Video: personal de salud clama por mejora salarial

Name: Video: personal de salud clama por mejora salarial
Uploaded: 2025-12-09T23:41:16+00:00
Duration: 10 min 41 s
Channel: Canal ABC TV
Description: En contacto con Diego Gamarra, coordinador de terapia intensiva del Hospital Acosta Ñu. “Hay mucho descontento. En el caso de las enfermeras es peor: a las compañeras auxiliares que con mucho sacrificio se volvieron licenciadas no les permitían la recategorización. Les cerraron todas las puertas”, expresó.

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hace 2 días

En contacto con Diego Gamarra, coordinador de terapia intensiva del Hospital Acosta Ñu. “Hay mucho descontento. En el caso de las enfermeras es peor: a las compañeras auxiliares que con mucho sacrificio se volvieron licenciadas no les permitían la recategorización. Les cerraron todas las puertas”, expresó.

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00:00Doctor, usted decía que hay gente que tiene que rendir un examen para cobrar 32.000 guaraníes.

00:08Lo último que estábamos viendo era que algunos tenían que rendir un examen para ajustarles 400.000.

00:17¿Quiénes son los que tienen que rendir para cobrar 32.000 guaraníes más, doctor?

00:23Los médicos contratados que ganamos 4.968.000 guaraníes para llegar al piso de 5 millones.

00:33O sea, usted tiene que rendir para que le paguen 32.000 guaraníes.

00:38Sí, dijeron ahora que no, que no iban a tomar ningún examen, pero hay que hacer un concurso documental.

00:44Hay que subir algunos documentos, cosa que en mi caso, por ejemplo, se va a volver a hacer después de dos años,

00:52porque a nosotros nos hicieron concursar por un rubro hace menos de dos años

00:58y ahora nuevamente para subir el salario a 32.000 guaraníes nos van a volver a someter a un concurso de títulos, méritos y aptitudes.

01:07Dijeron que ya no con un examen, pero realmente eso se da en el medio de mucha confusión

01:13porque voy a hacer un poco algunos antecedentes de este tema.

01:18El año pasado el Congreso aprobó unos recursos para elevar los salarios de las personas,

01:29del personal de salud que gana por debajo de los pisos salariales.

01:33Ese aumento salarial impactó, digamos, en el presupuesto a partir de septiembre.

01:40Desde septiembre debió todo el personal de salud que gana menos del piso salarial de su categoría y función

01:48haber automáticamente tenido, digamos, esos aumentos.

01:53Pero el Ministerio de Economía, la Función Pública y el Ministerio de Salud

01:58se negaron a hacer eso de manera automática y pretenden someter eso a un concurso de títulos, méritos y aptitudes

02:06que en el caso particular de algunos médicos va a significar un aumento de 32 mil guaraníes en el salario.

02:16¡Qué terrible! Estoy nomás pensando que ustedes ahí en el hospital Acosta Ñu ya tienen una diferencia

02:23de un millón quinientos mil guaraníes con médicos de otros hospitales.

02:28Y ahora están teniendo esto de la humillación de rendir o no rendir.

02:35Ahora me imagino con todo este escándalo le dijeron,

02:38no, hija, no, no vaya a rendir por los treinta y dos mil.

02:41Pero probablemente les van a hacer rendir por cuatrocientos o por quinientos mil guaraníes.

02:45Porque ese ya no es el punto.

02:47No, es que el concurso igual se va a hacer. El concurso no fue anulado.

02:51La resolución de concurso del Ministerio de Salud, que tiene como sesenta páginas, se va a hacer igual.

02:59Aunque no te tomen un examen, van a pretender ellos, digamos, a partir de los documentos que uno eleva

03:04a una plataforma, hacer un juzgamiento de puntajes y pretender que ellos se conviertan en un concurso

03:13para asignar esos aumentos.

03:14Y esa es realmente una incongruencia, porque nosotros les señalamos al Ministerio de Salud

03:22que en la propia ley de presupuesto hay una expresa prohibición de seguir pagando

03:30por debajo de los pisos salariales.

03:33Es decir que si se hace un concurso y ellos juzgan que algunas personas no pueden entrar dentro de...

03:42no pueden considerarse, digamos, adjudicatarios de ese aumento,

03:46el propio Ministerio de Salud va a seguir violando la ley de presupuesto

03:51que establece que no puede pagarse por debajo de cierto piso.

03:56Y sin embargo así están llevando a tambor o atiente el concurso

04:00y no hay manera de hacerles entrar en razón.

04:03Y hay mucho descontento.

04:04Te cuento, este es el caso de los médicos, pero en el caso de las compañeras enfermeras

04:08todavía es peor, ¿verdad?

04:09Porque ellas tienen una ley de carrera sanitaria a las cuales o a la cual

04:16las compañeras auxiliares que con mucho sacrificio, digamos,

04:22se volvieron licenciadas en enfermería, no les permiten concursar por la carrera.

04:28Pero ahora inicialmente tampoco les permitían entrar al concurso de recategorización

04:34porque pretendían que sigan entrando dentro de la carrera,

04:37es decir, que les cerraron todas las puertas.

04:40Entonces uno, por ejemplo, tiene casos que nos cuentan a nosotros

04:43de enfermeras auxiliares que tienen 19 años de antigüedad dentro del Ministerio de Salud

04:51que con mucho sacrificio se volvieron licenciadas

04:54y en lugar de facilitarles su recategorización les están poniendo trabas.

