenti utili per adattarsi alle
01:03condizioni del mercato di lavoro.
01:05Per farlo i datori di lavoro possono cambiare l'orario per permettere la formazione e l'aggiornamento dei dipendenti.
01:12L'accesso all'assegno di inclusione, quella misura di sostegno economico e di inclusione sociale e lavorativa che spetta i
01:19nuclei familiari con componenti fragili che hanno specifici requisiti economici e di residenza.
01:26Quindi ad esempio minori, anziani, persone con disabilità oppure soggetti in condizione di svantaggio.
01:32Poi c'è l'accesso al supporto formazione e lavoro, la misura di attivazione al lavoro da 500 euro al
01:38mese legata alla partecipazione a progetti di formazione, qualificazione, orientamento eccetera.
01:45Spetta alle persone tra i 18 e i 59 anni che hanno specifici requisiti economici e di residenza.
01:52E infine ci sono gli accomodamenti ragionevoli, cioè i datori di lavoro sono tenuti ad adottare modifiche al posto di
02:00lavoro per garantire la permanenza dei lavoratori oncologici.
02:04E questo permette di conciliare le esigenze di cura con l'attività lavorativa.
02:09E per ora è tutto, al prossimo Focus!
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