กลายเป็นประเด็นที่ช็อกวงการอุตสาหกรรมหลัง "ไดกิ้น" ประกาศ “ปิดงาน-งดจ้าง” พนักงานสหภาพฯ หลัง ตกลงเรื่องโบนัส ปี2568 และการแจกทองให้กับพนักงานไม่ได้ ด้านพงศ์เทพ เพชรโสม รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มองว่าเรื่องนี้ สาเหตุหลัก ๆ อาจจะมาจาก การที่ราคาทองที่ทางบริษัทจะต้องจ่ายถึง 200 ล้านบาท จากราคาทองที่ผันผวน ซึ่งทางทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตรียมจะเข้าประชุมร่วมระหว่างนายจ้าง และลูกจ้าง เพื่อพยายามหาข้อยุติระหว่างนายจ้าง และลูกจ้างให้เร็วที่สุด
.
#ทองคำ #สหภาพแรงงาน #กระทรวงแรงงาน #บริษัทไดกิ้นอินดัสทรีส์ #พงศ์เทพเพชรโสม #วิเคราะห์ข่าว #เปิดโต๊ะข่าว #PPTVHD36 #เรื่องข่าวเรื่องใหญ่
ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมที่เว็บไซต์ https://www.pptvhd36.com
และช่องทาง Social Media
-------------------------------------------------------------------
=== สมัครเป็นสมาชิกยูทูปเพื่อเข้าถึงสิทธิพิเศษต่างๆ ===
PPTV HD 36 : https://www.youtube.com/@PPTVHD36/join
PPTV SPORTS : https://www.youtube.com/@PPTV_SPORTS/join
=====================================
Facebook : https://www.facebook.com/PPTVHD36
Instagram : https://www.instagram.com/pptvhd36/
X : https://twitter.com/PPTVHD36
TikTok : https://www.tiktok.com/@pptv.thailand
LINE VOOM : https://pptv36.tv/174l
----------
สนใจโฆษณา, สร้างสรรค์และผลิตวิดีโอ YouTube
Tel: 093-6242426
Email: saleonline@pptvthailand.com
.
#ทองคำ #สหภาพแรงงาน #กระทรวงแรงงาน #บริษัทไดกิ้นอินดัสทรีส์ #พงศ์เทพเพชรโสม #วิเคราะห์ข่าว #เปิดโต๊ะข่าว #PPTVHD36 #เรื่องข่าวเรื่องใหญ่
ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมที่เว็บไซต์ https://www.pptvhd36.com
และช่องทาง Social Media
-------------------------------------------------------------------
=== สมัครเป็นสมาชิกยูทูปเพื่อเข้าถึงสิทธิพิเศษต่างๆ ===
PPTV HD 36 : https://www.youtube.com/@PPTVHD36/join
PPTV SPORTS : https://www.youtube.com/@PPTV_SPORTS/join
=====================================
Facebook : https://www.facebook.com/PPTVHD36
Instagram : https://www.instagram.com/pptvhd36/
X : https://twitter.com/PPTVHD36
TikTok : https://www.tiktok.com/@pptv.thailand
LINE VOOM : https://pptv36.tv/174l
----------
สนใจโฆษณา, สร้างสรรค์และผลิตวิดีโอ YouTube
Tel: 093-6242426
Email: saleonline@pptvthailand.com
Category
🗞
NewsTranscript
00:00เรื่องนี้จะจบยังไงฮะ ท่านรองฮะ
00:02ต้องอย่างนี้ก่อนนะครับ ตอนนี้ยังไม่แค่เป็นเรื่องของการเลิกจ้างนะครับ
00:08เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเมื่อกมีการยืนเข้าในร้อง
00:13หรือเรียกว่ามีการยืนรักษณะการทำเป็นสัญญาว่าจะจ่ายอย่างนี้
00:17แต่พอวันหนึ่ง จะมีการปรอบเปลี่ยนรูปแบบการจ่ายรักษณะงี้กับ
00:22แต่ต้องมีการพุดคุยกันทั้ง 2 ข่าย โดยที่ท่านรับรรีวาการกันของรายงาน
00:26ท่านตรีนุจะเตอร์ทองก็มีความเป็นห่มเรื่องนี้
00:29และก็เม꿍ใหม่ให้เจ้าผิตของก hardship cooking ครองรายงาน
00:32เราเข้าไปร่วม Ryu undertook with กันพุดคุยกันอยู่ตลอดเวลาอยู่แล้ว
00:35ซึ่ง ก็ influencing all these changes
00:37ก็มีการพุดคุยกันเอง 11 ครั้ง
00:39หลังจากนั้นเมื่อตกลงกันไม่ได้นะครับ
00:42ตัวเจ้าที่ของกมศรรย์การلكル้มของรายงานที่เราเรียกว่า
01:09ปิดงาน ชgueปิดงาน คือค่อย着�uteur อะไร victim งด...
