- il y a 8 minutes
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00:00Sud Radio, faut que ça change, Anthony Martin Smith.
00:04Faut que ça change, comme chaque semaine, ici sur Sud Radio, juste avant le rugby avec ce match.
00:08Le stade Toulousain versus Racing Métro...
00:11Ah ?
00:1292.
00:13Ah là, j'attendais que vous me repreniez, Mathéo.
00:14Comment allez-vous ?
00:15Très bien et vous, merci.
00:17Ça va, je vous remercie.
00:18Avec nous, autour de cette table, Stéphanie Dubreuil, qui est experte accessibilité, diversité.
00:25Je vais y arriver, j'ai du mal à parler ce soir.
00:27Excusez-moi.
00:27Enfin, vous accompagnez le développement du campus Saint-Plon, la fondation Saint-Plon.
00:33Bonsoir à vous.
00:34Bonsoir, Anthony.
00:35Merci d'avoir accepté notre invitation.
00:37En face de vous, deux hommes que j'apprécie beaucoup.
00:41On va commencer avec l'un d'entre eux, Célestino.
00:43Vous êtes chargé de projet chez le groupe Accor.
00:46Vous êtes vous-même en situation de handicap.
00:49Bonsoir, Anthony.
00:50Bonsoir, Anthony.
00:52Merci d'avoir accepté notre invitation.
00:54Et puis, Christian Pensard, celui avec qui vous travaillez.
00:57Celui qui décharge tout, finalement, sur vous, puisque vous êtes chargé de projet.
01:01Et lui prend le reste.
01:03Le directeur de la mission Handicap du groupe Accor et Accessibilité.
01:07Bonsoir, Christian Pensard.
01:08Bonsoir.
01:09Je suis très content de vous avoir là tous les deux.
01:10Les amis, on avait fait de la radio il y a de cela quelques mois ensemble, lors de Inclusive Day.
01:15Vous étiez venu dans la matinale avec Patrick Roger.
01:17Je suis très heureux ce soir de vous avoir avec moi.
01:19Peut-être recherchez-vous du travail ou une formation professionnelle.
01:23Vous êtes en situation de handicap ou vous allez connaître cette situation de handicap suite à un accident dans votre vie, d'un accident de parcours ?
01:32Eh bien, cette émission, elle est faite pour vous parce qu'avec Stéphanie Dubreuil de la Fondation Saint-Plon et puis Christian Pensard et Célestino Xavier,
01:38on va réussir à vous apporter des solutions et revenir sur cette semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées.
01:45Mais avant ça, il a traversé l'Atlantique.
01:48Il a fait la Transat Café L'Or.
01:50C'est quelqu'un qu'on apprécie beaucoup depuis un mois ici sur Sud Radio.
01:54Il nous a fait vivre ce qu'il a traversé avec son compagnon d'embarcation Goulven.
02:02Il s'appelle Joël Paris.
02:03Il est malvoyant et il est skipper.
02:06Et il vient d'arriver en Martinique.
02:08C'est tout de suite dans La Vraie Vie.
02:10Agissons ensemble pour une société plus juste.
02:13L'association ABF France Handicap présente...
02:17Sud Radio.
02:18Faut que ça change.
02:19La Vraie Vie.
02:20Joël Paris, comment ça va ?
02:23Anthony, bonsoir ou bonjour.
02:25Bonsoir.
02:26C'est le décalage horaire.
02:28C'est ça, voilà.
02:30Comment ça va, mon Joël ?
02:32Écoute, j'ai passé une bonne nuit et ça fait un bien fou d'avoir un lit qui ne bouge pas.
02:38Et qu'il ne fait pas 5 mètres de haut et de bon à chaque fois.
02:42C'est à peu près ça, oui.
02:43On s'est bien calé sur le côté et j'ai fait un gros dodo, Anthony.
02:48Avec ou sans Goulven ?
02:50Non, non, Goulven, il est en train de travailler sur le bateau parce que lui, il va repartir.
02:55Donc, on a une bonne pensée à lui parce que demain, en fait, il repart dans l'autre sens.
02:58Et ce n'est pas cool, c'est dur.
03:02Donc, il y a un autre copain qui est avec lui.
