La afectación del expediente de regulación de empleo (ERE) para Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+ propuesto por la compañía se sitúa, una vez constituidas todas las mesas de negociación, en un total 6.088 personas, lo que supone el 35,3% de la plantilla total de las filiales implicadas en el proceso, según han informado los sindicatos. (Fuente: Europa Press / Moncloa / Senado)
00:00La afectación del expediente de regulación de empleo para Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar Plus, propuesto por la compañía,
00:17se sitúa, una vez constituidas todas las mesas de negociación, en un total de 6.088 personas, lo que supone el 35,3% de la plantilla total de las filiales implicadas en el proceso, según han informado los sindicatos.
00:32Tras este anuncio, la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha destacado en los pasillos del Senado que Telefónica...
00:41Es una empresa privada que está participada un 10% por la SEPI, es decir, que su capital es mayoritariamente privado, no es una empresa pública.
00:51Y saben ustedes la opinión del Gobierno, el Gobierno siempre intenta minimizar en todos los entornos en los que le corresponden a él y en el resto intenta minimizar los despidos,
01:01pero dejemos trabajar a los sindicatos, están ahora mismo en el diálogo y, por tanto, llegando al mejor acuerdo posible, dejémoslo trabajar.
01:07En respuesta a la titular de la cartera de trabajo y vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, quien aseguraba esta mañana, antes de conocer la cifra definitiva...
01:18Desde luego no compartimos en absoluto que una empresa que tiene beneficios y que está participada con los recursos públicos, es decir, de los ciudadanos y ciudadanas españolas, despida a más de 5.000 trabajadores y trabajadoras.
01:35Así, el Ministerio de Trabajo considera que el ERE es indecente según se recoge en una carta que el Departamento ha remitido a la SEPI.
Sé la primera persona en añadir un comentario