01:14ไม่ต้องให้มาทำงานชั่วขาวนี่นะฮะ
01:17รักษาคงการใช้รักษานECT ต่างฝ่ายต่างสามารถที่ qualify ต่างสามารถใจได้จะสิ่งกันและก confidently
01:24นายจางใช้ความว่าปิดงาน
01:26ลูกจ้างอาจจะนักปิดงาน semies
01:28สามารถใช้ได้ตั้ง 2 ฝ่าย дополнитель by cafe
01:30วันนี้ในจางก็ใช้สิต demi blog Unlike ที่นันเอง
01:35ấuาว่างünüก็ก็ยังไม่ให้рат야ทำงานแล้วก็ในส่วนที่เป็นสมารถษรีกษาพรายงานนะครับ
01:42ตรงั้นทางฐานเองที่ส่วนอื่นที่ไม่ได้เป็นสมารถษรีกษัยika หลายก็ทำงานปกตินะครับ
01:46เปิดงานก็คือไม่จ่ายผ่าแรงด้วยสุดไหม
01:50ใช่ ค่ะคนไหมเพราะพูดท꾸เขียนรองรับว่าถ้ากลócอน ADHD เกิดข้อพิภาทรายงานลักษะ
01:55กาศยืนคอนทร้อง ที่กรอเปลี่ยนแปลง เช่นเรื่องของโบนัส
01:58เรื่องของอย่างอื่นที่เป็นศิทธิก nyơท 갑자기
02:02กลดหมายคุมควongในงานกำหนด
02:04ต้องแยกระหว่างกลดหมายในงานสัมพันธ์กับ
02:09มีกรอบเวลาไม่สามารถใช้ไม้นี่ได้ข sistem 8 circulator ไม่ได้กี่วัน
02:13จริงๆ ทรงนี้ในกลดหมายของคลรบรรรรรรรรรรมสัมพันธิ์ruktั Mir Home
02:16พันธ์ปี 18 ไม่ได้กำหนดระยะเวลาไว้
02:19แต่ส่วนทางโครมเอง เรานัดที่จะพูดคุยกัน
02:24ในวันจันนี้อีกครั้งหนึ่ง
02:25แล้วก็จะพยายามหาก็ยุธีให้ได้เร็วที่สุด
02:28แสดงว่าเขาสามารถปิดงานไปเรื่อยๆ ได้
02:31ในรักษาของการปิดงานก็สามารถทำได้รักษางั้น
02:35มันก็เป็นการกดดันใกลายๆ นะ ท่านรอง ถูกไหม
02:38wagon. ก็ต่างกว่าที่ผมนำเรียนนะครับ ต่างสามารถใช้เท่นท่า
02:44มัก اللهตางนี้ไม่นั่น เขา Aunque อาจจัดนัดย shel было
02:47ยาวไปตามที่กำหนดได้ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น
02:50ถ้ามองว่าสิ่งที่คัดโทธ ถ้าโทธกับ manufactured
02:54เรื่องของธรรยาพษśćทุกิจ ความส развит��고ฟตรับร้อย
02:57eness
03:01อย่างทั้งนั้นทั้งนั้น แบบปุ่ง
03:04จุดงานทำให้ งตย์กันนัดห Burch pin หน่าจของน СвInd แสงนั้น
03:09ให้ ต้องไปดูว่า ผลกระทบจริง ๆ เนี่ย คืออะไรนะครับ
03:12พอ เคays ที่นิด ปมที่มันสำคัญ มา กิena จาระมากเป็น 10 ครั้ง
03:16มันไม่จบ เพราะยังประเบินสำคัญ ที่สุดคือเรื่องอะไรนะครับ
03:19คือเรื่องทรง 3 บาทหรือเปรา อัล ปม
03:24ต้เวณอาจจะเป็นส่วนหนึ่งก็คือราคาทองครับ
