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  • hace 2 meses
El Huawei Talent Summit 2025 lanzó su primera feria de empleo con 20 socios comerciales y la Secretaría del Trabajo para ofrecer oportunidades laborales. Samira Herrera destaca que el talento ya viene "capacitado por Huawei", ofreciendo una ventaja.

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Transcripción
00:00Estamos en la Huawei Challenge Summit 2025 aquí en la Ciudad de México y qué mejor que me acompañe Samir Herrera.
00:22¿De qué se trata este evento? Bueno, de que podamos tener no solamente a jóvenes, sino también a industria, a gobierno, a academia.
00:31Hablando de cómo la tecnología está cambiando, Samir, muchas gracias por tu tiempo.
00:35Toda la gente que nos está viendo en vivo en YouTube de Milenio se pregunta, bueno, ¿y esto de qué se trata?
00:40¿Por qué no lo dices tú cómo es justo que se conforma la academia, el gobierno, la IPM, en este caso Huawei, para apoyar al talento mexicano?
00:49No solamente al talento mexicano, sino también incluso hasta ayudarles a encontrar chamba, porque por ahí hay una feria de empleo.
00:53Totalmente, justo. Este es el primer año en donde nuestro Challenge Summit tiene una feria de empleo.
00:58Tenemos alrededor de 20 socios comerciales de Huawei que están brindando oportunidades laborales para todos los talentos de nuestros diferentes programas,
01:05pero también de todas las universidades del país, porque fue una convocatoria nacional la que se hizo.
01:09¿Qué es este Talent Summit? Bueno, la conjunción de todos los programas de talento que tiene Huawei,
01:14que para tu audiencia y quienes nos están viendo son Semillas para el Futuro, Top Minds, el ICT Competition,
01:22las certificaciones HCIE y la competencia de desarrolladores de nube.
01:27Oye, a ver, el ICT Competition me gusta mucho porque ustedes tratan de hacer un ecosistema muy, pero muy seguro
01:33y la verdad es que muy sano de competencia, pero sí, hay una competencia y eso impulsa cada vez más la creatividad.
01:39¿Y qué se trata? Ese que ahorita estaban presentando, le verdad me encantó.
01:42Totalmente, el ICT Competition básicamente son exámenes prácticos que están haciendo sobre casos reales de temas TIC,
01:49en donde compiten primero de manera local, luego se van a una competencia regional y luego una competencia global.
01:54Y me encanta decirlo porque este año la competencia global fue en mayo, en China y México,
01:59la Universidad Anahuac de Oaxaca se trajo el tercer lugar.
02:01O sea, fueron personas de aquí de la Anahuac, de Oaxaca, a competir a China y se trajeron un podio para México, el tercer lugar.
02:09Eso pasó apenas en mayo.
02:10Pasó apenas en mayo.
02:11Ahora, veo mucha gente porque la verdad es que estando aquí en vivo veo a muchos jóvenes
02:14y me llamó la atención cómo, ahorita hablabas de esta feria del empleo, hay de todo, o sea, no nada más están ustedes,
02:21hay muchas otras compañías, me encanta que está también la parte de gobierno, de la Secretaría del Trabajo,
02:26de Jóvenes con Futuro, para el futuro.
02:29Pero, ¿cómo funciona y cómo ustedes se han aliado con todas estas empresas para decir,
02:33no nada más es trabajo de Huawei, que ahorita vas a contar porque ya hay alguien que va a estar en Huawei en 2026 gracias a todo esto,
02:39sino también con sus socios estratégicos para ofrecer trabajos en este mundo de la tecnología?
02:43A ver, al final lo mencionabas hace rato, es un trabajo en conjunto de iniciativa privada, sector público, academia y, por supuesto, el talento.
02:50Huawei está muy, muy enfocado en el desarrollo de talento y no solo de talento TIC, de talento en general.
02:56Sin embargo, sí vemos que existe una brecha de talento TIC, pero sobre todo una brecha digital de género también existe.
03:04Eso es importantísimo.
03:04Es importantísimo fomentar que cada vez más mujeres también, y me encanta ver que, como lo mencionas hoy,
03:11hay muchísimas mujeres aquí que, por supuesto, son talentos TIC y están buscando esas oportunidades que tanto Huawei como sus socios estratégicos pueden brindar en esta feria de empleo.
