00:00Je lance aujourd'hui une campagne massive d'envoi de 4000 CV tests qui répondent à de véritables offres d'emploi,
00:06de manière à savoir concrètement s'il y a plus ou moins de difficultés en fonction de secteurs d'activité.
00:11Vous lancez un testing, est-ce qu'il sera contraignant, il y aura des sanctions ?
00:13Alors déjà, on le lance, ça n'a jamais été fait au niveau de l'État et dans cette ampleur-là.
00:174000 CV tests qui répondent à de véritables offres d'emploi, parce que souvent c'est des CV qui sont des CV spontanés, ce qui n'a pas le même impact.
00:2320 secteurs d'activité, on va tester le sexe, on va tester le nom, le prénom et on va tester l'adresse.
00:30Parce que l'idée c'est justement de garantir, de savoir déjà ce qu'on doit combattre et donc de réussir à bien le mesurer.
00:36Et dans le temps où ces CV vont être envoyés, l'idée c'est de ne pas perdre de temps justement,
00:40et on a 6 mois d'une initiative qu'on fait avec plus de 30 000 entreprises françaises
00:45et qui vont permettre justement d'avancer et de garantir qu'on appréhende mieux les discriminations
00:50et surtout qu'on les combatte mieux dans notre pays.
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