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En la Cámara de Diputados se promueve incorporar a la legislación laboral el despido silencioso como una causa para renunciar con derecho a indemnización.

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Transcripción
00:00El despido silencioso es la práctica de cansar a los empleados para orillarlos a renunciar.
00:06Este fenómeno incluye comportamientos como aislar intencionalmente a la persona, aumentar
00:11o disminuir la carga de trabajo sin justificación, se ignoran las propuestas, entre otras conductas.
00:16En la Cámara de Diputados se plantea incluirlo entre los motivos de recesión de la relación
00:21laboral sin responsabilidad para el trabajador. Esta práctica presenta una forma moderna y
00:26encubierta de despido injustificado, que traslada injustamente al trabajador las consecuencias
00:31económicas, emocionales y jurídicas de una decisión que, en los hechos, proviene del
00:36empleador, afirma el diputado Armando Corona Arbizu, promovente de la iniciativa.
00:41El proyecto busca adicionar a la Ley Federal del Trabajo el despido silencioso a la lista
00:45de motivos para rescindir la relación laboral sin responsabilidad para el trabajador, es
00:50decir, renunciar con derecho a indemnización.
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