00:00RTL Soir avec Anne-Sophie Lapix.
00:03Notre premier invité dans RTL Soir est Yacine Baghou, co-secrétaire générale de la CGT Capgemini.
00:09Bonsoir Yacine Baghou.
00:11Bonsoir.
00:11Alors je précise que Capgemini c'est une entreprise qui fait du conseil en informatique.
00:16Jusqu'à 2400 postes vont disparaître, soit 7% des effectifs français de Capgemini.
00:22Le groupe parle de mutations technologiques liées à l'intelligence artificielle.
00:26L'IA va donc remplacer les emplois ?
00:30Non, vraiment, c'est surtout un prétexte avec les résultats économiques de l'entreprise
00:35qui ne paraissent pas assez satisfaisants aux yeux des actionnaires à notre avis.
00:41En tout cas, l'intelligence artificielle, ça devrait plutôt être un axe d'amélioration et de formation
00:46sur lequel l'entreprise devrait miser aujourd'hui.
00:51Et se servir de ça pour prétexter la suppression de 2400 emplois sur la France,
00:55ça nous paraît être déplacé de la part de la direction.
00:59Pourtant, ce n'est pas la première entreprise du même secteur informatique
01:03qui supprime massivement des emplois.
01:05Je pense à Accenture, notamment, qui en a supprimé 12 000 récemment.
01:09Ce n'est pas un argument que vous entendez ?
01:11En tout cas, devant nous, la direction n'a pas utilisé cet argument.
01:14Elle a utilisé surtout l'argument d'une mauvaise santé économique de certains de ses clients,
01:18notamment dans l'automobile, qui n'était pas forcément capable d'assurer le volume de commandes nécessaires
01:24pour maintenir l'emploi tel qu'espéré par la direction.
01:29Et c'est cet argument-là qu'elle a mis en avant pour nous présenter ce plan d'adaptation des compétences et des emplois.
01:35Est-ce que vous savez de quels emplois on parle précisément ?
01:38C'est 2400 postes qui vont disparaître ?
01:40Alors, on n'a pas encore le détail des emplois qui sont concernés directement par ce plan d'action
01:45d'adaptation des compétences et des emplois.
01:49On devrait avoir le détail qui nous sera communiqué par la direction
01:52dans les instances représentatives du personnel à partir du 29 janvier, normalement.
01:57Vous ne savez pas sur quels sites seront supprimés ces emplois ?
02:00On n'a aucun détail sur la nature des métiers concernés,
02:04ni sur les sites et les répartitions géographiques de tous les emplois qui seront concernés.
02:08Est-ce que la direction s'est engagée à ce qu'il n'y ait pas de licenciement sec ?
02:12Alors, la direction s'est avancée sur un plan de mobilité interne et mobilité externe.
02:19La mobilité interne au travers de reconversions professionnelles et ou géographiques
02:23et mobilité externe au moyen d'une rupture conventionnelle collective.
02:27La direction nous assure que toutes ces mobilités se feront sur la base du volontariat.
02:30Et qu'est-ce que vous réclamez, vous, pour les salariés qui vont devoir quitter leur poste ?
02:34Alors nous, on réclame tout d'abord qu'il n'y ait pas de salariés qui quittent leur poste.
02:38Puisqu'on est quand même dans un groupe qui a versé 1,5 milliard de dividendes l'année dernière,
02:46qui a réalisé 900 millions de rachats d'actions.
02:49Donc, on pense que plutôt que de servir les intérêts de ces actionnaires,
02:53le groupe Capgemini devrait plutôt protéger les emplois de ses salariés aujourd'hui en France.
02:57Mais c'est normal que vous opposiez à la suppression de ces postes.
03:01Mais est-ce que néanmoins, vous allez être exigeant quant aux conditions de reclassement s'il devait advenir ?
03:09Alors, on va évidemment ne pas laisser faire n'importe quoi lors de cette négociation.
03:16Cependant, on ne veut pas servir de caution à ce projet de la direction.
03:21Et donc, on s'opposera fermement à ce projet,
03:24puisqu'il menace aujourd'hui l'emploi en France.
03:27Et on souhaiterait conserver ses emplois au maximum.
03:30Merci beaucoup, Yacine Bagouk, au secrétaire général de la CGT Capgemini,
03:34d'avoir répondu à nos questions.
03:36Merci.
03:36Et on passe à la météo avec vous ?
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