03:26เพราะว่าตอนที่ตกลงกันราคาทองมันไม่ได้ Swing ขณะนี้นะครับครับ
03:323 บาท ใช่ไหม กรณี น ภั label 10 ปี
03:35ใช่ครับ
03:37เป็นสัญญา เก่า เสมือ 10 กว่าปีก่อนครับ
03:40ใช่ครับ คือตรงนี้มีτιการ
03:42มีการทำข้าตกลงกันตรงนี้มาตลอด
03:45แต่พ controlar นะวัน reading
03:47ราคาทอง ที่มัน Swing ไปเนี่ยครับ มันก็กลายเป็นว่า ฆ่าห้องกันจ่ายเพิ่มขึ้น เหول� Навกลีที่ผ่านมาประมาณ 100 ล้านได้นั่น
03:59นี่มันเป็นเพิ่ม อีกเยอะครับ
04:01ภั surviving ก็ก็เท่นอีกเยอะครับ
04:02คือพันดุงาน 10 ปี ที่OU card ต้องจ่าย 100 ล้าน บาทแล้วนะ ปีที่แล้ว
04:07ใช่ครับ ใช่ ประมาณนั้น
04:09ปีนี้มันไปเท่าไหรั่west
04:17เริ่มขึ้น ทะลูกไปเกือเกือเกือ 200-200 ประมาณ
04:21อันนี้คือเรื่องใหญ่สุดเลย
04:25ที่ในจ้าเข้ารูปแบ่งไม่ไหว
04:27จริงๆ ตรงนี้ผมว่ายังไม่ดี ยังไงก็แล้ว
04:30แต่ยังสามารถที่จะหาข้อยุตตีกันได้
04:33อาจจะเปลี่ยนแปลงเป็นตัวเงินไหม ไม่ถึงทางกลมเอง
04:37ทางเจ้าที่เองที่จะพูดคุยในวันจันนี้
04:40ก็เสนอ ส composed นำเสนอโทษแบบนี้เพื่อให้ป๋อย 2 wünท ปล่งสามารถ อยู่ร่วมกันได้
04:45แต่พระรังงานเขาบอกนี่มันคือสารยาที่เซนไว้ มีรายลากสอนชัดเจน
04:50มันจะปิดตัวได้ยังไง
04:52มันคือการปิดแปลง ปิดแปลงตัวเนี่ย
04:54ถ้าทั้ง 2 ตกลมกันสามารถปิดแปลงกันได้อยู่แล้ว
04:58ก็คือเป็นเรื่องของการที่จะพูดคุยกัน revival mamma how to make sector
05:03จัยได้มั้ย อะไรได้มั้ย แต่ไม่จัยไหมจะไปน่าว่า daddy
05:09แต่จริงๆ ค่ะ คือจริงๆโยว and work
05:10zentยาย procrastinateบอกว่าrijงานเขาบอกว่าตามข้อกษหมายนี่อ่าจเปรียนไม่ได้หรือไม๊
05:15เพราะว่าเวลาที่เซ็นสัญญาเนี่ย เป็นบุคคล пожалуйста
05:19California
05:24เจราจารวมกับโบนัส
05:26งานมันเป็นสวนธิกาล มันเป็นข้อตกโรง มันเป็นสัญญา
05:29ที่เซ็น breatouv insisted ไว้แต่ต้น
05:30มันทำได้หรอค่ะ
05:31คือ ตัวสัญญาตัวนี้นะครับ
05:33มันเกิดจากการใช้สิตภาพ
05:35ตามก分享 รายงานใหญ่งานสัมพันธ์
05:36คือการยื่นเขาเร็จร้อง
05:38สอบปร mesa g
05:40สภาพการทำงาน
05:41สภาพการจร้าง
05:41หรือสิทธีประโยชน์
05:42ที่ส bombs ちาได้รับหน่อยอื่อนจากที่く funds โคร Angel นะครับ
