00:00Nosotros también estamos contentos siempre cuando hay una novedad en materia de inclusión
00:04porque realmente es un tema sensible y un tema que muchas veces desconocemos
00:09incluso nosotros los comunicadores y a veces no hacemos correctamente nuestro trabajo
00:15cuando no conocemos los términos adecuados, cuando sin querer nuestras publicaciones
00:20en vez de ayudar están haciendo todo lo contrario, pero en este caso hablamos de una capacitación
00:25para facilitadores laborales que estuvieron lanzando esta mañana.
00:32¿De qué se trata esto, Diana?
00:34Así mismo. Sí, realmente muy importante, como lo mencionas, en el marco de la ley de incorporación
00:40de personas con discapacidad en el sector privado, que hay una ley ya desde 2013,
00:47una ley de incentivos para el sector privado, en esa ley se incorporó la figura del facilitador laboral.
00:52El facilitador laboral es un profesional que acompaña el proceso de inclusión de las personas con discapacidad
00:59haciendo justamente de intermediador entre el entorno laboral y la persona con discapacidad
01:05porque en ese proceso ambos actores claves del proceso, valga la redundancia,
01:12tanto la persona con discapacidad como la empresa o la institución donde se incorpora
01:17necesitan un apoyo para que la inclusión sea efectiva.
01:21Entonces, el facilitador es esa figura que a través de las estrategias técnicas del acompañamiento
01:27puede justamente asegurar que el proceso sea exitoso.
01:31Entonces, nosotros lo que estamos lanzando hoy de la mano de la CENADIS,
01:37la Secretaría Nacional por los Derechos de las Personas con Discapacidad,
01:41en conjunto con la Fundación Saraquí, en alianza con organizaciones muy importantes
01:47como la SINAFOCAL del Ministerio de Trabajo, el acompañamiento y el apoyo también de Plan Internacional
01:53a través del programa ZAPEA 1.0 y se está sumando también la YICA para apoyar este proceso.
01:59Vamos a estar capacitando a profesionales y personas interesadas en acompañar el proceso
02:06de incorporación al trabajo de personas con discapacidad.
02:09Este es el primer curso que vamos a estar realizando en este sentido.
02:15¿Podrías recordarnos, Diana, qué es lo que dice la Ley de Inclusión Laboral en cuanto a eso de los incentivos?
02:23¿De qué incentivos estamos hablando y de qué obligatoriedades? Si es el caso también.
02:27Sí, esta es una ley, en realidad no es una ley de obligatoriedad, como bien lo dijiste,
02:33es una ley que incentiva a través de la deducción de los impuestos, ¿verdad?,
02:38que las empresas deben pagar mensualmente y anualmente, en otros casos, al Estado, ¿verdad?
02:45Entonces, lo que se determina a través de la ley es la posibilidad de poder deducir
02:50tanto el parte del sueldo de las personas con discapacidad que incorporan,
02:55también modificaciones o mejoras edilicias, ¿verdad?,
03:01también se pueden deducir del IVA,
03:04y también el pago de estos profesionales que vamos a formar a través de este curso de capacitación.
03:11De esa manera se pretende, con esta ley,
03:14incentivar la incorporación al mundo laboral en el sector privado de personas con discapacidad.
03:20Es a través de la deducción del IVA, ¿verdad?, de los impuestos.
03:24Esa ley existe ya hace muchos años, desde el 2013,
03:28pero se reglamentó recién el año pasado, a principios del año pasado.
03:33Entonces, digamos que se están movilizando de nuevo los procesos operativos
03:39para que esa ley se pueda implementar,
03:40porque si bien la ley y el decreto reglamentario existen,
03:44sabemos que más todavía en todo lo que tiene que ver con deducción de impuestos,
03:49es un tema muy delicado, ¿verdad?,
03:51lleva una serie de operativas técnicas dentro de la Secretaría de Estado de Tributación
03:58que recién ahora se están movilizando, ¿verdad?
04:02Y eso es muy importante, ¿verdad?, que realmente se concrete,
04:05porque las empresas finalmente lo que quieren lograr también con todo esto
04:10es poder tener ese beneficio, ese incentivo que la ley ofrece, ¿verdad?
04:14Y si eso no existe, la operativa, la mecánica,
04:17dentro de lo que es el Ministerio de Hacienda,
04:24entonces no se puede cumplir, ¿verdad?
04:26Pero eso es una pata, digamos, de este proceso.
04:29La otra pata, el otro pilar de este proceso para que sea exitoso
04:33es también contar con estos facilitadores laborales,
04:36estas personas que estén preparadas para acompañar el proceso,
04:41porque también es cierto, las empresas siempre necesitan cierto apoyo
04:45y acompañamiento, asesoramiento, sobre todo al inicio de los procesos de inclusión
04:50y más todavía cuando todavía no tuvieron una experiencia cercana
04:55a lo que es la inclusión laboral.
04:56Entonces, el facilitador es una figura muy importante
05:00porque orienta al empresario, orienta a los compañeros, al jefe
05:04y acompaña a esos primeros tiempos de inducción,
05:07sobre todo a la persona con discapacidad,
05:10ayudándole a armar su rutina, ayudando al entorno a adaptarse
05:14a esa nueva realidad, a esa diversidad.
05:17Entonces, es importante la figura del facilitador,
05:20por eso también estamos ofreciendo este curso,
05:24que es el primero que estamos realizando
05:26para formar estas personas
05:29y después estas mismas personas que se forman en el curso
05:32van a pasar por otros procesos técnicos en la cenadis
05:37para ser habilitados como facilitadores laborales,
05:40porque esta figura va a ser una figura profesional.
Comentarios