03:06Et donc, ils vont se faire Martinique en Cibre.
03:10Et donc, oui, c'est long, ça va être dur.
03:12Il va retrouver sa famille vers le 20 décembre.
03:14Donc, une grosse pensée pour lui.
03:17Bonsoir, Joël, c'est Mathéo Lambleau.
03:19Vous ne l'accompagnez pas ?
03:20Non, j'avais dit que je fais la transat.
03:25Et j'étais psychologiquement pas prêt à faire le retour.
03:28J'avais tout dit des choses.
03:30Et je ne voulais pas, ce n'était pas possible pour moi.
03:33Non, c'était le cas.
03:33Et vous dites psychologiquement pas prêt.
03:35C'est parce que pendant un mois, vous avez subi des choses psychologiques.
03:40Racontez-nous un peu ce périple, s'il vous plaît.
03:44Oui, en fait, une transat, c'est un défi physique.
03:49Et c'est un défi psychologique.
03:51Physiquement, en fait, j'ai eu la chance.
03:53J'ai un fils qui est clinique dans le sport.
03:55Et donc, on a beaucoup travaillé sur mon amélioration physique.
04:00Donc, oui, ça allait à peu près, même si c'est dur.
04:02C'est-à-dire qu'il y a des moments où on se demande ce qu'on fait là.
04:05Bon, physiquement, ça a été.
04:06Mais le plus dur, en fait, ce que j'ai envie d'expliquer,
04:09c'est que mentalement, c'est super engageant, en fait.
04:12Engageant, pourquoi ?
04:12Parce qu'en fait, il y a des moments où on a peur.
04:16On se demande ce qu'on fait là.
04:17Même si on y est, on n'a pas envie d'y être.
04:20Et que, oui, c'est violent psychologiquement parce qu'on n'a aucun recul.
04:25Et en fait, on est à 1 000, 2 000, 3 000, 4 000 kilomètres de tout.
04:29Et que, oui, après, on monte.
04:31On n'a pas le droit à l'erreur.
04:32Et que, oui, parfois, c'est sûr qu'on se demande qu'est-ce qu'on fait là.
04:36Et est-ce qu'on va bien arriver en face ?
04:38Parce qu'en face, c'est loin.
04:39C'est très loin.
04:39Et donc, quand vous traversez la Méditerranée, ça paraît loin.
04:44Mais en fait, vous tournez clignotant à droite ou à gauche, vous êtes à une journée d'un n'importe quel port.
04:50Mais quand je suis au milieu de tout, la journée, ce n'est pas la journée.
04:53C'est 20 jours, quoi.
04:54Donc, oui, c'est loin.
04:55Psychologiquement, c'est dur.
04:56Parce que ça n'avance pas toujours, pas comme vous voulez, jamais dans la bonne direction.
05:01Et donc, je ne vous cache pas que, en plus, avec l'âge, moi, j'ai 62 ans.
05:07Et je pense que plus on mûrit, pour dire poliment les choses, moins on est capable d'accéder du stress.
05:15Et là, je me suis rendu compte que j'étais heureux d'être là.
05:17Mais il y a des moments où j'ai dit, qu'est-ce que je fais là, quoi.
05:19C'est clair que c'était violent, mais on a réussi.
05:23Et je suis content d'être là et d'avoir réussi, grâce à mon partenaire.
05:26Et est-ce qu'on arrive quand même à trouver du plaisir ?
05:29Vous dites que c'est dur, mais est-ce qu'il y a des moments, quand même, où il y a une peur de plaisir ?
05:33Oui, oui, heureusement, parce que sinon, on ne peut rien en faire.
05:38Certes, il y a des moments de difficulté, mais heureusement, il y a des moments de grand bonheur.
05:41En fait, on est tout le temps dans le hop-and-down perpétuel.
05:44Et c'est quoi, les moments de plaisir ?
05:46Eh bien, c'est les moments où le bateau va bien.
05:48Je lisais que, par exemple, votre famille avait caché une petite boîte secrète dans votre bateau.
05:55Parce que vous déterminiez sur sudradio.fr.
05:58Et dans lequel, il y avait des petits bonbons, des petites sucreries, etc.
06:01C'était ça, votre moment de plaisir ?