03:21¿Qué hace Huawei? Capacitarlo a través de los diferentes programas que te mencioné hace un momento.
03:26Ya traen, al final del día, un background de qué es lo que, hacia lo que se tienen que enfrentar en el mundo profesional.
03:33Y algunos puestos también ya traen todas las empresas estratégicas, dicen, ahí voy a encontrar ese talento.
03:38Y ese talento ya viene capacitado por Huawei, entonces es, creo, una ventaja competitiva que traen contra cualquier otro estudiante de una universidad
03:45que hoy no sea animado a formar parte de uno de estos programas.
03:48Oye, Samira, ahorita estabas ahí en el escenario presentando todos unos proyectos de alianzas que tienen de Huawei con la UNAM.
03:56Yo no me sabía ninguno de estos programas, y de verdad, se los voy a contar después en Milenio Tech, los veremos.
04:00Me impresionaron tres y los tengo aquí apuntados porque no quiero decirlos mal.
04:03Me gustó el proyecto Regresa, ese se me hizo impresionante.
04:06A ver, les voy a decir muy rápido.
04:07El proyecto Regresa lo diría la doctora Anitzel Juárez.
04:10Así es.
04:11Ojo, escuchen esto.
04:12Esta solución representa una aplicación de IA con un profundo propósito humano.
04:16Combina disciplinas como la antropología, la ciencia de datos y la inteligencia artificial
04:20para crear una herramienta muy sofisticada que apoya la búsqueda crítica de niños y niñas desaparecidos en el país.
04:26A ver, tenemos una lamentable crisis de desaparecidos de niñas y niños,
04:31y esta herramienta puede ayudar a solucionar.
04:34Y viene con el paraguas de Huawei.
04:36¿Cómo funciona esto?
04:36Porque ustedes están apoyando mucho esto en la UNAM.
04:37Así es.
04:38Y es importante mencionarlo.
04:39Estos proyectos nacen de una alianza que tiene Huawei con la UNAM.
04:42Se hacen dos mil veintiuno gracias a la Secretaría de Relaciones Exteriores.
04:45Sí, sí, me acuerdo, me acuerdo.
04:46Pero cada uno de estos proyectos ya son independientes de Huawei.
04:49No son proyectos de Huawei, que es importante resaltarlo.
04:52Son proyectos independientes que están agarrando su paso.
04:55El proyecto Regresa, como bien lo dices, está increíble.
04:58El que puedas estar alimentando esta base de datos de manera antropológica
05:02y lo puedas hacer de manera progresiva y regresiva,
05:04es decir, para ver cómo serías de adulto,
05:07pero también para ver cómo fuiste de bebé, es impresionante.
05:10Porque eso te permite saber, oye, yo perdí un niño muy chiquito, de cinco años,
05:15y siempre tenemos el... ¿Y ahora cómo se verá?
05:16Y tenemos, digo, al talento humano haciendo el dibujo.
05:18Yo creo que no pertenezco a esta familia y que algo pasó y quiero ver cómo era de bebé.
05:22¿Eso es lo que se puede hacer con este proyecto?
05:24Eso es impresionante.
05:25Ahora también está el proyecto Seonia, que a mí me encantó,
05:28porque ayuda a todas las personas,
05:30y hay muchísimas personas que tienen alguna condición,
05:32y de repente antes, antes de que existiera nada más
05:35una mejor política social de gobierno, sino también tecnologías,
05:38y dices, no, no se puede hacer muchas cosas.
05:40Así es.
05:40¿Con Seonia se puede hacer de qué se trata?
05:41Con Seonia se puede hacer.
05:42Seonia es un proyecto que busca aprendizaje para niñas y niños con autismo.
05:46Es una plataforma que la gran ventaja es que la puedes utilizar
05:49tanto con internet como sin internet.
05:52Es decir, escuelas que no tienen las posibilidades de tener una conectividad
05:56pueden de igual forma usar esta plataforma de Seonia
06:00y así poder estar capacitando a niñas y niños con autismo.
06:08¡Gracias!
06:10¡Gracias!
06:11¡Gracias!
06:12¡Gracias!
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