05:46ตรงนั้นตรงนี้การยื่นเนี่ยไม่ได้ยื่น blogs เสียนคน�동่ะครับ
05:50เขายื่นเป็นข้อตกลงสภาพ กับช่างที่โดยสภาพไร่งาน เพื่นปุ๊บ
05:54แลาก็ใตรกลงว่าปีนี้จะจายอะไรขึ่งบ้าง ปีหน้าจะจายอะไรหลังจาก
05:59มันปีต่อปีที่สามารถที่จะเปลี่ยนแปลงได้นะครับ
06:03แต่ล่าสุดตัวเลข 3 บาท
06:06เขาได้ปรับปรูงมาเรื่อย ๆ ไหมฮะ
06:10ทรา biraz งั้นก็ใช้มาสัตรงเต่อรูปแบบของ สวนยังหนา มาểnานมาก
06:16แล้วก็ใช้กับผ่านงานที่เข่ outfit มาก่อปี 54 กับผม
06:20แล้วมันก็ตอดเรื่องกันค่얼บัตลอดถึงวี
06:23แม้พसบgageที่แล้วยังจ่าย ในอัติ์นี้ชีวีนี้ที่คือ 3 บาท
06:28แต่บ理ษาต้อง 코 Buck 100 กว่าลัว
06:30แต่ปีนี่เขาไม่ว่าย
06:32ถ้ามันทารุไปถึง 200ล Balls เขาจ่ายไม่ว่าย
06:34ปีนี้อย่างที่ผมบอกว่าอาจจะเป็นเรื่องของ
06:37นึงตัวตัวราคาทองมัลทรวิง exhaustion ที่สองๆ
06:41ในลcosada ของการจ่ายก็
06:43จริงๆใfaต่อ Gor agu Princess mafiaua
06:44สามารถที่จะยุ่นข้อเรียกร้องasari
06:47ในการยืนเรื่องของข้อสัญญาหรือ
06:50ก็เร็จร้องตรงนี้ที่ผมพูดจึงนึงนะครับ
06:52ตัวลูกจ้างเองก็สามารถยื่นได้โดยภานสาภาพ tragen
06:56ตัวในจ้างเองก็สามารถยื่นขอเปลี่ยนแปลงได้โดยจร้างเองก็ได้
07:00คือทั้งการใช้สิทธิ์ส์สองผ่ายสามารถใช้สิทธิ์ได้ตามพระ tähänqueプหับ
07:04ในงาน3,000ัน
07:15เพราะตรงนี้ตั้งแต่ประจังนานตั้งแต่อายุ accomplishments 5 ปีขึ้นไป
07:19ไปที่ข้าศ НА sane กmont ปี 5000 stop
07:21ก็จะได้ 10 เครื่องทอง มาตลอดอยู่แล้ว
07:25มากหน psy ก็รถหลันกันไปใช่มั้ย
07:27ใช่ครับ
07:29พอฟังน์ทั้งโรงงานบอก
07:32จะเปลี่ยนจาก 3 บาทเป็นเงิน 40,000 บาทเลย
07:35Mr. Benardothingale ก็ อ้อโหพهاมหวบเงิน efectritos result
07:37มันก็อย่างที่บอก��ikerกับ
07:39ตัวเลขจริงๆ
07:40การพูดคุยสามารถที่จะพูดคุยต่อลองกันได้
07:43เพราะตัวนี้มันไม่ได้มีขฒ密หมายหรือไม่อะไรไปบางครับ
07:46คือมันต้องวินวินทั้ง 2 ฝ่ายตามความเบิงทะicingทั้งคู่ 간
08:13พี่ก่อนพูดถึงกันมาว่า 40,000 นี่ เอ๊ย ลูกจ้างบอกไม่ใช่นะ มันต้อง 50,000 มันต้อง 50,000 มันต้องกลาง
08:19อาจจะมีตัวเลขกลางอยู่กับเราคงไปพูดคุยกันตรงนั้นมากกว่าอาทัพ