06:02Exactement ça.
06:03Par exemple, ça fait partie des moments de plaisir.
06:05C'est qu'en fait, on avait une boîte que j'ai découverte au bout d'un J plus un.
06:09On m'a dit, elle est là, la boîte.
06:10Et donc, je l'ai ouverte.
06:11Et il y avait 50 000 bonbons.
06:12Et puis, 50 000 petits mots d'amour.
06:15Donc là, rendez-vous chez le dentiste.
06:20Vous l'avez les dents, quand même.
06:22J'espère bien.
06:23Au bout d'un mois.
06:24Ah, mais même en mer, vous l'avez les dents ?
06:26Ouais, ouais.
06:26Je te confirme tous les jours.
06:27C'était une obligation.
06:28Alors, si, je me l'avais tous les jours.
06:29Ça, c'est sûr.
06:31Peut-être que nos invités ont des questions pour vous, Joël.
06:35Christian Pensard, peut-être.
06:36Ça vous inspire quoi, déjà ?
06:38Quand vous entendez Joël Paris, qui a traversé l'Atlantique, alors qu'il est malvoyant, en binôme avec son compagnon Goulvenne.
06:46Rien que la description que tu peux faire.
06:49Déjà, pour nous, s'imaginer sur une si longue distance en mer, etc.
06:56Donc, à traverser tous les temps, parce que je crois que ça a démarré par une tempête, du gros temps, etc.
07:02durant cette traversée.
07:03Pour moi, c'est inimaginable de pouvoir, et je suis très, très admiratif des performances, et avec des situations de handicap aussi.
07:16Donc, c'est formidable.
07:19Célestino Xavier, ça vous impressionne ?
07:22Ouais, ouais.
07:23Ouais, ça va, parce que c'est une détermination qu'il arrive de lui saluer pour cela.
07:32Une détermination que vous saluez.
07:35Vous le feriez, vous, Célestino ?
07:37Si vous proposez de traverser l'Atlantique, comme ça ?
07:40Non ?
07:41Non, non, non, non !
07:42Vous le ferez, vous, Anthony ?
07:44Ah, moi, oui.
07:44Ah, moi, ça serait vraiment un grand, grand kiff, je pense, de faire la traversée.
07:49Je ne suis pas sûr que je sois très opérant sur un bateau.
07:54Mais, ouais, ça me paraît.
07:54Andio, andio, andio.
07:56Ah, oui, effectivement, Hugo Duval qui nous a rejoint.
07:59Ça va bien, Hugo ?
08:01Allez, toi, Anthony, ça va ?
08:02Oui, ça va.
08:02Hugo Duval qui nous a rejoint, un fondateur des rencontres sport et emploi,
08:08enfin, handicap sport et emploi, find a job,
08:10avec qui on reparlera et on reviendra sur la semaine européenne
08:12pour l'emploi des personnes handicapées.
08:14Stéphanie Dubois et vous de la Fondation Saint-Plan,
08:16ça vous inspire quoi, l'exploit ?
08:19Parce que c'est la première fois que ça se fait, ça, au monde.
08:21Déjà, arriver à se diriger seul, enfin, même en duo, en mer,
08:26et être malvoyant, pour moi, c'est vertigineux.
08:31Alors, Goudeveine n'est pas malvoyant.
08:32Oui.
08:33Mais c'est vrai qu'avoir un malvoyant à bord, ça doit être compliqué.
08:37Oui, se déplacer sur un bateau, arriver à faire les manœuvres,
08:40enfin, on sait que c'est dur, effectivement, avec les tempêtes et les vents forts,
08:44ma foi, je pense que c'est vraiment, c'est un exploit extraordinaire.
08:50Donc, bravo. Bravo à vous.
08:51Hugo Duval.
08:52Merci.
08:54Ça vous inspire quoi, vous ?
08:56Très simplement, de la négation, plus que du courage.
09:00Et puis, le monsieur le disait à l'instant, je pense qu'à un moment, il faut y croire.
09:04Parce qu'on ne sait pas où on va pendant 20 jours.
09:05On n'est pas à un kilomètre ou à quelques heures d'arrivage.
09:08Il faut garder le cap en tête.
