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  • il y a 12 heures
Un employé français gagnant 2.500 euros brut touche 1.925 euros net, mais coûte 3.575 euros à l'entreprise. Comparé à l'Allemagne, l'Espagne et l'Italie, le modèle français semble moins avantageux.  

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Transcription
00:00C'est un simulateur que vous pouvez retrouver gratuitement sur le site du Medef
00:05qui prend en compte les prélèvements sociaux payés dans chaque pays
00:08par les entreprises d'un côté et par les salariés de l'autre
00:11pour comparer finalement à partir du même salaire brut
00:14combien un emploi coûte véritablement à son patron
00:17et au final combien il reste aussi dans la poche du salarié.
00:21Alors qu'est-ce que ça donne dans le cas de la France ?
00:23C'est ce qui nous intéresse évidemment.
00:24Alors quand un employé français gagne en brut 2500 euros
00:29il lui reste, net de cotisation sociale, 1925 euros à la fin du mois.
00:35C'est 25% de fonctions à peu près, les cotisations sociales sur le salaire.
00:39Mais par contre, s'il ne vous en reste que 1925 euros
00:44vous coûtez quand même 3575 euros à votre entreprise.
00:49Et la comparaison malheureusement avec les autres grands pays européens
00:52est assez implacable, c'est-à-dire que dans aucun autre pays
00:54le salarié ne touche aussi peu et coûte autant à son patron qu'en France.
01:00Un Allemand va gagner par exemple 1975 euros.
01:03Là où le français, je vous rappelle, ne gagne que 1925 euros.
01:07L'espagnol, lui, va toucher 2338 euros.
01:10L'italien, ce sera 2270.
01:13Et à chaque fois, vous coûtez plus cher en France
01:17à votre entreprise que dans les pays voisins.
01:20Mais on n'a pas le même système social non plus.
01:22Alors du coup, si on regarde de près pour chaque euro versé en cotisation,
01:25quel pays offre le meilleur niveau de protection
01:28et la meilleure efficacité économique ?
01:30Effectivement, c'est là que la comparaison se complique.
01:32Alors les systèmes sociaux ne couvrent pas tout à fait les mêmes prestations.
01:35C'est en France que la couverture est la plus large.
01:37En Allemagne, le chômage est géré différemment
01:40et l'assurance maladie est en partie privée.
01:43En Scandinavie, la protection sociale, elle est beaucoup plus financée
01:46par l'impôt que par les cotisations.
01:48Donc au final, si on met tout dans la balance,
01:50le coût de la protection sociale pour les entreprises et les salariés,
01:53la qualité des soins qu'il faut mettre en face,
01:55la qualité des systèmes de retraite,
01:57mais aussi le niveau de chômage, la compétitivité,
02:01eh bien le modèle qui paraît aujourd'hui le plus en difficulté,
02:05c'est quand même bien le modèle français.
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