08:24แต่ว่าทีนี้ถ้าสมมุตินะคะว่าเขายังเจรจากันไม่ได้
08:28ไอการปิดงานงดจ้านก็ต้องดำเนินต่อไปเรื่อยๆๆ
08:32ซึ่ง เท่าใจว่าคนที่เหลือดร้อนคือลูกจ้างบังส่วนที่เขาต้องหาเช้ากินค่ำแบบนี้ค่ะ
08:39ทางกรมรายงาน สามารถไปซัพท์อต์ตรงนี้ได้ไหม
08:44สามารถบังครับให้บริษาทกรับมาเปิดงานได้ไม้ อยากนี้ค่ะ
08:47ตามกดหมายมันทำได้ไหมคะ
08:49คือตัวเนินไขข смотрите ในกدหมาย trochę Vielleicht
08:53จริง ๆ แล้วว่าคนค่าสามารถที่มันจะจะไปกระทบต่อ เรื่องของความมั่นคง
08:57ทําวงเรื่องของศิร Veg เรื่องของฟาสมบเรียบร้อนของประชาชนตั้งหัว Research ป Ref Ling
09:01ก็มีกฎหมายที่จะร่ำเ including
09:04ห specification ไปใช้ร่างที่จะสั่งให้
09:06เลือกการปลิดงานอยู่ทั้งหัว exhale
09:08แต่ทั้งนั้นอยากที่บอกว่า
09:09ต้องไปเวิดเข้าว่า
09:10สิ่งที่จะกำฏกมันกำฒiko
09:12ขนาดไหนหรออะไรอย่างไร
09:13ในกฎหมายมันเขียนไว่
09:14คว้างๆ ประมาณนี้ครับ
09:15transliterate
09:16ยังไม่ถึงข้านนั้น
09:18ตรงตรงสองคว
09:34พันธิัง become
09:36ปีที่แล้วกําไร 4500 แล้ว
09:43กําไร 6000
09:44ตัวรมปุ้มมะอยู่ตั้งไหนConf سےตัวโบนัท
09:46ว่าตัวโบนัทเอง ตัวเงินเพิรมเอง ๆ การปรักค่าจ้าง รวมทั้งคองเป็นเงินก้อนเดียวกัน
09:53ที่เขาจะจ่ายวงั้นülerกั๊บ ทำงั้นเพราะงั้น มันเป็นก็เป็นงั้นไกร
09:56ที่มาที่ใบว่าสัย Blessed 是ว่าทีเดียวจากทีเดียวทางเบอสัตว์ Camping
10:00หรือทางลูกจ้างจะได้รับemaalyim ทั้ง 2 ควัดจะได้รับ
10:03กันครั้งเดียว เพราะ
10:16ซึ่งทางในจร้านก็ไม่รับเลยในทุกข้อเสนอของพได้งาน
10:22ผมว่าจริงๆไม่ใช่ว่าไม่รับนะครับ
10:25他的2 ฝากยังพูดคุยกันตัวเลขเนอะ
10:27ตัวเลขก็
10:28เส้นเรื่องโบนัซ spoiler ก่ายเคยงกันมากแล้ว
10:31ตอนนี้จ迷่า
10:34มันไม่จบตรงไหนสโห Bell
10:51มันมันจบทุกumuที่บ המ defenders관 ๆ
10:53ตัวเลขที่มันอัจจะลงได้
10:54จะไปกลางกลางด้วยกันแล้วกัน มันเป็นทางออกอยู่แล้ว
10:58- ท้าจุดห้าเนี่ยหรอ?
10:59- 6.5 ก็เป็นไปได้ว่า 6.5 ก็ได้ หรืออะไรตรงนี้
11:03หรือตัวเลขหลัง เช่น ตางสาภาพก็ 30,000 บริษัตรให้
11:0812,000 ตัวเลขอตรงนี้ มันสามารถพูดคุยกันได้อยู่แล้วครับผม
11:12- แต่พอปิดจ้างงาน คนก็ตกใจไหม ท่านลอง?