09:10Moi, je salue ça parce que c'est à la fois ce qui se passe sur le bateau,
09:12mais dans la vie de tous les jours.
09:13Donc, chapeau bas, monsieur. Vraiment.
09:15Et puis, j'étais content de l'embre.
09:17Joël Paris, j'ai une question quand même pour vous.
09:20Est-ce que c'est le rhum qui vous a motivé ?
09:22Anthony, en fait, tu vois, j'aime bien boire un verre à l'ombre, des tilleuls, ça c'est sûr.
09:31Mais en mer, en fait, je ne bois pas en mer.
09:33Oui, c'est pas pensable parce que d'abord, tu n'as pas envie.
09:37Il y a un risque de tomber encore deux fois plus malade.
09:41Oui, et puis en plus, on est en course.
09:42Donc, malgré tout, on peut toujours rester opérationnel.
09:45Et donc, on est vraiment, on est à 100% en focus.
09:48Je n'aime pas l'expression, mais c'est vraiment ça.
09:49On est sur le bateau, dans le bateau, tout le temps dans le bateau.
09:52Donc, il est hors de question de prendre un bon moment de plaisir dans l'alcool.
09:57Même si j'aime ça, toi à terre.
09:58L'alcool, évidemment, à consommer avec modération, bien entendu.
10:02C'est important de le rappeler.
10:05Joël Paris, je voulais vous remercier infiniment pour la confiance que vous avez accordée à Sud Radio,
10:09pour la confiance que vous m'avez accordée quand je vous ai appelé et que vous m'avez rappelé, etc.
10:14Merci d'avoir partagé avec nous, avec nos auditeurs, à ce moment.
10:19Merci.
10:20Bon retour à vous.
10:21Vous embrassez très fort, Goulven, de notre part.
10:23Vous lui souhaitez vraiment un bon courage.
10:25On va prendre de ses nouvelles tout au long de son retour.
10:27Il n'y a pas de raison.
10:28Il peut faire l'aller, mais le retour nous intéresse tout autant.
10:30Et puis, bon retour parmi les vôtres.
10:34Reposez-vous bien.
10:35Vous ne bougez pas sur Sud Radio.
10:37On va revenir sur cette semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées.
10:40Avec mes invités, Christian Pansard, direction accessibilité et handicap du groupe Accor,
10:45avec son collègue chargé de projet, Célestino-Xavier.
10:49Et puis, de la Fondation Saint-Plon, on a Stéphanie Dubreuil.
10:52Et à distance, notre ami Hugo Duval.
10:55A tout de suite sur Sud Radio.
10:57Agissons ensemble pour une société plus juste.
10:59L'association APF France Handicap vous a présenté...
11:03Sud Radio, faut que ça change.
11:05La vraie vie.
11:07Sud Radio, faut que ça change.
11:09Anthony Martin Smith.
11:11Mais oui, faut que ça change.
11:12Chaque semaine sur Sud Radio.
11:14Vous ne bougez pas si vous attendez le rugby.
11:16C'est juste après nous.
11:17Avec Stade Toulousain Racing 92.
11:21Là aussi, une belle rencontre à suivre sur Sud Radio.
11:24Avec moi, toujours mes invités.
11:26Pour revenir sur cette semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées
11:29qui s'est tenue la semaine dernière.
11:31Stéphanie Dubreuil de Saint-Plon et aussi de la Fondation Saint-Plon.
11:35Bonsoir à vous.
11:36Bonsoir Anthony.
11:37Vous êtes en charge du développement notamment du campus handicap pour Saint-Plon.
11:44Vous êtes aussi...
11:45Enfin vous, non.
11:46Mais en tout cas, Saint-Plon, c'est un organisme de formation.
11:48Et aussi une fondation, si je ne dis pas de bêtises.
11:50Christian Pensard de l'autre côté, qui est directeur de la mission handicap du groupe Accor.
11:56Ça va toujours ?
11:57Ça va, très bien.
11:59Vous êtes confortablement installé ?
12:01Oui, oui, on est bien installé avec Celestino.
12:02Super.
12:03C'est Celestino Xavier qui est juste à côté, qui travaille avec vous, chargé de projet.
12:07Dans votre mission handicap du groupe Accor, Celestino, ça va toujours aussi vous ?
