00:00Ce qui a évolué c'est la manière dont les athlètes communiquent. Je pense que les réseaux
00:11sociaux ont aussi énormément joué dans cette évolution parce que ce sont des réseaux plus
00:17personnels où on arrive plus à montrer des choses un petit peu plus l'envers du décor, mettre un
00:23petit peu plus d'émotions également et vraiment montrer en fait qu'on peut être une femme, une
00:28sportive, une athlète et faire un sport qui demande beaucoup d'engagement, qui demande beaucoup de
00:34force, de puissance et de la technique. On fait plus confiance à la parole des femmes dans ces
00:46médias là et c'est appréciable parce que moi c'est vraiment quelque chose que j'aime vraiment faire
00:52découvrir mon sport, expliquer mon sport et je pense que femmes comme hommes sont tout à fait
00:59capables de le faire. Peut-être que même les femmes ont un point de vue différent donc ça peut être
01:04très intéressant d'avoir des binômes mixtes. Je pense qu'il y a eu une évolution en effet et que
01:13on trouve plus de femmes consultantes. Je pense que dans les instances sportives au niveau des
01:25dirigeants c'est vrai qu'en effet il y a énormément d'hommes, peu de femmes et je trouve que finalement
01:32ce qui manque pour qu'il y ait plus de femmes c'est qu'il y ait un aménagement possible pour lier vie de
01:38famille et vie professionnelle. Mais finalement c'est plutôt un problème sociétal je pense. Vraiment
01:46de pouvoir mettre entre parenthèses sa carrière professionnelle pour justement prioriser peut-être
01:55sa famille quelques années et revenir sur une carrière professionnelle sans avoir à finalement
02:02revenir en arrière ou avoir des difficultés à trouver les postes pour lesquels les femmes sont
02:08compétentes quoi.