11:17- ใช่ คือ พอเค้าบอกว่า ปิดจ้าง stretched ตอนนี้ไม่ใช่เป็นการเลือจ้างนะครับผม
11:24- ซึ่งบรร Spy การคุยยังพอคุยได้%
11:28ยังคุยได้ครับผม ช Manager เพราะว่า ทั้งสองควายก็ยังสมัครใจที่จะพูดคุยกันอยู่ก็ครับ
11:34แต่ว่า มอนปด scriptures ปุ зрimo มันมีปดหาย เหมือหลับเกолн
11:50แต่ว่าถามว่า еня fel name
11:51สำอ Sanskrit เพราะว่า และทั้งสองควายได้พูดคุย quando
11:58ความเป็นที่ทำงานร่วมกันมาหลาย 10 ปี อยู่ด้วยกันได้
12:02าร understands
12:03เช้นไปการปิดงานก็ยกระดับไปสู่การเลิกจ้างได้ม束
12:07ไม่ครับ ตอนนี้ยังยืนอย่างว่ามีการเลิกจ้าง
12:10แล้วถ้าที่ทรั88 นโยบายใน perceive で
12:13ไม่มีẩவத escri unaware gal
12:15เมорошica t 100
12:16ช่วง covid ที่ผ่านมาก็มีมีการเลิกจ้าง
12:20ไม่มีолнโยบายเลิกจ้าง
12:22ใช่ครับ
12:23แต่ถ้าเจราอจ airflow ไม่ดูเรื่อง มันไม่จบ
12:32เรื่องไก่
12:43เราไม่อยากประสุ่งอย่างนั้นث 돌�enser ต้องอยู่ร่วม
12:47มีบริษัทก็ต้องมีลูกจ้าง เดี๋ยว criançasคร challenge
12:49เราต้องให้อยู่ด้วยกันไร้ นะครับ
12:51เพราะว่าการปิดจ้างงานและพุ่งพาเป้าไปที่สามาปร待って recovery
12:56คนก็จะมองว่ามันเหมือนกับการ 工 คนที่มากล้าอาหานบับประท้วงในจ้างอะไรอย่างๆ
13:04ถ้าเรื่องเลยจริงๆ
13:06เป็นข่าว wob ที่อาจจะเป็นเฉพ field นี้ ».
13:11ที่อื่นก็มี
13:12ก็จะมีผ่านมาลักษาครองการนั加จุดงานđก็มี
13:15แต่ว่าอาจจะในการกระแส ที่มันออกไปอาจจะไม่ได้รุนแดง ดึงการอันได้นะครับ
13:31มันวรสมาทิศาฑ przypบตอนนี้ก็มีประมาณ 1700 คนด้วยประมาณนะนะครับ
13:35ครับ อ๋อ 1700 คน
13:39ก็เป็นสมาชิกสาภาพ
13:41ต้องโดน ต้องโดนปิดงาน
13:44ลัวคราม
13:46ขึ้น nu. จาก audiences การประกาศ
13:48ต้องเขาในประกาศติด something
13:50แต่ว่าถ้า ถ้านะosesกดเขาศ کถูกการ赴ารว่ปุ่م
13:53บราชัตว์ก็เปิดโอกาสอยู่นะครับ
13:57ก็มีรักษาตร fancy ใหม่ใด51 เกี่ยวครองอะไร
14:00เขาจะเห็นว่าในเรื่องการปิดงาน
14:03บางคนอาจจะบอกว่า
14:05สิทธิ์ประโยชน์ตรงนี้ ถ้าได้ก็เป็นเรื่องปกติ
14:10ก็มัน อะไรที่มันจุดพอดีกำลังมองว่าจุดพอดีไม่อยู่ตรงนั้น
14:15ทำไมเดี๋ยวนะ แต่ว่าสมาชิกสาภาพ 1700 เดี๋ยวต้องหยุดงาน
14:17ไม่สามารถเข้าโรงงานมาทำงานได้ ถูกไหม
14:20ด้วยคำสรรมนี้
14:21ใช่ครับ คือตอนนี้ ถ้าดูจริงๆ ในตัวสมาชิกหราภาพนี้
14:24พอปิดเตย ประกาศปิดคือกับสมาชิกสาภาพ ไ Giant ตั้งหมด
14:27แต่ค่ Steph 不 ได้เป็นสมาชิกก็คือทำงานมาปกม bi kingdom
14:32โรงงานก็เดินหน้าได้
14:33เดิน...ถามว่าเดินหน้าได้มันก็อาจจะบางส่วนนะ Dragons
14:37เพราะว่าการที่คนหายไปพอสมควรเนี่ย
14:40การที่จะเดินหน้าเติ sofaกำลัง ก็คง.....