12:11Ça va toujours.
12:12Bon, je suis ravi en tout cas que vous soyez là tous les deux.
12:15Et puis à distance, notre ami Hugo Duval, notre voix du jour, Hugo Duval, qui est aussi fondateur des Rencontres Handicap, Sport et Emploi.
12:24Et du forum Find a Job, qui s'est d'ailleurs tenu pendant cette sérumaine européenne pour l'emploi.
12:30Hugo Duval, ça s'est passé comment, votre forum ?
12:33Je dirais un mot magique.
12:35C'est le mot qui me vient à l'idée.
12:36Magique.
12:37On a pu aider à peu près, je ne sais pas, à peu près entre 4 et 5 000 personnes qui sont venues nous voir dans la journée.
12:44Elle a cité l'international anniversaire de Paris.
12:47On avait à peu près, je crois, une soixantaine de recruteurs, dont on s'est rendu sur son mode plateau.
12:52Je tiens à saluer d'ailleurs Christian Pansard, Celestino.
12:55Et puis on avait aussi...
12:57Stéphanie Lourdes, il était là aussi.
12:59Stéphanie Lourdes, non mais j'ai un petit souci, je suis un peu fatigué sous moi Stéphanie.
13:04Bonjour Hugo.
13:04Bonjour Hugo.
13:05Ouais, désolé, désolé.
13:07Non, cette journée était vraiment magique puisqu'on a pu...
13:09D'ailleurs, c'est la suite radio qui était partenaire d'événements et je salue toute l'antenne.
13:12Au passage, et vous, cher Anthony...
13:14L'antenne, je vous salue également.
13:17Voilà.
13:19On a pu faire un événement assez magique sur...
13:22Un événement qui a permis d'organiser des rencontres entre des recruteurs, notamment que vous êtes, Christian Pansard,
13:31représentant de grandes sociétés, et puis des personnes en situation de handicap qui cherchent du boulot.
13:36Et ça, il faut quand même le dire, Stéphanie Dubreuil, c'est quand même compliqué, quand on est en situation de handicap,
13:41d'aller vers les recruteurs, de faire cette démarche-là et de passer le pas.
13:49Oui, tout à fait.
13:49C'est pour ça que la formation, pour moi, est un bel outil de passage entre la phase de chercheur d'emploi,
13:57parce que, du coup, nous, on va être un vecteur, en fait, avec les entreprises, pour permettre de rencontrer des entreprises.
14:05Christian Pansard, vous, vous avez, je crois, pour l'avoir constaté,
14:11vous aviez plus d'une centaine de personnes qui faisaient la queue devant votre stand durant ce salon ?
14:19Tout à fait. Donc, on a, j'ai reçu 110 personnes en situation de handicap.
14:25À chaque fois, des belles rencontres, des personnes différentes.
14:28Il y avait une queue devant le stand d'accord.
14:32À un moment, je me disais, il fallait prendre le temps aussi pour déjeuner.
14:35Et je n'osais pas dire, mais laissez-moi cinq minutes, parce que, par rapport aux situations que je voyais,
14:41des personnes qui jouent leur vie, des fois, à venir à un entretien comme ça,
14:45voilà, manger ou ne pas manger, ce n'est pas la question.
14:48Et c'était vraiment des belles rencontres.
14:51Et puis, ce qui est important, après, c'est de pouvoir gérer ces candidatures et donner des suites.
14:55Célestino, vous, vous êtes vous-même en situation de handicap.
14:59Ça a été probablement difficile pour vous trouver du boulot.
15:02Vous avez rencontré Christian.
15:04Vous êtes aujourd'hui bien en poste.
15:06Je crois que vous étiez en alternance avant.
15:08Et maintenant, vous êtes carrément confirmé à votre poste.
15:11Non, je suis toujours en alternance.
15:14Toujours, oui.
15:15Toujours en alternance.
15:16Oui, toujours en alternance.
15:17Mais ça a été, je présume, très difficile,
15:20vu le taux d'employabilité des personnes en situation de handicap dans le privé,
15:24qui est de 4%, versus l'objectif, qui est de 6% normalement à atteindre.
15:29Dans le public, on est quand même à 5,96%.