04:58No les dejaron concursar por la carrera de enfermería

05:03y tampoco inicialmente iban a dejarlas concursar en este concurso de recategorización

05:09cuando la gente con mucho enojo se fue a hacer ese reclamo al Ministerio de Salud.

05:14Allí después de cuatro días ayer el Ministerio sacó algunas aclaraciones respecto a eso.

05:19Pero en mucha gente se generó mucha angustia.

05:22Ayer las fotos que nosotros recibíamos de la gente en las oficinas del Ministerio

05:26tratando de juntar todos los papeles que se piden allí en el concurso

05:32era una cosa de loco.

05:34Y la gente está realmente muy angustiada

05:36porque la situación económica no es buena.

05:39El sector salud hace 11 años que no tiene ningún tipo de reivindicación.

05:43Y para llegar a un piso salarial están humillando a todo el personal de salud.

05:48¿11 años hace que no hay un aumento generalizado para el sector salud?

05:5311 años hace.

05:54Los hospitales o los compañeros que tuvieron la suerte de tener algún tipo de reivindicación

06:01lo hicieron de manera parcial a través de sus gremios y de la propia presión política y social.

06:07Pero en general la mayor parte del personal de salud no tiene aumentos desde hace 11 años.

06:14La mayor parte de los médicos del Hospital General Pediátrico son médicos contratados.

06:20Muchos de ellos tienen más de 4 años de contrato y ganan por debajo del piso.

06:25Ganan 4.600.000 guaraníes.

06:28Y un grupo otra vez tiene que concursar por 32.000 para llegar al piso salarial.

06:33Esa es la realidad.

06:34Bueno, doctor, antes de dejarle ir, si me disculpa, por favor, quiero...

06:43Primero, para cerrar esta parte, el lunes estamos recibiendo nosotros placas de distintos hospitales

06:52donde se están autoconvocando el lunes frente al Ministerio de Salud a las 7 de la mañana.

06:58¿Esto ya es oficial? ¿Es una convocatoria oficial, doctor?

07:02Es una convocatoria de algunos gremios.

07:05Yo vi la convocatoria del Sindicato Nacional de Médicos.

07:11Nosotros desde el Sindicato del Hospital, a través de la Secretaría General del Sindicato,

07:18hemos solicitado una revisión a la resolución del concurso.

07:23Porque realmente no tiene mucho sentido, Mabel.

07:26Yo te digo cómo funciona el tema de los concursos, para que se sepa,

07:30porque mucha gente desconoce cómo es.

07:32Los concursos son concursos precarios, que se rigen según la ley por el Código Civil.

07:41Son concursos que deberían ser temporales, pero el Ministerio de Salud vuelve eterno lo temporal.

07:49Entonces uno tiene contratados que tienen más de 10 años dentro del Ministerio de Salud.

07:53Y los contratos se renuevan año a año.

07:57Es decir, la máxima autoridad del Ministerio de Salud tiene toda la potestad de incrementar el salario

08:04en el contrato que ella o que ellos firman con el personal de salud sin mayor trámite, sin mayor demora.

08:11O sea, pretender hacer concursar a gente que tiene un contrato precario, cuando es la máxima autoridad la que puede establecer las remuneraciones

08:22por esos contratos que se rigen por el Código Civil, no tiene ninguna razón de ser.

08:27Y lo único que está haciendo es humillar en este momento al personal de Blanco.

08:30Bueno, ahí me está explicando alguien y entiendo un poco más.

08:38Hay un piso, hay un nivel, y lo que dicen es, no le vamos a dar a todos ese mismo piso.

08:45Hay alguna gente a la que le falta 400 mil para llegar a ese piso.

08:48Hay gente que apenas 32 mil para llegar a ese piso.

08:54Y por eso 32 mil tienen que o tenían que someterse a un examen.

09:01Y lo que me están diciendo es, no era ese el acuerdo.

09:04Era 400 mil guaraníes para todo el mundo, sin importar ese nivel o piso salarial.

09:12Iba a ser un aumento, algo, en 11 años.

09:17Pero manipularon tan hábilmente que termina quedando como que quieren que todos lleguen al mismo piso salarial.

09:26Si a vos te falta 32 mil, te subirán 32 mil.

09:30Si a Pablo le falta 40 mil, le subirán 40 mil.

09:34¿Eso es, doctor?

09:36Sí, así mismo.

09:37Y esta situación se da porque la gestión realmente de recursos humanos,

09:42y esto es algo que nosotros venimos señalando hace mucho tiempo,

09:45se ha vuelto muy anárquica y desigual.

09:50Entre los médicos, que el año pasado, bueno, se estableció una carrera médica,

09:55pero entre los médicos hay 14 categorías salariales.

10:00Solo entre médicos.

10:02Y hay un desorden tal.

10:04O sea, no es solamente el problema de que no se cobra, sino la distribución de lo que se paga.

10:11Uno mira y realmente hay cosas que uno no puede entender.

10:16Hay demasiadas desigualdades.

10:18No solamente las desigualdades que hay entre los hospitales,

10:21que es la que nosotros estamos interesados en hacer ver desde el hospital pediátrico.

10:25En general, en las remuneraciones, en el personal de salud hay demasiadas desigualdades.

10:30Y nunca se tomaron el tiempo de darle una mirada integral a eso para la gestión de los recursos humanos.

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