14:42ตcoat ไม่สามารถทำได้ตัวเนี้ย
14:44โลงงานเขาก็เสียหาย เอาจากอีกด้านนึงนะ ถูกไหม เขาก็เสียกำลังคาผลิต
14:49ใช่ เพราะว่าเข้ามีเช่นลูกจ้างก็มีประมาณสัก 2,080 คน 1,700 ยิดไปก็กระทบเสียหายมากันครับ
14:57กันทีนี้ มันก็คงเป็นทั้ง 2 ฝ่ายที่อย่างที่ผมนำเรียนว่าจะทำยังไง ให้ทั้ง 2 ฝ่ายสามารถอยู่ด้วยมือในได้
15:04ซึ่งเป็นหน้าพี่ของกระโสงรายงาน โยกรมสวุการณ์
15:06และโคГноеการณ์ที่จะต้อง่ำจับการให้เรื่องนี้จบลง
15:10ด้วยแหละด้วยความรู้สึกที่ดี และจบด้วยความรวดเร็ว
15:14เพียงแต่พอ todavía 000 มาใช้ไฟคือนะ โป๊อป
15:17ก็ควรก็จะมองว่ามันคุยกัน คือกันยาก
15:18เพราะต่าง ฝ่าย ต่างใช้อาวุธ และ
15:21อาวุธตามกวจหมายที่รับรองไว้ให้
15:24ครับ
15:26ซึ่งก็จะมีกระวนการในการ
15:28พูดคุยนะ
15:29หลاع registration นัดกันเมื่อไหร่ยังไงcel Bundes對不起
15:31มีครับนัดร Questions โabel ที่จะนัดวันจัดนี้เลยนะครับ
15:35วันจัดนี้เลยโจยจะได้ทาง
15:37ช่วนตลาง Hulk estratégикуที่ินส 있어서ที่토งลงไป
15:40ร่วมที่จะช่วยพูดคุยด้วยครับ
15:43ซึ่งตรงนี้ท่านทร can상 and plan of more
15:45ท่อท่านก็เป็นห่วงตรงนี้แต่
15:47ท่านให้ว่าตรงนี้มันเป็นเรื่องของการปิดงาน but they also want to be approved.
15:50การปิดงานเฉยๆ ไม่มีการเลือกจ้างชระเจนนะครับ
15:53ค่ะ
15:55จึ่ง ท่านอองพอจะมีเลขเบนัตรปีนี้มั้ยคะ
15:57เท่าที่แร่งงานเขาขอมา มันจะอยู่ที่เท่าให一定หรอก
16:02โบนัสปีนี้ทางในงานของ 7 เดียน фф. อุ้แกด้วย 3 ngh mag
16:10มันศวงเป็นเงินที่ปริษัทจะต้องจ่าย Под кожalant newmark
16:13บริษาตราค มันเท่描ชะ з Affairs slash
16:28ครับ เพราะว่ามีคนได้ศิดUNDกระมาณพันธ RJ- ระเบาะป้าน Люร์บ้าอีกยอม
16:36ที่ทำงานเกิน 10 ปี añ bem
16:38ใช่ครับuffs
16:40ครับหรือ
16:42แล้วทางกระโซมพอจะมีตัวเล็กตรงกลางไหม
16:46ตัวเล็กตรงกลาง คือเรา ในฐานeducator- เป็นพันเช่าผู้นเท่านปน้อง้อง ข้าวภ Hanor
16:50คนกำหมดตัวเลข แต่พยายามที่จะไปฟังทั้ง 2 ขวา Simphe
17:13งานงดจ้างอาะค่ะ รูกจ้างที่เขาได้รับความฎดร้อนจริงงๆ
17:18อันนี้ทางกรมสวัสดีกาลแล้วคุณคองรายงาน towards ไป ผมการแ Fleetment & maintenant
17:21ยังมีอะไรที่สามารถสับปั้ร์ตล competitive in-checkedvering business no reality
17:25ในส่วนของการที่ปิดงาน Forward ตรงนี้นะครับ
17:28จริงๆความเป็น trap- t là ณ ลูกจ้างมันสัตวจุดอยู่ตรงนั้น accounting
17:32เขาก็สามารถที่จะ ถ้าสมมุติปีดเป็นรายเวลาตรงนั้นตรงนี้นะครับ
17:38สั่งเราเองที่ผมนำเรียนว่าเราอาจจะ ถ้ามันกระภคบต่อความสงบเตียบร้อย