15:32Stéphanie Dubreuil, vous l'expliquez comment, ça ?
15:35Je ne sais pas, en tout cas, je sais que dans l'informatique, il y a 1,2% dans les DSI de personnes reconnues en situation de handicap.
15:47Après, c'est vrai que dans les fonctions publiques, les gens restent plus longtemps sur leur poste.
15:52Donc, les fonctions publiques peuvent garder.
15:55Enfin, le handicap, on le sait bien, arrive parfois à l'âge adulte.
15:59Et du coup, ces personnes sont reconnues durant leur carrière.
16:03Mais c'est vrai qu'il reste encore une grande marche à faire,
16:08et pour le maintien des personnes dans leur emploi, et pour l'accès.
16:12Et dans ce salon, ce qui était super, c'est qu'en fait, les gens ne sont pas bloqués par une IA ou autre,
16:17avec leur CV.
16:18Ils voient directement les personnes qui vont recruter.
16:21Et du coup, c'est une connexion qui se fait, et ce n'est plus quelque chose de dématérialisé.
16:27Ça remet vraiment de l'humain dans le recrutement.
16:30L'APF France Handicap, que je recevais la semaine dernière à l'occasion du Salon des maires,
16:35a notamment fait une enquête, un testing, plus ou moins à l'aveugle, avec des CV factices,
16:40qu'ils ont envoyé des entreprises, justement, pour voir dans quelle mesure les intelligences artificielles,
16:45ou même les recruteurs, filtraient de façon très discriminatoire la question du handicap.
16:51Et les chiffres sont assez effarants.
16:52Je vous invite d'ailleurs à aller consulter cette enquête sur le site d'APF France Handicap.
16:55Mais globalement, il y avait en moyenne 50% de chances en moins de pouvoir avoir un job,
17:03particulièrement sur les métiers qui sont au contact du public.
17:07Alors c'est vrai que parfois, il peut y avoir des trous, entre guillemets, dans les CV,
17:10puisque soit ça va être une maladie, ça va être des arrêts plus fréquents,
17:13ou des changements de travail.
17:15Et ça, parfois, les IA, ça peut être discriminatoire pour une personne.
17:23Comment on forme une personne en situation de handicap, Stéphanie Dubreuil ?
17:26On la forme comme une autre personne.
17:28La seule chose, c'est qu'il faut déjà qu'elle ose venir.
17:31Donc en fait, avec la fondation de Saint-Plon, on va mettre en place des SAS en amont,
17:35pour qu'elle puisse se dire que c'est possible d'aller dans les métiers de l'informatique,
17:39puisque c'est une filière en tension.
17:40Ce sont pour moi des métiers qui sont très intéressants pour les personnes en situation de handicap.
17:47Il n'y a pas de port de charge, il y a des capacités de télétravail.
17:50Il y a beaucoup de choses qui peuvent être mises en place.
17:53Et d'ailleurs, avec Christian, on a monté une promotion dédiée au groupe Accor.
17:5714 personnes accompagnées.
17:59Oui, tout à fait.
18:00Et en fait, on forme de la même manière.
18:02La seule chose, c'est que les personnes, il faut qu'on aille les chercher, parce qu'elles n'osent pas.
18:06Et puis après, s'il y a besoin, on met en place des compensations.
18:09Et les compensations, ça permet, comme son nom l'indique, de compenser le handicap.
18:15Mais après, c'est plutôt la reprise de confiance en soi, pour pouvoir acquérir de nouvelles compétences.
18:21Christian Pensard, ces fameuses 14 personnes que vous avez accompagnées,
18:24conjointement avec Saint-Plon et le groupe Accor.
18:27Le groupe Accor, dont vous êtes le directeur de la mission Handicap, je le rappelle.
18:30Les résultats sont lesquels ?
18:32Et puis partagez-nous, s'il vous plaît, avec une expérience positive d'intégration et d'insertion professionnelle d'une personne en situation de handicap.
18:42Vous m'en avez raconté plusieurs quand on était en antenne, à certaines occasions, qui m'ont à chaque fois bouleversé.
18:49Déjà, pour parler de ce partenariat qu'on a mis en place avec Saint-Plon,
18:54le début, parce que c'était il y a quelques jours le duo d'aie,
18:58mais ça a pris naissance un petit peu lors du duo d'aie dans les équipes digitales.
