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  • il y a 2 jours
Le géant français de l'informatique Capgemini envisage jusqu'à 2 400 suppressions de postes. Dans un communiqué publié mardi 20 janvier, le groupe français annonce envisager des suppressions de postes via des reclassements et des départs volontaires. Une mesure due au ralentissement de son activité en France.
Regardez l'analyse de Yacine Baghou co-secrétaire général de la CGT CAPGEMINI
Regardez L'invité de 18h20 avec Anne-Sophie Lapix du 20 janvier 2026.

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Transcription
00:00RTL Soir avec Anne-Sophie Lapix.
00:03Notre premier invité dans RTL Soir est Yacine Baghou, co-secrétaire générale de la CGT Capgemini.
00:09Bonsoir Yacine Baghou.
00:11Bonsoir.
00:11Alors je précise que Capgemini c'est une entreprise qui fait du conseil en informatique.
00:16Jusqu'à 2400 postes vont disparaître, soit 7% des effectifs français de Capgemini.
00:22Le groupe parle de mutations technologiques liées à l'intelligence artificielle.
00:26L'IA va donc remplacer les emplois ?
00:30Non, vraiment, c'est surtout un prétexte avec les résultats économiques de l'entreprise
00:35qui ne paraissent pas assez satisfaisants aux yeux des actionnaires à notre avis.
00:41En tout cas, l'intelligence artificielle, ça devrait plutôt être un axe d'amélioration et de formation
00:46sur lequel l'entreprise devrait miser aujourd'hui.
00:51Et se servir de ça pour prétexter la suppression de 2400 emplois sur la France,
00:55ça nous paraît être déplacé de la part de la direction.
00:59Pourtant, ce n'est pas la première entreprise du même secteur informatique
01:03qui supprime massivement des emplois.
01:05Je pense à Accenture, notamment, qui en a supprimé 12 000 récemment.
01:09Ce n'est pas un argument que vous entendez ?
01:11En tout cas, devant nous, la direction n'a pas utilisé cet argument.
01:14Elle a utilisé surtout l'argument d'une mauvaise santé économique de certains de ses clients,
01:18notamment dans l'automobile, qui n'était pas forcément capable d'assurer le volume de commandes nécessaires
01:24pour maintenir l'emploi tel qu'espéré par la direction.
01:29Et c'est cet argument-là qu'elle a mis en avant pour nous présenter ce plan d'adaptation des compétences et des emplois.
01:35Est-ce que vous savez de quels emplois on parle précisément ?
01:38C'est 2400 postes qui vont disparaître ?
01:40Alors, on n'a pas encore le détail des emplois qui sont concernés directement par ce plan d'action
01:45d'adaptation des compétences et des emplois.
01:49On devrait avoir le détail qui nous sera communiqué par la direction
01:52dans les instances représentatives du personnel à partir du 29 janvier, normalement.
01:57Vous ne savez pas sur quels sites seront supprimés ces emplois ?
02:00On n'a aucun détail sur la nature des métiers concernés,
02:04ni sur les sites et les répartitions géographiques de tous les emplois qui seront concernés.
02:08Est-ce que la direction s'est engagée à ce qu'il n'y ait pas de licenciement sec ?
02:12Alors, la direction s'est avancée sur un plan de mobilité interne et mobilité externe.
02:19La mobilité interne au travers de reconversions professionnelles et ou géographiques
02:23et mobilité externe au moyen d'une rupture conventionnelle collective.
02:27La direction nous assure que toutes ces mobilités se feront sur la base du volontariat.
02:30Et qu'est-ce que vous réclamez, vous, pour les salariés qui vont devoir quitter leur poste ?
02:34Alors nous, on réclame tout d'abord qu'il n'y ait pas de salariés qui quittent leur poste.
02:38Puisqu'on est quand même dans un groupe qui a versé 1,5 milliard de dividendes l'année dernière,
02:46qui a réalisé 900 millions de rachats d'actions.
02:49Donc, on pense que plutôt que de servir les intérêts de ces actionnaires,
02:53le groupe Capgemini devrait plutôt protéger les emplois de ses salariés aujourd'hui en France.
02:57Mais c'est normal que vous opposiez à la suppression de ces postes.
03:01Mais est-ce que néanmoins, vous allez être exigeant quant aux conditions de reclassement s'il devait advenir ?
03:09Alors, on va évidemment ne pas laisser faire n'importe quoi lors de cette négociation.
03:16Cependant, on ne veut pas servir de caution à ce projet de la direction.
03:21Et donc, on s'opposera fermement à ce projet,
03:24puisqu'il menace aujourd'hui l'emploi en France.
03:27Et on souhaiterait conserver ses emplois au maximum.
03:30Merci beaucoup, Yacine Bagouk, au secrétaire général de la CGT Capgemini,
03:34d'avoir répondu à nos questions.
03:36Merci.
03:36Et on passe à la météo avec vous ?
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