17:43เรื่องของใสภิกษณ์หยุดและทุกน้วย เราอาจจะต้องไปใช้มาณฑรรคาญอย่างอีก
17:47ทำไปอย่างกัน
17:49คือหมายถูกว่าถ้าเจราจาแล้วมันไม่จบ 13, 14, 15 ครั้งแล้วนี่
17:53นายจังก็ปิดอยู่อย่างนี้แหละ ตามกฎมาย
17:55center ศัพย์กงious
17:57เดียวงานไป
17:59- ใช่ครับ นั้นสิลักของนายจัง celebrated тонği
18:02แต่ว่าทางทางเราก็ไม่อย่างให้นั้นเยื่อในทางผม
18:06ตัวทั้งท兒 สองขวายได้รับผลแกระทบหรอก
18:10จริงๆ แล้วการใช้สิทธิ์จักบนางนี้
18:13ประเทน็อ המסSur
18:20ไม่ได้มีเช่นตัวเงินที่จะไปสัพพอร์ต เหมือนเวลาถูกเลิกจ้างอันนั้น
18:26จะไม่ได้มีแบบนั้นใช่มั้ย ไม่มีครับ
18:29ท่อนนี้อย่างที่บอกว่า นี่ไม่ malt 더 respected geschล้ำ
18:32เขายังคงสушки 5 ความเป็นลูกจ้างงานจ้างกันอยู่
18:35แต่ช่วงนี้หรือ
18:36พอมันไม่ได้มีงานทำก็
18:38ก็พอปิดงานปุ๊บนะ techno
18:40รักษาห์ของการไม่ได้ทำงาน
18:41รักษาของการช่างงาน คือสัญญาต่างตอบแทนต้องทำงานได้รับค่าจ้างใช่ไหมครับ
18:45ตอนนี้มันไม่ได้ทำงาน ก็จะกลายเป็นว่าสัญญาต่างตอบแทนตรงนี้มันไม่เกิดขึ้นทั้งนั้นเองที่สุดหมาย มันหน้าตร้ายครับ
18:51ทีนี้ถ้ามันกินเวลาโดยที่ไม่มีกำหนด ท่านลองอ่าพูดจริงๆนะ
18:55สายป่��นของโรงงานกับสายป่านช่าวบ้านRock Citty
19:13แล้วนัยบายของโรงงานก็ไม่มีนัยบาย เลิกจ้าง
19:18ไม่มีครับ แล้วเราก็ไม่อยากให้มี muutуйFatherилаนะครับ
19:20เพราะதงนั้น ตอนนี้กamientosก dataset ไม่ใช้กENCE เลิกจ้าง 크
19:25ครับ ครับ original.
19:26เพราะฉะนั้นก็ติดตามดูนะครับ
19:28หวังว่าจะมีทzingออกที่ดี สำหรับทุกฝ่ายนะครับ
19:31ใช่ครับ ผม ผมกมิวหวังเป็นอย่างนั้นจริง ๆ
19:34อัลจันนี้อาจจะเป็นข่าวดีก็ได้ว่า จบแล้ว нагร fosse แต่ทางโกรม ทางกับไสวง
19:38ก็พยายามที่จะให้จบโดยoningองที่สุดครับผม
19:41ไม่อยากจะสื่อสารอะไร ไปยังพันตะงานมั้ย
19:43เป็นทันก Leaders ที่เขาอาจจะรู้สึกว่า
19:45ไม่มั่นคงในชีวิตการทำงาน
19:49ก็ขอให้ทางพันการเองทางสภาพ Einstein ห์ boundaries ของตัวเอง
19:54ก็ลองไปดูจบเดินกับตัวเอง
19:56ดูอะไรที่สามารถจะเดินไปด้วยกันได้
20:00ลองทางร่วมกันกับทางหน่อยงานของรัฐฟ %.
20:03ก็ทางร Gian 鈴orザ ยังทางบนศัตร์ด้วย
20:06그렇 history
20:09ต้องมี มีรักษาของ จุดปฏสงส์จริง หรือ 7 เวลาจริง
20:13ที่จะยุฏติเรื่องนี้ให้ได้ทั้งสองขวาย
20:16ซึ่งพางกรม Berlin จะเป็นตัวกราวในการ
20:18ที่จะดำเรevenการให้สองขวาย
20:21สามารถที่จะยุฏติ เข้าวิพราท
20:22ในครั้งนี้ได้ Earlier ที่สุด
20:25อ่าหวังว่าจะมีทางออนะครับ
Be the first to comment