19:01On avait reçu beaucoup de personnes, donc avec des troubles cognitifs, des troubles du spectre autistique.
19:07On avait fait des formations et des sensibilisations d'équipes.
19:09Et la direction digitale avait voulu aller plus loin pour pouvoir embaucher plus de personnes en situation de handicap dans les équipes informatiques et digitales.
19:20Et là, c'est la rencontre avec Saint-Plon qui a permis de se dire qu'on va mettre une promotion dédiée à des personnes en situation de handicap.
19:27Et c'est tout un parcours de deux ans.
19:2914 personnes, effectivement, qui ont fait ce parcours avec différentes étapes.
19:34Tu parlais du SAS. Après, il y a des périodes aussi de rencontres avec les personnes où on leur présente l'entreprise.
19:40Ils avaient même, eux aussi, avant, pour bien connaître l'entreprise, participé aussi au duo d'aie.
19:45Après, c'est des périodes opérationnelles à l'emploi.
19:47C'est une rencontre entre un professionnel et une personne en situation de handicap qui vient passer la journée avec la personne qui travaille pour connaître un peu l'envers du décor d'un métier.
19:54C'est ça. Et donc, des célébrations qu'on a pu faire tout au long de leur parcours.
19:58Et voilà, là, c'est leur contrat en alternance qui a fait suite à cette préparation.
20:02Cette préparation, cette pré-formation.
20:06Donc, les contrats en alternance se sont terminés dernièrement, fin octobre,
20:11avec une rencontre avec Alex Boulnois, la directrice du digital de Accor,
20:16et Sébastien Bazin qui a pris plus d'une heure pour partager l'expérience avec les personnes.
20:21Si vous le voulez bien, très rapidement, parlez-nous, s'il vous plaît, de ce cas d'insertion dont vous m'aviez parlé,
20:27par exemple, dans l'un de vos hôtels à Boulogne-Biancourt, en cuisine.
20:33En cuisine, effectivement.
20:34Là, c'est des partenariats qu'on peut avoir aussi avec certaines écoles dédiées au handicap
20:40ou certaines écoles qui ont des classes de personnes en situation de handicap.
20:44Donc, ces hôtels à proximité de cette école à Boulogne
20:49a pu accueillir une personne tellement motivée et passionnée par ces métiers de la cuisine
20:55que le handicap pourtant important disparaissait avec sa passion, je dirais.
21:03Et à chaque fois qu'on intègre comme ça des personnes en situation de handicap,
21:06c'est toutes nos façons de travailler, la sensibilisation des équipes qui se transforment.
21:14Voilà.
21:15Oui, effectivement, au contact, la vie professionnelle, on arrive à transcender un petit peu son handicap.
21:21Cédestino-Xavier, je présume que vous êtes, vous, satisfait aujourd'hui de travailler pour un groupe comme Accor ?
21:26Oui, t'es vrai, ça t'es fait.
21:28Oui, bon.
21:30Comme le souffle très gentiment Mathéo Lamblot,
21:33parce que vous pensez qu'on ne vous entend pas à la radio, Mathéo, quand vous chuchotez comme ça.
21:3645 secondes, voilà.
21:37C'est le temps qui me reste pour vous saluer, vous remercier les amis d'être venus au-dessous de cette table.
21:42Christian Pansard, directeur de la mission handicap du groupe Accor.
21:47Vous, Cédestino-Xavier, vous êtes collaborateur de Christian Pansard.
21:50Je vous remercie, Stéphanie Dubreuil,
21:52vous accompagnez le développement du campus handicap du Saint-Plon et de la fondation Saint-Plon.
21:58J'ai du mal à m'exprimer à cause de vous, Mathéo.
21:59Mathéo Lamblot, merci d'être venu.
22:01Et puis Hugo Duval également.
22:03Des rencontres handicap, sport et emploi, find a job.
22:06Vous bougez pas sur Sud Radio, c'est l'heure du rugby.
22:08Avec cette rencontre, Stade Toulousain, Racing 92.
22:12Merci de nous avoir suivis et je vous dis à la semaine prochaine sur Sud Radio.
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