00:00Hoy totalmente gratuita a través del Zoom a las seis y media de la tarde sobre este tema de empresas familiares, herencia o legado,
00:08que a veces son preguntas que uno dice, ¿por qué me tengo que preguntar algo así? Ya me quiere matarlo a esta señora.
00:15No, en realidad lo que queremos es que la empresa no sobreviva.
00:18Y entonces para poder lograrlo hay que trabajar desde, si es posible, súper joven en institucionalizar procesos y tomar decisiones de manera profesional.
00:30Esto nos va a permitir que la empresa sea realmente algo que podamos dejar como una impronta y un legado a las siguientes generaciones.
00:41Pero también nos va a permitir visualizar a la familia independiente a la empresa.
00:46Entonces, qué importante que podamos visualizar cosas distintas como expectativa de qué es lo que buscamos para la familia y qué es lo que queremos para la empresa.
00:59Estas conversaciones suelen ser difíciles, suelen ser molestas, pero súper importantes.
01:05Y cuanto mejor sea la profundidad de esta conversación, probablemente encontremos mejores resultados y que, por supuesto, puedan ser satisfactorios para todos los miembros.
01:18No solo de la familia, sino de la empresa.
01:20A veces el empresario tiene una cierta irresponsabilidad al no darse cuenta cómo le puede impactar a todos los colaboradores, clientes, proveedores, el hecho de que la empresa se cierre.
01:35Y por otro lado, a veces hay una inconsciencia de parte de los propios colaboradores en ¿y qué va a pasar cuando mi jefe se retire, cuando mi jefe se tome vacaciones, cuando el dueño de la empresa decida jubilarse?
01:51Porque es increíble. Los empresarios pagamos, por ejemplo, el aporte a IPS. Nuestros colaboradores, al llegar cierta cantidad de años y, por supuesto, a cierta edad, tienen la posibilidad de jubilarse.
02:07Pero nosotros, los empresarios, ¿cómo nos jubilamos? ¿Cómo nos retiramos? ¿Qué voy a cobrar si me jubilo? Viene mi hijo, toma mi lugar y yo de qué voy a vivir. Le voy a tener que mendigar a mi hijo para que me dé un sueldo. ¿Cómo se estructura eso? Todo eso vamos a estar conversando hoy.
02:26Súper interesante, Gloria. Justamente estábamos conversando y comentando aquí con Fiona este dato también de que muchas empresas familiares no sobreviven a la tercera generación justamente por no establecer ya institucionalmente esos puntos que estabas mencionando hace un momento.
02:44Y qué importante, sobre todo, por esta realidad de las MIPIME, que sabemos que son responsables de la generación del 70% del empleo y que compone más o menos el 90% del tejido empresarial de nuestro país.
02:58Yo creo que son temas que sí o sí les va a interesar a las personas que se van a estar conectando. ¿Cómo hacen para poder seguir? Decías que es un masterclass gratuito a través de las redes sociales. Contanos, por favor, eso. ¿Cómo sería?
03:13Cómo no, cómo no. Bueno, mira, me permito acá abrir para no equivocarme con ningún dato. Lo que tenemos para compartir hoy es una masterclass, como bien lo estás diciendo, que va a ser totalmente gratuita, es sin costo.
03:29Lo hacemos por Zoom. Va a durar, no sé, 45 o 50 minutos. Y para mayor información, ustedes pueden contactar directamente a Cabida, que es la empresa que está organizando esta masterclass,
03:43y lo pueden hacer, si es que quieran anotar un número de teléfono, al 0985-822-851. Reitero, 0985-822-851.
03:57También, por supuesto, pueden contactar directamente con Cabida a través de todas las redes sociales.
04:03Cabida viene de calidad de vida. Por eso es que sus capacitaciones tienen este enfoque de cuidar esta armonía que debería de existir entre nuestros roles profesionales, laborales, empresariales y nuestra familia.
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