New Labour Code: 21 नवंबर से बदल गए नौकरी के नियम, अब 1 साल में मिलेगी Gratuity. जानिए आपकी Salary और छुट्टियों पर इसका क्या असर पड़ेगा। देश में 21 नवंबर से 4 नए लेबर कोड (New Labour Codes) के लागू होने की खबर ने हलचल मचा दी है। मोदी सरकार (Modi Govt) ने पुराने 29 श्रम कानूनों को खत्म कर नए नियमों को लागू किया है, जिसका सीधा असर देश के करोड़ों प्राइवेट और सरकारी कर्मचारियों पर पड़ेगा। इस वीडियो में हम आपको बताएंगे कि फिक्स्ड टर्म एम्पलॉयीज (FTE), गिग वर्कर्स (Gig Workers), और कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों (Contract Employees) की जिंदगी में क्या बदलाव आएंगे। About the Story: The Government of India has implemented 4 new Labour Codes effectively from November 21st, replacing 29 old labor laws. This major reform aims to benefit fixed-term employees, gig workers, and women in the workforce. Key highlights include gratuity eligibility after just 1 year of service, social security for platform workers like Zomato/Swiggy partners, and mandatory appointment letters for all sectors. Watch this video to understand how these changes impact your salary and job security.
00:00देश में 21 नविंबर से चार नए लेबर कोड लागो हो चुके हैं इसके साथ ही 29 पुरानी श्रम कानों नेक साथ खत्म हो गए
00:13सरकार का दावा है कि इससे कर्मचारियों को समय परवेतन, सुरक्षित कार्य वातावरन, बहतर समाजिक सुरक्षा, ग्रैचिटी और बराबरी के अधिकार मिलेंगे
00:22लाखो कर्मचारियों चाहे विस्थाई हों, कॉन्ट्राक्ट पर हों, गिग वरकर हों, मीडिया कर्मी हों या MSME में काम करने वाले हों, सभी को इसका सीधा लाब मिलेगा
00:31लेकिन सवाल ये है कि आखिर किस कर्मचारी को क्या फाइदा मिलेगा, किन सेक्टरों में बड़ा बदलाव आएगा, महिलाओं, युवाओं और खतरना कुद्योगों में काम करने वालों के लिए क्या नए नियम हैं, चलिए एक-एक बात समझते हैं
00:44पहली बार फिक्स टर्म एंप्लोईस को स्थाई कर्मचारी के बराबर अधिकार दे दिये गए हैं, उन्हें समान वेटन, समान छुटियां और समान मेडिकल और सोशल सिक्योरिटी मिलेगी, सबसे बड़ा फाइदा अब सिर्फ एक साल की नौकरी पर ग्राइचुटी मिले
01:14पहली बार सरकाह ने गिग वरकर, प्लाटफॉर्म वरकर और अग्रिगेटर के कानोनी परिभाशा तैई की है, अग्रिगेटर कमपनियों को अपने टर्नोवर का एक से दो प्रतिशत सोशल सिक्योरिटी फंड में देना होगा, ये राशी उनके कुल भुगतान के 5 प्रति�
01:44बॉय, ड्राइवर और फ्रीलैंसरों के लिए बड़ी रहत है, जिन्हें पहले कोई समाजिक सुरक्षा नहीं मिलती थी
01:49हर कॉंट्राक्ट कर्मचारी का फ्री वार्षिक हेल्थ चेकप अनिवारे किया गया है, प्रिंसिपल एम्प्लॉयर को सोशल सिक्योरिटी देनी जरूरी होगी, फिक्स टम एम्प्लॉईस की तरह इन्हें भी एक साल में ग्रैचुटी मिलेगी, इससे कॉंट्राक्ट कर्म�
02:19महिलाए अपनी सहमती से नाइट शिफ्ट अनिग्राउंड माइनिंग और हेवी मशीनेरी ओपरेशन कर सकती हैं, पहले कई जगों पर ये प्रतिबंधित था, हर दफ्तर में महिला सदस्य वाली शिकायत समिती बनानी होगी, फैमली के परिभाशा बढ़ा कर ससुर सास को श
02:49आइट शिफ्ट की मंजूरी जिससे कमाई के जाधा मौक्य में लेंगे, अपॉइंट्मेंट लेटर देना आप सभी कमपनियों के लिए ज़रूरी होगा, वेतन विवाद और उत्पीडन के मामलों में तेजी से कारवाई होगी
02:59पहली बार इस सेक्टर को भी मजबूत सुरक्षा दी गई है, सभी करमचारियों पत्रकार स्टन्ट आर्टिस्ट डबिंग आर्टिस्ट को अपॉइंट्मेंट लेटर अनिवार्य किया गया है, समय पर वेतन भुगतान और बिना सहमती ओवर टाइम की अनुमती नहीं होग
03:29होती है, छुटी पर भी वेतन अनिवार्य कर दिया गया है, सेंट्रल गार्मण द्वारा तए फ्लोर वेज से नीचे किसी को भुगतान नहीं किया जा सकता
03:36MSME सेक्टर में करोडों लोग काम करते हैं, अब सभी करमचारी सोशल सिक्योरिटी कोट के तहत आएंगे
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